3.15 Пилипенко п.Д., Бурак в.П. Та ін. Трудове право України: академічний курс: Підручник. – к.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. – 546 с.

3.11 Прокопенко в.І. Трудове право України. – Харків: Консум, 2002. – 340с.

3.12 Прокопенко В.І Трудовий договір педагогічних працівників // Право України. – 1995. – № 2. – С. 26-29.

3.13 Реус О. Особливості укладення трудового договору з неповнолітнім // Право України. – 1998. - №9. – С. 56-58.

3.14 Свічкарьова Я. Контракт в акціонерних товариствах. // Право України. – 1998. – № 4. – С. 15-19.

3.15 Ставцева А.Н., Хохрянова О.С. Трудовой договор. – М., Юрид. литература, 1983. – 176 с.

Ііі. Ситуаційні завдання для підготовки до семінарського заняття.

1. В судовому засіданні було встановлено, що викладач кафедри Академії Петренко був переведений старшим викладачем іншої кафедри для заміни тимчасово відсутнього працівника строком на чотири місяці. Петренко згоди на таке переведення не давав і, незважаючи на підвищення заробітної плати, вимагав перевести його на попередню посаду.

Назвати види переведень на іншу роботу. Яке рішення необхідно прийняти за заявою Петренка ? Підготуйте відповідь Петренку.

2. Директор приватного підприємства видав наказ, яким заборонив приймати на роботу родичів осіб, які працюють на його підприємстві. На підставі цього наказу було відмовлено Дядюрі в прийнятті на роботу шофером, оскільки його брат є працівником даного підприємства - заступник директора по економіці.

Чи є законним такий наказ директора?

Як може Дядюра оскаржити дії директора?

Як вирішується дане питання, якщо такий наказ буде видано в державному підприємстві, установі, організації, наприклад в органі Державної прикордонної служби України.

3. Водій Швидкін через ремонт автобуса, на якому він працював, був переведений на роботу слюсаря того ж підприємства. Швидкін не погодився з таким переведенням і вимагав оплати простою за час ремонту автобуса чи надати йому інший автобус для роботи. Швидкін звернувся в КТС за вирішенням трудового спору.

Назвати види переведень на іншу роботу. Який порядок переведення на іншу роботу? Яке рішення, пов’язане з трудовим спором, винесе КТС? Яка різниця між переведенням та відрядженням?

4. Командир військової частини звільнив цивільного працівника Мойленко за п. 1 ст. 40 КЗпП Ук­раїни, а її обов’язки перерозподілив між двома іншими працівника­ми – Шуваловою та Остапенко. Шувалова згоду на зміну умов праці не дала і через місяць теж була звільнена, але за п. 6 ст. 36 КЗпП України. Ваша точка зору щодо правомірності дій командира.

Тема 4. Трудовий договір.

Заняття 5. Окремі види трудового договору в трудовому праві.

(тільки для студентів 2 курсу)

Час: 2 години

І. Навчальні питання:

1. Укладення трудового договору на невизначений строк

2. Укладення строкового трудового договору

3. Особливості укладення трудового договору на роботу за сумісництвом

4. Особливості укладення договорів на тимчасову сезонну роботу

5. Особливості укладення трудового договору між працівником і фізичною особою

ІІ. Література:

1. Нормативно-правові акти:

1.1 Конституція України: прийнята 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – №30. – ст. 141 (із змінами та доповненнями).

1.2 Кодекс законів про працю України: затверджений 10 грудня 1971 року // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – № 50. – ст. 375 (із змінами та доповненнями).

1.3 Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №52. – ст. 490.

1.4 Закон України «Про прокуратуру» від 06 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №53. – ст. 573.

1.5 Закон України «Про судоустрій та статус суддів» від 07 жовтня 2010 року // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – №41. – ст. 529.

1.6 Постанова Кабінету Міністрів України «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» від 19 березня 1994 року № 170.

1.7 Постанова Кабінету Міністрів України «Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності» від 19 березня 1993 року № 203.

1.8 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням» від 27 серпня 2010 року № 784.

1.9 Постанова Кабінету Міністрів України «Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням» від 22 серпня 1996 року № 992.

1.10 Постанова Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій» від 3 квітня 1993 року № 245.

1.11 Постанова Кабінету Міністрів України «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» від 2 серпня 1995 року № 597.

1.12 Постанова Кабінету Міністрів України «По затвердження положень щодо застосування Закону України «Про зайнятість населення» від 27 квітня 1998 року № 578.

1.13 Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства фінансів України «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій» від 28 червня 1993 року № 43.

1.14 Наказ Міністерства праці України «Про затвердження типової форми контракту з працівником» від 15 квітня 1994 року № 23.

Постанова Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС «Про затвердження Положення про умови праці надомників» від 29 жовтня 1981 року.

1.15 Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24 вересня 1974 року № 310-09.

2. Основна література:

2.1 Болотіна Н.Б. Трудове право України. – К.: Вікар, 2006. –725с., – С. 153-268.

2.2 Ротань В.Г., Зуб І.В., Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – Київ: А.С.К., 2006. – 975 с.

3. Додаткова література:

3.1 Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів // Право України. – 1998. – №9. – С. 74.

3.2 Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів.// Підприємництво. Господарство. Право. - 2001. - №2. - с.48.

3.3 Беркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю // Право України. – 2006. – № 12. – С.59-62.

3.4 Болотіна Н.Б. Трудове право України. підручник / Н.Б. Болотіна . – 5-те вид., перероб. і доп . – К. : Знання, 2008 . – 860 с.

3.5 Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій: для студентів юридичних вузів та факультетів. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.

3.6 Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656 с. – (Економіка. Фінанси. Право).

3.7 Кондрух А. Умови укладання трудового договору // Юридичний журнал. – 2007. – № 5.

3.8 Лазор Н.В. Відмежування трудового договору від цивільних договорів // Право України. – 1997. – № 12. – С.34.

3.9 Лазор В. Юридична природа трудового договору в ринкових умовах // Право України. – 2000. – № 1. – С. 64-66.

3.10 Нижегородова Л. Укладення трудового договору між власником і працівником підприємства // Юридична газета. – 2005. – 30 червня. – № 12 (48).