- •1.Понятие права, сущность. Соотношение права и морали
- •2.Виды нпа. Действие нпа во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •4. Понятие и сущность гос-ва, его ф-ции
- •5.Формы гос-ва
- •6. Конституционный строй
- •7.Конст-правов статус личности. Понятие гражданства
- •8. Констит рб. Стр-ра, общая хар-ка, содержание
- •9. Понятие администрат-го пра-ва. Админ-но-правовые отно-шения
- •10. Понятие признаки админ правонар-я
- •11. Понятие админ ответсвенности. Виды мер администр ответственности .
- •12.Порядок привлеч-я к админ-й ответ-ти.
- •14.Гражд-е правоотношение и его элементы.
- •15.Основания возн-я гр-х правоот--й. Юр факты.
- •16.Защита гп. Защита чести и достоинства.
- •17.Граждане как субъекты гп, их право на правоспос-ть и дееспособ-ть.
- •18.Признание гражд-на безвестно отсутст-м и объявление его умершим.
- •19.Понятие и признаки юр лица
- •21. Правоспособность юрид лица.
- •22. Наименование юридич. Лица, его местонахождение. Представит и филиалы.
- •23. Виды юридич. Лиц.
- •25. Участие гос-ва в гражд-правовых отношениях
- •26. Понятие и виды сделок. Форма сделок.
- •27. Условия действительности сделок и последствия их недействительности. Ничтожные и оспоримые сделки.
- •28. Понятие и виды договоров.
- •30. Содержание и форма договора. Свобода договора.
- •31. Публичный договор. Д-р присоединения. Договор в пользу третьего лица.
- •32. Изменение и расторжение договора
- •33. Понятие и виды представительства
- •34. Доверенность и ее виды
- •35. Понятие исковой давности. Общие и специальные сроки исковой давности.
- •36 Приостановление и восстановление сроков исковой давности
- •37. Применение исковой давности. Требования, на которые исковая давность не распространяется.
- •38.Понятие собственности и права собственности. Содержание права собственности.
- •39. Основания возникновения, прекращения права собственности.
- •40 Право частной собст-ти
- •41. Госуд собственность: республиканская и коммунальная.
- •42. Право хоз ведения и право оперативного управления.
- •43. Общая собств-ть (долевая и совместная).
- •44. Гражданско-правовая защита прав собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •45. Понятие, содержание и основания возникновения обязательств.
- •46. Виды обязательств (договорные, внедоговорные, долевые, солидарные, субсидиарные).
- •47. Способы обеспечения исполнения обязательств (неустойка, задаток, поручительство).
- •48. Способы обеспечения исполнения обязательств (залог, гарантия,удержание).
- •49. Перемена лиц в обязательстве (уступка требования, перевод долга).
- •50. Прекращение обязательств.
- •51.Понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда.
- •53.Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности (ипо).
- •54. Ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним и недееспособн лицами.
- •55.Основания гражданско-правовой ответ-ти.
- •56.Виды гражданско-правовой отв-ти.
- •57. Наследование по закону и завещанию.
- •58.Понятие брака, семьи. Порядок заключения и прекращения брака.
- •59. Личные и имущ права и обяз-ти супругов.
- •60. Алиментные обяз-ти родителей и детей.
- •61. Обществен отношения, регулируемые трудовым правом.
- •62. Система и источники трудового права.
- •63. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание и условия).
- •64. Срок, форма и порядок заключения трудового договора.
- •65. Предварительное испытание при приеме на работу.
- •67. Общие основания прекращения трудов д-ра
- •68. Расторжение трудового договора по собствен желанию и по требованию работника
- •69.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •70.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •71.Расторжение труд д-ра по инициативе нан-ля
- •72. Доп основания расторжения трудового д-ра.
- •73. Порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Выходное пособие.
- •74. Понятие и виды рабочего времени.
- •75. Сверхурочные работы. Ограничение сверхурочных работ.
- •76. Понятие и виды времени отдыха.
- •77. Отпуска и их виды. Порядок предоставления отпусков.
- •78. Понятие, формы и системы зп.
- •79. Гарантии и компенсации.
- •80. Охрана зп. Удержания из заработной платы.
- •81. Понятие и условия матер отв-ти раб-ков.
- •82. Полная и ограниченная матер отв-ть.
- •83. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
- •84. Трудовая дисциплина.
- •85. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.
- •87. Разрешение коллективных трудовых споров.
- •86. Разрешение индивид трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
- •88. Трудовой стаж и его виды.
- •89. Пенсии и их виды.
- •90. Понятие финансового права
- •93. Бюджетное устройство и бюджетная с-ма
- •94. Налоги и обязат неналоговые платежи
- •95. Объекты природы, подлежащие правовой охране.
- •97. Понятие преступления. Классификация преступлений.
- •98. Понятие уголовного наказания и его виды.
