Тема 6. Час відпочинку.

Заняття 2. Поняття відпочинку та його види.

Час: 2 години

І. Навчальні питання:

1. Види відпочинку.

2. Вихідні, святкові і неробочі дні.

3. Види відпусток та порядок їх надання.

4. Відпустки без збереження заробітної плати.

5. Модульний контроль.

II. Реферати, доповіді, повідомлення.

Реферат на тему: "Нові підходи правового регулювання законодавства про відпустки”.

ІII. Література:

1. Нормативно-правові акти:

1.1 Конституція України: прийнята 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – №30. – ст. 141 (із змінами та доповненнями).

1.2 Кодекс законів про працю України: затверджений 10 грудня 1971 року // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – № 50. – ст. 375 (із змінами та доповненнями).

1.3 Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1997. – № 2. – ст. 4.

1.4 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження порядку, тривалості та умов надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості» № 634 від 25 червня 1997 року // Урядовий кур`єр. – 1997. – 24 липня. – № 233-134.

1.5 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплати творчих відпусток» № 35 від 19 січня 1998 року // Людина і праця. – 1998. – № 2.

2. Основна література:

2.1 Болотіна Н.Б. Трудове право України. – К.: Вікар, 2006. –725с., – С. 349-375.

2.2 Ротань В.Г., Зуб І.В., Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – Київ: А.С.К., 2006. – 975 с.

3. Додаткова література:

3.1 Болотіна Н.Б. Трудове право України. підручник / Н.Б. Болотіна . – 5-те вид., перероб. і доп . – К. : Знання, 2008 . – 860 с.

3.2 Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій: для студентів юридичних вузів та факультетів. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.

3.3 Гончарова Г., Жернаков В., Прилипко С. Спірні питання застосування статті 26 Закону України про відпустки // Право України. – 1999. – № 9. – С. 43-47.

3.4 Зубковський В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. – 1999. – № 2.

3.5 Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656 с. – (Економіка. Фінанси. Право).

3.6 Льовіна В. Невикористані відпустки // Юридичний журнал. – 2008. – № 11.

3.7 Пилипенко П.Д., Бурак В.П. та ін. Трудове право України: академічний курс: Підручник. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. – 546 с.

3.8 Прокопенко В.І. Трудове право України. – Харків: Консум, 2002. – 340с.

3.9 Супрун Л. Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у разі звільнення працівника // Юридичний журнал. – 2008. – № 12.

3.10 Таращенко Л. Регулювання відпусток у Конвенціях МОП та нормативних актах країн Європи // Право України – 1999. – №10. – С. 90-93.

Іv. Ситуаційні завдання для підготовки до семінарського заняття:

1. Працівник Дубов звернувся до роботодавця з проханням виплатити йому грошову компенсацію за невикористану протягом трьох років відпустку. Керівник підприємства підписав наказ про надання Дубову щорічної відпустки. Дубов звер­нувся в КТС з заявою щодо виплати грошової компенсації за невико­ристані відпустки.

У яких випадках виплачується грошова компенсація за всі не викори­стані працівником дні щорічної відпустки? До якого числа необхідно затвердити графік щорічних відпусток? Яке рішення має прийняти КТС згідно заяви Дубова?

2. Працівник Задирко у грудні звернувся до начальника управління з проханням надати йому відпустку без збереження заробітної плати на тиждень у зв’язку із взяттям шлюбу. Начальник відмовив Задирко в наданні відпустки у зв’язку з необхідністю виконати річний план і ре­комендував перенести укладання шлюбу на січень.

Назвіть види відпусток без збереження заробітної плати. Чи зобо­в’язаний директор підприємства надати працівнику на його прохання відпустку для укладання шлюбу без збереження заробітної плати? У яких випадках надаються відпустки без збереження заробітної плати? У яких випадках час відпу­стки без збереження заробітної плати має бути погоджений з роботодавцем?

3. Гуляєв закінчив університет і влаштувався на роботу в Національну Академію ДПС України з 22 червня. До початку роботи Гуляєву була надана відпу­стка. Через сім місяців роботи Гуляєв звернувся із заявою до ректора Академії щодо надання йому наступної щорічної відпустки. Через те, що відпустку Гуляєву не надали, він звернувся в КТС для вирішення трудового спору.

Як обчислюється стаж роботи, що дає право на щорічну відпуст­ку? Які періоди зараховуються до стажу роботи для права працівника на щорічну відпустку? Коли Гуляєв може одержати наступну відпус­тку?

4. Доцент кафедри Академії Семенов одночасно із заявою про звільнення за власним бажанням подав заяву про надання йому неви­користаної щорічної відпустки. В останній день відпустки Семенов ви­рішив відкликати заяву про звільнення з роботи за власним бажанням.

Яка тривалість щорічної відпустки педагогічних працівників? Про­тягом якого строку працівник може відкликати свою заяву про звільнен­ня з роботи? Вкажіть день звільнення Семенова з роботи й останній день роботи Семенова. Чи має право Семенов на повернення до роботи після закінчення відпустки?

Викладач кафедри цивільного права та процесу

к.ю.н., Гаврік Роман Олександрович ________________

29