- •Рабочая программа учебной дисциплины трудовое право
- •1. Цели освоения учебной дисциплины
- •2. Место учебной дисциплины в структуре ооп
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •A.Общая часть
- •2.Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •3.Тема 2. Принципы и источники трудового права
- •4.Тема 3. Субъекты трудового права
- •5.Тема 4. Трудовые и иные правоотношения в сфере труда
- •7.Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •9.Тема 6. Социальное партнерство
- •B.Ответственность за невыполнение коллективных договоров и соглашений.
- •D.Особенная часть
- •2.Тема 7. Трудовой договор
- •3.Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •4.Тема 9. Заработная плата
- •A.Тема 10. Дисциплина труда
- •Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •5.Тема 12. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •A.Тема 13. Трудовые споры
- •2.Тема 2. Принципы и источники трудового права.
- •3.Тема 3. Субъекты трудового права.
- •4.Тема 4. Трудовые и иные правоотношения в сфере труда.
- •5.Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
- •6.Тема 6. Социальное партнерство.
- •7.Тема 7. Трудовой договор
- •5.Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского договора и др.).
- •2.Тема 8. Рабочее время и время отдыха.
- •3.Тема 9. Заработная плата
- •Практическое занятие №25
- •Тема 10. Дисциплина труда
- •5.Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Практическое занятие №29
- •6.Тема 12. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Практическое занятие №31
- •A.Тема 13. Трудовые споры
- •7.Тема 14. Международное трудовое право
- •Практическое занятие №35
- •7.Методические указания
- •B.Вариант 1 (а, ц, э, ю, з)
- •C.Вариант 2 (в, д, к, н, ш)
- •D.Вариант 3 (г, и, л, о, п)
- •F.Вариант 4 (е, м, ч, с, щ )
- •I.Задача 1. Тема: Расторжение трудового договора по инициативе администрации
- •Вариант 5 (б, ф, ж, х)
- •III.Задача 2. Тема: Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- •V.Во вступительной части рассмотрите особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- •VI.Задача 1. Тема: Дисциплинарная ответственность
- •VIII.Во вступительной части рассмотрите основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников, а также особенности снятия дисциплинарных взысканий.
- •IX.В резолютивной части ответьте на вопросы:
- •XI.Во вступительной части рассмотрите особенности правового регулирования труда женщин и предоставляемые им социальные гарантии.
- •Рекомендации по написанию курсовых работ для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения
- •Самостоятельной работы
- •D.Вопросы к экзамену e.Для студентов очной формы обучения
- •F.Вопросы к экзамену g.Для студентов заочной формы обучения
- •B.Учебная литература
7.Методические указания
По курсу «Трудовое право» студенты заочной формы обучения должны представить контрольную работу, которая состоит из двух задач.
Каждая задача посвящена определенной теме трудового права. Однако в решении задач с учетом их содержания должны быть даны ответы и на некоторые вопросы, относящиеся к другим темам.
Решение задач должно включать в себя две части: вступительную и резолютивную.
Во вступительной части освещаются теоретические вопросы темы, называются основные нормативные акты, регулирующие рассматриваемые общественные отношения. При этом необходимо руководствоваться новейшими актами, действующими на момент написания контрольной работы. Поэтому в качестве источников следует использовать официальные издания, в которых публикуются законы и другие нормативные акты. К ним относятся: «Собрание законодательства РФ», «Парламентская газета», «Российская газета». Удобным и оперативным источником получения информации являются справочные правовые системы: Консультант, Гарант, Референт, Кодекс и др. В работе необходимо давать точное и полное название нормативного акта, указывать, каким органом и когда принят, номер статьи и пункт.
Резолютивная часть должна содержать конкретные ответы на поставленные вопросы. Выводы должны быть мотивированы и сделаны ссылки на соответствующие статьи нормативных правовых актов. Само решение задачи следует облечь в соответствующую форму (решение суда, решение административной комиссии, решение КТС, ответ на жалобу или заявление и т. д.).
При написании решений следует использовать образцы процессуальных документов, содержащиеся в практическом пособии А.Р. Куницына «Образцы судебных документов», либо иных учебных пособиях.
Работа должна быть отпечатана машинописным способом на одной стороне листа белой бумаги через полтора межстрочных интервала, шрифтом №14. Объем работы 10-12 машинописных страниц, лист бумаги формата А-4. Текст печатается с соблюдением следующих размеров полей: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм. Весь текст должен умещаться в рамку 16х25 см, абзацный отступ - 5 знаков.
Полной считается страница машинописи, содержащая 28-30 строк (меньше только в случае, если внизу приводятся библиографические ссылки). В строке насчитывается 58-62 знака, включая интервалы между словами и знаками препинания.
Допускается рукописное выполнение работы с соблюдением требований по объему и содержанию работы.
Если при выполнении контрольной работы возникнут какие-либо вопросы, следует обращаться к преподавателям кафедры предпринимательского и трудового права за устными и письменными консультациями. В тех случаях, когда контрольная работа не зачтена, направляя новую контрольную работу, следует приложить и не зачтенную работу.
Задачи в контрольной работе распределяются по вариантам в зависимости от начальной буквы фамилии студента следующим образом:
-
Начальная буква фамилии
студента
Номер варианта
задач
А, Ц, Э, Ю, З 1
В, Д, К, Н, Ш 2
Г, И, Л, О, П 3
Е, М, Ч, С, Щ 4
Б, Ф, Ж, Х 5
У, Я, Р, Т 6
a.