1zaytsev_a_k_sotsial_nyy_konflikt

Библиография

371

Соловьев А. Цивилизованный выход из конфликта // Человек и труд, 1994,9,-С. 113-115.

Соловьев С М . Сочинения. Книга 1. История России с древнейших вре­ мен. Тома 1-2. - М.: Мысль, 1988.

Соснин В.А. К исследованию конфликтов в социальной психологии США //Социально-психологическийклимат. - М., 1978.

Соснин В.А. К исследованиям конфликтов в социальной психологии США в их связи с психологическим климатом. / Социально-психо­ логический климат коллектива: Теория и методы изучения. - М.: Наука, 1979.

Соснин В.А. Исследование социального конфликта в социальной психо­ логии США. / Автореф. дис... псих. наук. - М., 1979. -17 с.

Социальная напряженность на производстве/ Материалы коллоквиума. - Обнинск 1989. Под ред. проф. А.К.Зайцева, Н.Г.Саушкиной. - Калуга: НКЦ «Потенциал», 1990. - 116 с.

Зайцев А.К., Барклянский Ю.А., Головкин В.А., Уланов В.В. Социальная напряженность на производстве. Под. ред. проф. А.К.Зайце­ ва. - Калуга. НКЦ «Потенциал», 1990. - 140 с.

Социальная напряженность на производстве. Сб. материалов 2-х Обнин­ ских чтений. Под. ред. проф. А.К.Зайцева. - Калуга: КаИС, НКЦ «Потенциал», 1990. - 115 с.

Социально-психологические проблемы производственного коллектива. - М.: Наука, 1983. - 240 с.

Социальные конфликты (по материалам «круглого стола»)//Альма ма­ тер, 1991, 12.-С. 76-84.

Социальная психология. - М., 1975.

Социальные конфликты в меняющемся российском обществе: Детерми­ нация, развитие, разрешение / Ин-т социологии РАН; под Ред. А.И.Волкова и др. - М.: 1994.- 106 с.

Социальные конфликты в условиях переходного периода («круглый стол») //Социологические исследования, 1993,4.-С. 15-25.

Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии раз­ решения. Вып. 2. Отв. за выпуск Е.И.Степанов. - М.: Ин-т социологии РАН, 1992. - 177 с.

Социальные конфликты: Экспертиза, прогнозирование, технология разре­ шения. Вып. 3. Ч. 2. - М.: Ин-т социологии РАН, 1993. - 227 с.

Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование технологии разре­ шения. 4. Терроризм. Отв. за вып. Эфиров С.А. - М.: Ин-т социологии РАН, 1993. -125 С.

Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технология раз­ решения. Вып. 5. Россия на перепутье: политические конф­ ликты, взрывы, перевороты. - М.: Ин-т социологии РАН;

372 Библиография

Центр конфликтологии; Междунар. центр общечеловеческих ценностей, 1993. - 191 с.

Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технология раз­ решения. Вып. 6. Конфликты в политике и экономике: мони­ торинг и менеджмент/Ин-т социологии РАН; Глав.ред. Е.И.С­ тепанов. - М., 1994. - 171 с.

Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. - М., 1978. Социальный конфликт: современные исследования. Реферативный сб. -

М.: ИНИОН и ИС АН СССР, 1991. -116 с.

Сперанский В.И. Конфликт: сущность и особенности его проявления // Социально-политический журнал, 1995, 3,152-161.

Стариков Е. Когда бастуютрабы//Социум, 1991, 9.

Стачки при капитализме. Пути изучения и концепции. - М.: 1989. Степаненкова В.М. Понятие социального конфликта в теории Р.Дарен-

дорфа // Социологические исследования, 1994,5. - С. 141 -142. Стюарт И. Тайны катастрофы. Пер. с франц. - М.: Мир, 1987. - 76 с. Сусоколов А.А. Русский этнос в XX веке: этапы кризиса экстенсивной

культуры // Мир России, 1994, 3, 2,3-53.

Сулимова Т. Социальный конфликт: возникновение и методы разре­ шения//Проблемы теории и практики управления, 1994, 1, 116-120.

Сысенко В.А. Супружеские конфликты. - М.: Финансы и статистика, 1983. - 175 с.

Сысенко В.А. Супружеские конфликты. - 2-е изд., перераб., доп. - М.: Мысль, 1989.- 175 с.

