Ііі. Ситуаційні завдання для підготовки до семінарського заняття.

1. Канюнюк був звільнений з військової служби у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України. Після двохмісячних спроб знайти самостійно роботу, він звернувся до центру зайнятості з проханням надати йому статус безробітної і призначити допомогу по безробіттю. Як повинно бути вирішене її прохання?

2. Громадянин Петров, що вийшов на пенсію як військовослужбовець Державної прикордонної служби України, звернувся до органів зайнятості з проханням надати йому статус безробітного і призначити допомогу по безробіттю. Як повинно бути вирішене його прохання?

3. Заволока 62-р·чного віку, звернувся до служби зайнятості з проханням підшукати для нього підходящу роботу. Таку роботу йому підшукати не змогли, тоді він зажадав визнати його безробітним і виплачувати допомогу по безробіттю.

Служба зайнятості відмовила Заволоці у наданні статусу безробітного, пославшись на те, що він досяг пенсійного віку і може оформити пенсію. Заволока вважає таку відмову неправильною, оскільки він ще хоче працювати, а не бути пенсіонером.

Як повинні бути вирішені вимоги Заволоки?

4. Учень 9 класу Германчук, якому виповнилося 15 років, під час літніх канікул звернувся до служби зайнятості з проханням підшукати для нього підходящу роботи терміном до двох місяців.

Такої роботи служба зайнятості Германчуку підшукати не змогла, тому Германчук зажадав від служби зайнятості визнати його безробітним і призначити допомогу по безробіттю.

Як повинні бути вирішені вимоги Германчука?

Тема 4. Трудовий договір. Заняття 2. Укладення, зміна трудового договору.

Час: 2 години

І. Навчальні питання:

1. Трудовий договір: поняття, зміст.

2. Види трудових договорів їх форма

• види трудових договорів їх характеристика

• форми трудових договорів

3. Контракт, як особлива форма трудового договору.

4. Поняття, значення атестації працівників.

Іі. Література:

1. Нормативно-правові акти:

1.1 Конституція України: прийнята 28 червня 1996 року // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – №30. – ст. 141 (із змінами та доповненнями).

1.2 Кодекс законів про працю України: затверджений 10 грудня 1971 року // Відомості Верховної Ради урср. – 1971. – № 50. – ст. 375 (із змінами та доповненнями).

1.3 Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993 року // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – №52. – ст. 490.

1.4 Закон України «Про прокуратуру» від 06 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №53. – ст. 573.

1.5 Закон України «Про судоустрій та статус суддів» від 07 жовтня 2010 року // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – №41. – ст. 529.

1.6 Постанова Кабінету Міністрів України «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» від 19 березня 1994 року № 170.

1.7 Постанова Кабінету Міністрів України «Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності» від 19 березня 1993 року № 203.

1.8 Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням» від 27 серпня 2010 року № 784.

1.9 Постанова Кабінету Міністрів України «Про порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням» від 22 серпня 1996 року № 992.

1.10 Постанова Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій» від 3 квітня 1993 року № 245.

1.11 Постанова Кабінету Міністрів України «Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності» від 2 серпня 1995 року № 597.

1.12 Постанова Кабінету Міністрів України «По затвердження положень щодо застосування Закону України «Про зайнятість населення» від 27 квітня 1998 року № 578.

1.13 Наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства фінансів України «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій» від 28 червня 1993 року № 43.

1.14 Наказ Міністерства праці України «Про затвердження типової форми контракту з працівником» від 15 квітня 1994 року № 23.

Постанова Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС «Про затвердження Положення про умови праці надомників» від 29 жовтня 1981 року.

1.15 Указ Президії Верховної Ради СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24 вересня 1974 року № 310-09.

2. Основна література:

2.1 Болотіна Н.Б. Трудове право України. – К.: Вікар, 2006. –725с., – С. 153-268.

2.2 Ротань В.Г., Зуб І.В., Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. – Київ: А.С.К., 2006. – 975 с.

3. Додаткова література:

3.1 Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів // Право України. – 1998. – №9. – С. 74.

3.2 Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів.// Підприємництво. Господарство. Право. - 2001. - №2. - с.48.

3.3 Беркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю // Право України. – 2006. – № 12. – С.59-62.

3.4 Болотіна Н.Б. Трудове право України. підручник / Н.Б. Болотіна . – 5-те вид., перероб. і доп . – К. : Знання, 2008 . – 860 с.

3.5 Гирич О.Г. Трудове право: Курс лекцій: для студентів юридичних вузів та факультетів. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.

3.6 Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посібник. – К.: Видавництво А.С.К., 2003. – 656 с. – (Економіка. Фінанси. Право).

3.7 Кондрух А. Умови укладання трудового договору // Юридичний журнал. – 2007. – № 5.

3.8 Лазор Н.В. Відмежування трудового договору від цивільних договорів // Право України. – 1997. – № 12. – С.34.

3.9 Лазор В. Юридична природа трудового договору в ринкових умовах // Право України. – 2000. – № 1. – С. 64-66.

3.10 Нижегородова Л. Укладення трудового договору між власником і працівником підприємства // Юридична газета. – 2005. – 30 червня. – № 12 (48).