- •1. Организация как система
- •1.1.1.Понятие организации
- •1. Организация – объединение людей для достижения совместных целей.
- •2. Организация – внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого, обусловленные его строением.
- •3. Организация – совокупность целенаправленных процессов или действий, ведущих к образованию необходимых связей.
- •4. Организация – строение, взаимосвязь составляющих описываемого, составляющая процесса управления.
- •1.1.2. Двойственный характер организации
- •1.1.3. Формы проявления организации
- •1.2. Генезис организации
- •1.3. Морфология организации, её важнейшие составляющие
- •1.4. Свойства организации, их трактовка и классификация
- •2. Социальная организация, хозяйственные организации
- •2.1. Структура и эволюция развития социальных
- •2.2. Трансформация социальной организации,
- •2.3. Общее строение социально-экономической организации
- •3. Организация и управление
- •3.1. Место и роль организации в управлении
- •3.2. Система принципов и процедур – как проявление
- •3.3. Самоорганизация и самоуправление
- •3.4. Организация управления
- •4. Теория организации и её место
- •4.1. Предмет и метод теории организации
- •4.2. Место и роль науки организации
- •4.3. Категорийно-понятийный аппарат исследования
- •4.3.6. Дефиниции, отражающие соединение
- •5. Система законов организации
- •5.1. Понятие и логика выделения, формирования
- •5.2. Методологическая конструкция системы
- •5.3. Группы законов, отражающих единство
- •5.4 Группы законов взаимосвязи и взаимодействия
- •5.5 Специфические законы социальной организации
- •6. Система принципов организации
- •6.1. Методологическая конфигурация системы
- •6.2. Принципы статической организации
- •6.3. Принципы динамической организации
- •6.4. Принципы рационализации
- •7. Проектирование организационных систем
- •7.1. Сущность организации
- •7.2. Строение организации
- •7.3. Жизненный цикл организации как объект
- •8. Развитие организаторской и организационно-
- •8.1. Механизм организации как система
- •8.2. Формирование механизма организации
- •8.3. Самоорганизация индивидуума
- •8.4. Групповая самоорганизация
- •2. Социальный уровень
- •1. Индивидуальный уровень
- •9. Организационная культура
- •9.1 Инструментарий как основа целенаправленного
- •9.2. Организация и координация при построении
- •1Й уровень
- •2Йуровень
- •9.3. Децентрализация и делегирование как основа
- •10. Субъекты организаторской деятельности
- •10.1 Процесс, природа его проявления
- •10.2. Процедуры процесса объективной, субъективной
- •10.3. Решение - его место и роль в интеллектуально-
- •620075, Екатеринбург, ул. К. Либкнехта, 42
5. Система законов организации
5.1. Понятие и логика выделения, формирования
и представления закона
Закон – это объективная, существенная, устойчивая связь явлений или событий, представляющий собой основу разработки и построения любой общепринятой теории.
Проявление законов присуще для неживой (скажем, круговорот воды в природе) и живой природы (закон выживания), для общественного развития (цикличность повторения экономических кризисов, демографических событий и др.), в экономике (закон равновесия спроса и предложения и многие другие).
Общая логика выделения, формулирования и представления закона вытекает из последовательности определенных в развитии и преемственности этапов (рис.1).
Закон
Закономерность
Сущность
Эффект
Явление
Рисунок 1. Последовательность выделения, формулирования и
представления закона
Исследование, которым сопровождается процесс поиска связей, начинается с рассмотрения конкретного явления материального мира или социального события, представляющего научный интерес в качестве объекта проявления существенных связей.
Предметное изучение исследуемого приводит к выявлению эффекта, многократно и разнообразно подтверждаемого различными методами и приемами. Целью таких проверок является уточнение сущности и содержания выявленных связей. Строгое, полное и лаконичное описание наиболее важных составляющих выделенного эффекта, проверенного в ходе проведения экспериментов и анализа их результатов, раскрывает сущность исследуемой связи.
Например, научный и практический интерес представляет явление – спрос. Удовлетворение спроса, его стимулирование представляет собой потенциал организации, позволяющий получить эффект от возможности увеличить предложение. В свою очередь, стимулирование спроса зависит не только от привлекательности предложения, но и от макроэкономических событий, влияющих на уровень реальных денежных доходов основной массы населения (с одной стороны, - повышение уровня доходности, с другой, - уровень инфляции). Всё это существенные связи, определяющие сущность такого явления как спрос.
Анализ, формулирование могут осуществляться до тех пор, пока не сложится убедительное понимание объективности установленной связи.
Доказанная неизбежность или высокая вероятность систематического повторения выявленной, сформулированной связи устанавливает закономерность её наступления (в нашем примере, спрос определяет предложение).
Теоретически доказанное и практически иллюстрированное подтверждение объективности и неизбежности реализации установленной связи формулируется в виде закона (закон равновесия спроса и предложения).
Последовательное выделение, системное исследование и осмысление законов организации становится важнейшим этапом всеобщего процесса научного познания.
Контрольные вопросы к §5.1.
Понятие закона, примеры проявления законов, известных из естествознания, философии, социологии и др.
Последовательность выделения, исследования и формулирования закона; проиллюстрируйте на конкретном примере