Танчер В.В. Функциональность конфликта и польза несогласия // Фило­ софская и социологическая мысль, Киев, 1990, 9. - С.57-60.

Тарасов В.И. Критика французских буржуазных социологических кон­ цепций регулирования классовых конфликтов в современном буржуазном обществе: Автореф. дис... канд. филос. наук. - М.: МГУ, 1982.

Тартаковский А.Д. Конфликты в сфере семейно-брачных отношений и пути их устранения. - Душанбе: Маориф, 1989. - 26 с.

Темкина А.А. Развитие общественных движений: возможности использо­ вания конфликтной модели / Социология общественных дви­ жений: концептуальные модели исследования 1989-1990. - М.: 1992.-С.100-120.

Теоретические проблемы социально-трудовых конфликтов.(Обсуждение за «круглым сголом») // Социологические исследования, 1991, №12.-С.39-47.

Тернер Дж. Структура социологической теории. Пер. с англ. - М.: Про­ гресс, 1985. -472 с.

Библиография

Тищенко С П . Психология внутреннего конфликта личности // Вопросы психологии. - М., 1989. 1., с. 166-167.

Увидеть Алдан и умереть // Московские новости, № 32, 9 августа 1992 года.

Увицкая Ю., Шувалова О. Производственные конфликты как социальные индикаторы//Человек и труд. 1994, 11.-С. 112-115.

Угримова А.Н. Проблема человека в буржуазных теориях организаций. -Киев: 1982.

Хагба Б.А. Факторы этнополитической конфликтности на Кавказе//Со­ циальнополитический журнал, 1995, 3, 222-229.

Хасан В.И. Война сконфликтом. Критика методологических основа­ ний психологических исследований и разработок / Конст­ руктивная психология: опыт и перспективы. - Красноярск: 1990.

Хащенко В.А. Личностная типология способов поведения в конфликте/ Методики социально-психологического исследования лично­ сти и малых групп.М.: 1992.

Хащенко В.А. Способы разрешения межличностного конфликта в экст­ ремальных условиях жизнедеятельности // Психологический журнал. Том 14. 3, 1993. - С.38-46.

Хибовская Е.А. Трудовые конфликты: причины, результаты и способы разрешения // Экономические и социальные перемены: мони­ торинг общественного мнения, 1995,3,21 -25.

Холмс Р. Ненасилие как моральный принцип. Этика ненасилия. - М., 1991. Храмов В.О. К вопросу об определение понятия «производственный кон­ фликт» / Национальные отношения в условиях развитого со­

циализма.-Днепропетровск., 1975.

Храмов В.О. Методы познания и преодоления конфликтных ситуаций в производственном коллективе. - М., 1977.

ван Хувик Р. Тренинг по разрешению конфликтных ситуаций // Соци­ альный конфликт, 1994, 2, с.72-96.

Хурс М.Н. Проблемы становления системы социального партнерства в современной Беларуси // Социальнй конфликт, 1994,4,36-51.

Федорина Д.В. Проблема нравственного конфликта в марксистско-ле­ нинской этике. / Канд. дисс. - М., 1970.

Федорищева О.И. Понятие «социальный конфликт»: сущность, особен­ ности, функции /Актуальные проблемы современных полити­ ческих исследований. - М., 1992. - С. 153-171. Рук. депониро­ вана в ИНИОН РАН № 46449 от 21.04.92.

Федорищева О.И. Технология разрешения социально-политических кон­ фликтов: Дисс... к.полит.н. / Моск. гос. ун-т (МГУ). - Защи­ щена 93.01.29; 141 с. - Библиография 187 назв.

374 Библиография

Федорович X. Альтернативное решение споров как феномен коммуника­ ции и его демократизирующее значение // Философская и со­ циологическая мысль, 1993, 5. - С. 40-56.

Фельдман Д.М. Конфликты и стабильность в международных отношени­ ях (теоретические проблемы социально-политического ана­ лиза): Дисс.д.полит. н. / Моск. гос.ун-т (МГУ). - Защищена 92.07.12; 333 с. - Библиогр.: 401 назв.

Филиппов А.В., Липинский В.К., Князев В.Н. Введение в курс «Психо­ логия и социология управления».: Учебное пособие для сту­ дентов всех спец. / Моск. ин-т упр. им. С. Орджоникидзе. - М. 1987.-74 с.

Фишер Р. и Юри У. Путь к согласию. Или переговоры без поражения. - М.: Наука, 1990.- 158 с.

