32.Рынок труда и его своеобразие. Заработная плата, ее характеристика, влияние на занятость.
В производстве национального продукта участвуют различные факторы производства, каждый из которых является чьей-то собственностью. Поэтому доля каждого гражданина в общественном «пироге» определяется количеством факторов, находящихся в его собственности, и вознаграждением за использование этих факторов.
Одним из важнейших факторов является труд.
Труд необходим предпринимателю как фактор, который используется в процессе производства. Количество используемого предпринимателем труда в процессе производства зависит от количества применяемой техники и ее научно- технического уровня. Поэтому спрос на труд является производным. Рабочий, будучи свободным и не владеющим средствами производства, имеет в своем распоряжении важнейший фактор- труд, с которым он выходит на рынок в целях продажи. Фирмы нуждаются в труде рабочих и готовы платить- покупать труд по определенной цене, которая имеет прямую связь с доходами фирмы.
Значит своеобразие рынка труда заключается в том, что присутствует особый вид товара- труд. Этим фактором обладает человек и может продать его за определенную цену.
Заработная плата- это цена фактора труда. Заработная плата выплачивается в виде вознаграждения за труд наемному работнику, независимо от формы собственности фирмы. Она может принимать формы жалованья, гонорара, премии и т.д. Оплата труда включает в себя тарифные и дополнительные выплаты. Большое влияние на индивидуальную оплату труда оказывают уровень образования и квалификация работника, условия труда и ответственность за решение отдельных вопросов. На оплату труда работников бюджетных организаций большое влияние оказывает минимальная заработная плата, которая определяется парламентом и утверждается Президентом России. Заработная плата рассматривается в науке как:
Номинальная, т.е. сумма денег, полученная работником за свой труд;
Располагаемая зарплата, которая используется на личное потребление и личные сбережения. Она меньше номинальной зарплаты на сумму налогов и обязательных платежей;
Реальная зарплата- это количество товаров и услуг, которое может купить человек на располагаемый доход в течение определенного периода с поправкой на изменение уровня цен.
Заработная плата сегодня выступает в двух формах:
Сдельная, когда заработная плата зависит от количества произведенной продукции, при условии качественного выполнения работы;
Повременная, когда оплата труда производится в зависимости от количества отработанного времени.
При изменении спроса на труд кривая Д переместится в положение Д1 или Д2.
Д2 отражает более высокий спрос на труд и предполагает повышение зарплаты (W→ W2), сдвиг кривой Д→ Д1 связан с сокращением спроса на труд и, соответственно, падением уровня зарплаты.
Эти изменения возможны при сравнении предельного продукта с изменениями в зарплате: если при увеличении найма рабочей силы предельный продукт больше, чем от увеличения других факторов, то это приведет у увеличению спроса на труд и росту заработной платы (и наоборот).