87. Разрешение коллективных трудовых споров.
Трудовой спор – это неурегулир разногласия сторон труд отн-й по поводу соц-экон условий труда и быта раб-ка, заключения, изм-я, исполн-е, прекращение труд д-ров, соглашений. Виды ТС: 1. по субъекту: индивид и коллект. Коллект ТС: споры матер х-ра, процедурного х-ра, споры по поводу заключения, изм-я, исполн-я, прекращения труд д-ров, соглашений. Причины возн-я ТС: 1. соц-экон условия труда раб-ка; 2. порядок заключения, изм-я, исполн-я, прекращение труд д-ров, соглашений. Индивид ТС по вопросам применения законод-ва о труде, коллект д-ра, соглашения рассм-ся:1) КТС; 2) судами. Коллективный трудовой спор - неурегулир разногласия сторон коллект труд отн-й по поводу установления, изм-я соц-экон условий труда и быта раб-ков, заключения, изм-я, исполн-я либо прекращения коллект д-ров, соглашений. Стороны коллект ТС - наниматель (наниматели, объединения нанимателей) и раб-ки в лице их представит органов. Предъявление и рассмотрение требований: В случае возникновения разногласий по кол дог-ру, требования работников выдвигаются по истечении 1 мес.) с начала ведения кол. переговоров.
Требования нанимателю утверждаются на собрании, конференции большинством голосов присутствующих работников (делегатов конференции). Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников, а конференция - не менее двух третей делегатов. Требования работников излагаются в письменной форме и направляются нанимателю.
Наниматель обязан рассмотреть требования и в письменной форме не позднее чем в десятидневный срок со дня их получения уведомить о своем решении представительный орган работников и в трехдневный срок Республиканский трудовой арбитраж о возникшем споре.Органы рассматрив-щие труд. споры: 1) примирительная коммисия(предлагпет возм. Вариант разрешения) если не достигли соглассия, то -2) посредник 3) трудовой арбитраж, 4) респ трудовой арбитраж.
86. Разрешение индивид трудовых споров. Рассмотрение трудовых споров в ктс и суде.
Трудовой спор – это неурегулир разногласия сторон труд отн-й по поводу соц-экон условий труда и быта раб-ка, заключения, изм-я, исполн-е, прекращение труд д-ров, соглашений. Виды ТС: 1. по субъекту: индивид и коллект. Индивид труд споры по вопросам применения законод-ва о труде, коллект д-ра, соглашения рассм-ся:1) комиссиями по ТС; 2) судами.
КТС: образ-ся из равного числа предст-лей профсоюза и нанимателя сроком на 1год. Обяз-ти председателя и секретаря на каждом заседании КТС вып-ся поочередно предст-лями сторон. КТС (если она создана) явл обязат первичным органом по рассм-ю ТС.
КТС рассм-т споры раб-ков - членов соответств профсоюза, связ с применением законод-ва о труде, коллект д-ров, соглашений и иных локальных нормат актов, труд д-ров, в т.ч. об (о): 1) установленных расценках и нормах труда; 2) переводе на др работу и перемещении; 3) оплате труда;4) праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, 5) выплате компенсаций и предоставлении гарантий; 6) возврате ден сумм, удерж из ЗП раб-ка; 7) предоставлении отпусков; 8) выдаче спец одежды. Раб-к - не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд. Заявление раб-ка, поступившее в КТС, подлежит обязат регистрации. Спор рассм-ся в присутствии раб-ка, подавшего заявление. Рассм-е спора в отсутствие раб-ка допускается только по его письм заявлению. При неявке раб-ка на заседание КТС рассм-е заявления откладывается. При вторичной неявке работника без уваж причин
КТС м вынести решение о снятии заявления с рассм-я, что не лишает раб-ка права подать заявление вновь. КТС обязана рассм-ть ТС в 10дневный срок. Копии решения КТС в 3дневный срок вручаются раб-ку и нанимателю. Рассмотрение ТС в суде. В суде рассм-ся ТС по заявлению:1) о недействительности труд д-ра 2) раб-ка или нанимателя, если они не согласны с решением комиссии по ТС; 3) работника, если КТС не рассм-ла его заявление в установл срок; в суде рассм-ся ТС по заявлениям:
1) раб-ков, работающих у нанимателей, где КТС не созданы;2) раб-ков - не членов профсоюза, если они не обратились в КТС; 3) нанимателей о возмещении им причиненного раб-иками матер ущерба; Непоср-но в суде рассм-ся также споры об отказе в заключении труд д-ра с: 1) лицами, приглашенными на работу в порядке перевода от др нанимателя;2) молодыми спец-тами, окончившими ВУЗ или ССУЗ, напр в устан-м порядке на работу к опр нанимателю; 3) др лицами, с кот наниматель в соотв-и с законод-вом обязан заключить труд д-р;