ван ден Флирт Э. Беспомощные помощники: интервенции по разрешению межгруппового конфликта//Социальный конфликт, 1996,1, с. 50-64.

ван ден Флирт Э. Конфликт//Социальный конфликт, 1996, 3, с. 36-44. ван ден Флирт Э., Мастенбрук В. Переговоры // Социальный конфликт,

1996, 3, с. 15-35; 1996, 2, с. 33-53.

ФольцУ. Этнический конфликт и вмешательство: некоторые междуна­ родные аспекты // Кентавр, март-апрель 1992, М.: Феникс. - С. 25-31.

Фролов С.Ф. К объяснению агрессивности // Социальный конфликт, 1995, 3-4, 33-45.

Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивное™ // Общественные на­ уки и современность, 1992,3.

Фрыгина Н.И. Факторы превращения когнитивного конфликта в меж­ личностный конфликт. Автореф.дисс.к.псих.н. - М.: 1980.

Хохрякова О. и Нуртдинова А. Коллективные договоры и соглашения: как их заключать? // Деловой мир, 24 марта 1993 года.

Человек и агрессия // Общественные науки и современность. 1993, № 2. - С. 92-105.

Ченцов Н. Забастовки могло бы и не быть //Диалог, 1990, 1.

Черненко И.В. Экономический кризис и социальная катастрофа // Фило­ софская и социологическая мысль. - Киев, 1991, 2.

Чернобай П.Д. Социальная напряженность: опыт измерения // Социоло­ гические исследования, 1992,7.

Чулков А.В. Опыт изучения социальной напряженности в производственныхколлективах/ Социальные и социально-психологические процессы в производственном коллективе: вопросы изучения, планирования и управления. Тезисы докладов X краевого на­ учно-практического семинара 7-12 октября 1991 г. - Красно-

Библиография

375

ярск, 1991.-С.67-75.

Чумиков А.Н. Социально-политический конфликт: особенности диагно­ стики и управления.: Автореф. дис... канд. фил ос. наук. / Рос­ сийская академия управления. - М., 1991. - 18 с.

Чумиков А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия // Социологические исследования, 1995, 3, 52-57.

Шайхутдинов Р. Конфликтология: программа построения гуманитарной дисциплины//Кентавр, 1993, 2,37-41.

Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. - М.: МГУ, 1992. - 80 с.

Шаленко В.Н. Деятельность руководителя в конфликтной ситуации / Руководитель и коллектив. - М., 1974. - С.88-95.

Шаленко В.Н. Некоторые аспекты управления конфликтом в первичном производственном коллективе / Социология и производство. -Казань, 1976.

Шаленко В.Н. Производственные забастовки как объект социологичес­ кого анализа // Социологические исследования. 1990, 6.

Шарп Д. Ненасильственная борьба: лучшее средство решения острых политических и этических конфликтов? // Этическая мысль: Научно-публицистические чтения. - М.: 1992. - С.200-207.

Шарп Дж. Роль силы в ненасильственной борьбе // Вопросы философии. 1992, 8. -С.30-39.

Шахтерское движение: документальные и аналитические материалы / Ин- т проблем занятости РАН и Мин-ва труда РФ, Центр по изу­ чению социальнотрудовых отношений. Отв. ред. Гордон Л.А. и др. - М.: 1992. Ч. 1. - 173 с.

Шеркович Ю. Быстрая модернизация и социальный конфликт // Комму­ нист, 1991,2.

Шибутани Т. Социальная психология. - М., 1969.

Шихирев П. Психика и мораль в конфликте // Общественные науки и современность, 1992, 3.

Шихирев П.И. Современная социальная психология США. - М., 1979. Шугуров М.В. Социальный конфликт и самоосуществление личности / Сарат. гос. акад. права. - Саратов, 1994. - 242 с.

Шуман С, Шуман В.П. Конфликты в молодой семье: причины, пути уст­ ранения. - Минск: Университетское, 1989. - 80 с.

Щедрина Е.В. Референтность как характеристика системы межличност­ ных отношений // Психологическая теория коллектива. - М., 1979.

Экономика и жизнь. 25. Июнь 1991 года.

Эпштейн С. Индустриальная социология в США. - М., 1972.

3 76 Библиография

Эрнст О. Слово предоставлено вам// Слово лектора, 1990,3. С. 44-47. Юдин Б.Г. Становление и характер системной ориентации / Системные исследования. Ежегодник 1971. - М.: Наука, 1972.

