Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Технологическая_Программа 2012.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
99.84 Кб
Скачать

2.1. Индивидуальные задания

Цель выполнения индивидуального задания – приобретение студентами практических умений и навыков работы с программами, используемыми на предприятии.

Каждый студент в период прохождения практики должен выполнить индивидуальное задание, которое выдается руководителем практики от кафедры по согласованию с руководителем от предприятия и записывается в дневнике прохождения практики.

Тематика индивидуального задания разрабатывается и утверждается на кафедре информационных систем и технологий.

При выполнении индивидуального задания студенту необходимо проявлять творческую активность в изучении теоретического материала и в применении полученных знаний, умений и навыков на практике.

Индивидуальное задание оформляется в составе основного отчета о производственной практике.

3. Информационно-методическая часть

3.1. Обязанности студента во время прохождения практики

Студент при прохождении практики обязан:

- присутствовать на организационном собрании;

- знать своего руководителя практики от кафедры, место и сроки проведения практики;

- изучить программу практики, получить индивидуальное задание и рекомендации руководителя от кафедры о методике прохождения практики;

- получить дневник и бланк направления на практику, при необходимости - командировочное удостоверение;

- прибыть своевременно к месту практики и начать ее в установленный срок;

- пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности;

- по прибытии явиться к руководителю практики от организации, предприятия, учреждения и согласовать с ним календарно-тематический план практики;

- выполнять программу практики в соответствии с индивидуальным календарно-тематическим планом, полностью осуществлять предусмотренные работы;

- подчиняться действующим на предприятии, организации, учреждении правилам внутреннего распорядка;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- ежедневно заполнять дневник практики с изложением проделанной работы;

- участвовать в научно-исследовательской работе по заданию кафедры;

- проявить себя как специалист, обладающий высокими моральными качествами, общественной активностью, глубоким интересом к избранной профессии;

по окончании практики:

- представить руководителю практики от кафедры письменный отчет о выполнении всех заданий с приложением составленных им документов;

- сдать дифференцированный зачет по практике.

3.2. Отчетность по практике и подведение итогов практики

В течение практики студент собирает необходимый для отчета материал и ведет дневник выполняемых работ. Дневник является комплексным документом, отражающим объем и качество выполнения программы практики. За три дня до окончания практики составляется письменный отчет и сдается руководителю практики от университета одновременно с дневником и характеристикой, подписанной руководителем практики от предприятия. Отчет составляет 20-25 страниц рукописного текста, оформляется в соответствии со стандартами и должен содержать:

  • титульный лист;

  • введение;

  • основную часть;

  • список использованной литературы;

  • приложения.

Во вводной части излагаются цели и задачи практики, даются краткие сведения о предприятии. Содержание основной части включает описание выполнения индивидуального задания и состоит из разделов:

  1. Обзор программного обеспечения и задач, решаемых с помощью САПР, АСУ на предприятии.

  2. Постановка задачи индивидуального задания (с использованием САПР, АСУ)

  3. Математическая модель поставленной задачи.

  4. Разработка программного продукта для решения поставленной задачи.

  5. Использование сетевых технологий на предприятии.

  6. Заключение.

Отчет по практике и дневник подписываются студентом, руководителями практики от университета и предприятия и заверяются печатью предприятия. По окончании практики студент сдает дифференцированный зачет комиссии, назначенной заведующим кафедрой. Опросом каждого студента комиссия устанавливает степень усвоения ими программы практики. При этом принимается во внимание характеристика, данная студенту руководителем практики от предприятия.