Яконбсон С.Г., Нежнов П.Г. Роль конфликтов в возникновении группо­ вых норм / Психологические проблемы нравственного воспи­ тания детей. - М.: 1977.

Яковенко А. Когда конфликт неизбежен... - М.: Политиздат, 1989. - 221 с. Яковлева С И . Особенности методов капиталистической эксплуатации

в современную эпоху. - Л., 1972.

Якуничкин В.В. Противоречия забастовочного движения в Западном Донбассе (весна 1991 г.) // Социологические исследования. - М., 1991.- 12. -С.87-89.

Ярошевский М.Г., Кара С.Г., Карцев В.П. Проблемы руководства на­ учным коллективом: Опыт социально-психологического ис­ следования. - М., 1984.

Aal, P. R. NGOs and conflict management. W.: U. S. Institute of Peace, 1996.

Abdenurr, A. The conflict resolution syndrome: volunteerism, violence, and beyond. Ottawa: University of Ottawa Press, 1987.

Abell, P. Organizations as bargaining and influence systems. N.Y.: Halsted, 1975.

Aboud, A. and G. Aboud. The right to strike in public employment. N. Y.: 1974.

Aboud, A. and G. Sterrett. The right to strike in public employment. Ithaca, NY: ILR Press, 1982.-59 p.

Abowd, J. M., J. Irasy. Market structure strike activity and union wage settlements. // Industrial relations, 1989, 28, 2.

Acton, H. B. The right to work and the right to strike. L.: Aims of Industry, 1972.-3, 11 p.

Adam, G. and J. D. Reynaud. Conflicts du Travail et changement social. - Paris, 1978.

Adamichin, A. L. The settlement conflict situations in the light of new political thinking: a Soviet point of view // UNESCO yearbook on peace and conflict studies... N.Y.: 1990. - P. 17-33.

A hint of concern // Middle East. - L., 1992, 216, 33-35.

Alba Vega C, Poberts B. Crisis, ajuste у empleo en Mexico: La industria manufacturera de Jalisco // Estudios sociol. - Mexico, 1990. - Vol. 24, 463-489. - Bibliogr.: p. 487-489.

Albrecht, K., Albrecht, S. Added value negotiating. The breakthrough method for building balanced deals. Homewood, 111.: Business One Irwin, 1993.- 12, 178 p.

Библиография

377

Alder С. Explaining violence: Socioeconomics and masculinity // Chappell, D., Grabosky, P., Strang, H. Australian violence: contemporary perspectives. - Canberra, 1991.-P. 161-175.

Aldrich, H. Organizational boundaries and interorganizational conflict // Human Relations, 1971, 24, 279-293.

Allen, V. The militancy of British miners. - Leeds, 1981.

Allor, D. J. Alternative forums for citizen participation: Formal mediation of urban land use disputes // International Journal of Conflict Management, 1993, 4, 167-180.

Ancona, D. G., Friedman, R. A. and Kolb, D. M. The group and what happens on the way to «Yes»//Negotiation Journal, 1991,2, p. 155-173.

Andriessen, J. H. Т. Н. Mediated communications and new organizational forms / In C. Cooper and I. Robertson (eds.), International Review of industrial and organizational psychology. Chichester: Willey, 1991.

Anthropological contributions to conflict resolution. Athens: the University of Georgia Press, 1996.

Antonio, R. J., G. Ritzer. Social problems: values and interests in conflict. Boston: Allyn and Bacon, 1975. - 10, 486 p.

Aram, J. D., C. P. Morgan & E. S. Esbeck. Relation of collaborative interpersonal relationships to individual satisfaction and organizational performance // Administrative Science Quarterly, 1971, 16, 289-296.

Archibald, K. - ed. Strategic interaction and conflict: Original papers and discussion. Berkeley, CA: Institute of International Studies, 1966.

Arendt, H. On violence. L.: Penguin, 1970.

Argyris, С Intervention theory and method. Reading, Mass.: Addison-wesley, 1970.

Armstrong, L. How to turn war in peace: a child's guide to conflict resolution. N.Y.: Harcourt Brace Jovanovich, 1979. - 30 p.

Armstrong, P. B. Conflicting readings: variety and validity in interpretation. Chapel Hill; University of North Carolina Press, 1990. - XIV, 192p.

Arnot, R. P. The miners: years of struggle. - L., 1953.

Aronson, S. Conflict and bargaining in the Middle East. Baltimore: Johns Hopkins University Press, 1978.

Ashforth, B. E. and R. T. Lee. Defensive behavior in organizations: A preliminary model// Human Relations, 1990, 43, 621-648.

Asch, S. E. Studies on independence and conformity: a minority of one against an unanimous majority / Psychological Monographs, 1956, 70, 416.

Assael, H. Constructive role of interorganizational conflict // Administrative Science Quarterly, 1969, 14,573-612.

j 7g Библиография

Astley, G. A. and P. S. Sachdeva. Structural sources of intraorganizational power//Academy of Management Review, 1984,9, 104-113.

Atkinson, G. The effective negotiator: a practical guide to the strategies and tactics of conflict bargaining. 3-rd ed. L.: Quest, 1980.

Averill, J. Anger and aggression: An essay on emotion. N.Y.: Springer Verlag, 1982.

Averill, J. Studies on anger and aggression: Implications for theories of emotion // American Psychologist, 1983, 38, 1145-1160.

Avruch, K., P. W. Black and J. A. Scimecca - eds. Conflict resolution: crosscultural perspectives. N.Y.: Greenwood Press, 1991.

Augsburger, D. W. When caring is not enough: resolving conflicts through fair fighting. Scottdale, Pa.: Herald Press, 1983 - 190 p.

Aumann, R. J. and M. Maschler. The bargaining set for cooperative games / In M. Dresner, L. M. Shapley, and A. W. Tucker (Eds.), Advances in game theory (pp. 531-551). Princeton, NJ: Princeton University Press, 1964.

Austin, W. G. and S. Worchel - eds. The social psychology of intergroup relations. Monterey, CA: Brooks/Cole, 1979.

Axelrod, R. Conflict of interest: An axiomatic approach //Journal of Conflict Resolution, 1967, 11, 87-99.

Axelrod, R. The conflict of interest. Chicago, IL: Markham, 1970. Axelrod, R. M. The evolution of cooperation. N.Y.: Basic Books, 1984. -10,

241 p.

Axelrod, R. The structure of decision. Princeton, N. J.; Princeton University Press, 1976.

Ayling, S. E. Portraits of power. N.Y.: Barnes and Noble, 1963.

Azar, E. E. Conflict escalation and conflict resolution in an international crisis: Suez, 1956 //Journal of conflict resolution 16 (June 1972): 183-201.

Azar, E. E. The management of protracted social conflict: theory and cases. - Aldeshot, Hampsire, England: Gower, 1990. - 9, 157 p.

Bacharach, S. B. & E. J. Lawler. Power and politics in organizations. The social psychology of conflict, coalitions and bargaining. San Francisco: Jossey-Bass, 1980. - 18, 249 p.

Bacharach, S. B. & E. J. Lawler. Bargaining: power, tactics, and outcomes. San Francisco: Jossey-Bass, 1981.

Bach, G, and H. Goldberg. Creative aggression. N.Y.: Doubleday, 1974. Badaway, M. Don't confuse conflicts with competition // Electronic Business

July 1995, v. 21, n. 7, p. 17.

Baer, W. E. Strikes. N.Y.: AMACOM, 1975. - 12, 260 p.

Bakels, H. L. The Netherlands. Kluwer Law and Taxation Pub. The Netherlands. 1987. 102 p.

Библиография	379
Baldridge, J. V. Power and conflict in the university. N.Y.: Willey,	1971.

Bales, R. F. Adaptive and integrative changes as sources of strain in social systems / In A. P. Hare, E. Borgotta, and R. F. Bales (eds. ), Small groups (pp. 127-131). N.Y.: Knopf, 1955.

Ballet, R. Des usines et des hommes. P.: Messidor, 1987. - 255 p.

Balowin, F. D. Conflicting interests: corporate-governance controversies. Lexington, Mass.: Lexington Books, 1984. - XIII, 202 p.

Bamberger, P., Hasgall, A. Instructor role conflict in educational organizations having the characteristics oftotal institutions//Journal of Educational Administration, 1995, v. 33, n. 3, p. 68-85.

Bandura A. Aggression: A Social Learning Analysis. - Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall, 1973.

Bandura, A. et al. Transmission of aggression through imitation of aggressive models // Journal Abnormal Psychology, 1961, 63.

Barclay, D. W. Interdepartmental conflict in organizational buying: The impact of the organizational context // Journal of Marketing Research, 1991, 28, 145-159.

Bar-, M., J. Zacker. The police and interpersonal conflict: Third-party intervention approaches. Washington: Police Foundation, 1976. - 11, 59 p.

Barnes, B. The nature of power. Cambridge, UK: Basil Blackwell, 1988. Bar-Tal, D. and N. Geva. A cognitive basis of international conflicts / In S.

Worchel and W. G. Austin (eds. ), Psychology on intergroup relations. Chicago: Nelson-Hall, 1986. - Pp. 118-133.

Bar-Tal, D., A. W. Kruglanski, and Y. Klar. Conflict termination: an epistemological analysis of international cases // Political Psychology, 1989, 10, 233-255.

Baron, R. A. Attributions and organizational conflict: The mediating role of apparent sincerity // Organizational Behavior and Human Decision Processes, 1988, 41, 111-127.

Baron, R. A. Reducing organizational conflict: an incompatible response approach//Journal of Applied Psychology, 1984, 69, 272-279.

Baron R. A. Reducing organizational conflict: the role of attributions // Journal of Applied Psychology, 1985, 70, 434-441.

Baron, R. A. Attributions and organizational conflict: The mediating role of apparent sincerity // Organizational Behavior and Human Decision Processes, 1988, 41, 111-127.

Baron, R. A. Negative effects of destructive criticism: impact on conflict, selfefficacy, and task performance // Journal of Applied Psychology, 1988, 73, 199-207.

Baron, R. A. Environmentally induced positive affect: its impact on selfefficacy, task performance, negotiation, and conflict // Journal of

380	Библиография
Applied Social Psychology, 1990, 20, 368-384.
Baron, R. A. and	R. L. Ball. The aggression-inhibiting influence of non-

hostile humor// Journal of Experimental Social Psychology, 1974, 10, 23-33.

Baron, R. A., Fortin S. P., Frei, R. L., Hauver, L. A. and Shack, M. L. Reducing organizational conflict: The role of socially-induced positive effect // International Journal of Conflict Management, 1990, 1, 133-152.

Baron, R. A and Richardson, D. R. Human aggression (2nd ed.) N.Y.: Plenum, 1994,440 pp.

Barriers to conflict resolution. N.Y.: W. W. Norton, 1995.

Bartos, O. J. Process and outcome of negotiations. N.Y.: Columbia University Press, 1974.

Bartunek, J., A. Benton and Keys, C. Third party intervention and the behavior of group representatives //Journal of Conflict Resolution, 1975, 19, 532-557.

Batra, V. K. Illegal strikes in India. Delhi: Triveni, 1985. - 16, 164 p. Batstone, E. V., J. Boraston and S. J. Frenkel. The social organization of

strikes. - Oxford (Eng): B. Blackwell, 1978 - 236 p.

Bazerman, M. H. Norms of distributive justice in interest arbitration // Industrial and Labor Relations Review, 1985, 38, 558-570.

Bazerman, M. H. and J. S. Carroll. Negotiator cognition / In В. М. Staw and L. L. Cummings (eds), Research in organizational behavior, Vol. 9, Greenwich, CT: JAI Press, 1987, pp. 247-288.

Bazerman, M. H., R. J. Lewicki and В. Н. Sheppard - eds. Research on negotiation in organizations. Greenwich, CT: JAI, 1991.

Bazerman, M. H., Magliozzi, T. and Neale, M. A. Integrative bargaining in a competitive market // Organizational Behavior and Human Decision Processes, 1985, 35, 294-313.

Bazerman, M. H., Mannix, E. A., Sondak, H. C. and Thomas, L. L. Negotiation behavior and decision processes in dyads, groups and markets / In J. S. Carroll (ed.), Applied social psychology and organizational settings (pp. 13-44). Hillsdale, NJ: Erlbaum, 1990.

Baserman, M. H., E. Mannix and Thompson, L. Groups as mixed-motive negotiations / In E. J. Lawler and B. Markovsky (Eds.), Advances in group processes: Theory and research, 5 (pp. 195-216). Greenwich, CT: JAI Press, 1988.

Bazerman, M. H. and M. A. Neale. Negotiating rationally. N.Y.: Free Press, 1992.- 191pp.

Beals, A. R. Divisiveness and social conflict; an anthropological approach. Stanford, Calif., Stanford University Press, 1966. - X, 185 p.