- •Рабочая программа учебной дисциплины трудовое право
- •1. Цели освоения учебной дисциплины
- •2. Место учебной дисциплины в структуре ооп
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины
- •A.Общая часть
- •2.Тема 1 Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •3.Тема 2. Принципы и источники трудового права
- •4.Тема 3. Субъекты трудового права
- •5.Тема 4. Трудовые и иные правоотношения в сфере труда
- •7.Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •9.Тема 6. Социальное партнерство
- •B.Ответственность за невыполнение коллективных договоров и соглашений.
- •D.Особенная часть
- •2.Тема 7. Трудовой договор
- •3.Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •4.Тема 9. Заработная плата
- •A.Тема 10. Дисциплина труда
- •Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •5.Тема 12. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •A.Тема 13. Трудовые споры
- •2.Тема 2. Принципы и источники трудового права.
- •3.Тема 3. Субъекты трудового права.
- •4.Тема 4. Трудовые и иные правоотношения в сфере труда.
- •5.Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
- •6.Тема 6. Социальное партнерство.
- •7.Тема 7. Трудовой договор
- •5.Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского договора и др.).
- •2.Тема 8. Рабочее время и время отдыха.
- •3.Тема 9. Заработная плата
- •Практическое занятие №25
- •Тема 10. Дисциплина труда
- •5.Тема 11. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Практическое занятие №29
- •6.Тема 12. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Практическое занятие №31
- •A.Тема 13. Трудовые споры
- •7.Тема 14. Международное трудовое право
- •Практическое занятие №35
- •7.Методические указания
- •B.Вариант 1 (а, ц, э, ю, з)
- •C.Вариант 2 (в, д, к, н, ш)
- •D.Вариант 3 (г, и, л, о, п)
- •F.Вариант 4 (е, м, ч, с, щ )
- •I.Задача 1. Тема: Расторжение трудового договора по инициативе администрации
- •Вариант 5 (б, ф, ж, х)
- •III.Задача 2. Тема: Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- •V.Во вступительной части рассмотрите особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- •VI.Задача 1. Тема: Дисциплинарная ответственность
- •VIII.Во вступительной части рассмотрите основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников, а также особенности снятия дисциплинарных взысканий.
- •IX.В резолютивной части ответьте на вопросы:
- •XI.Во вступительной части рассмотрите особенности правового регулирования труда женщин и предоставляемые им социальные гарантии.
- •Рекомендации по написанию курсовых работ для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения
- •Самостоятельной работы
- •D.Вопросы к экзамену e.Для студентов очной формы обучения
- •F.Вопросы к экзамену g.Для студентов заочной формы обучения
- •B.Учебная литература
3.Тема 8. Рабочее время и время отдыха
Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды рабочего дня, рабочей недели. Нормативная и сокращенная продолжительность рабочего дня, рабочей недели. Фактическая продолжительность ежедневной работы (смены). Неполное рабочее время.
Понятие и элементы режима рабочего времени. Начало и окончание работы. Графики сменности работы. Режим гибкого рабочего времени. Вахтовый метод организации работ. Раздробленный рабочий дань. Ненормированный рабочий день. Учет рабочего времени, порядок его установления.
Сверхурочные работы: понятие, случаи их допущения, порядок разрешения сверхурочных работ. Дежурства и их правовой режим.
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня; ежедневный (междусменный) перерыв; выходные дни; нерабочие праздничные дни.
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды ежегодных отпусков. Право на отпуск.
Ежегодные основные отпуска. Ежегодные дополнительные отпуска. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Социальные отпуска.
Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.
4.Тема 9. Заработная плата
Понятие и формы заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы. Государственное (централизованное) и локальное (коллективно-договорное) регулирование заработной платы.
Государственное (централизованное) регулирование: установление минимального размера оплаты труда; тарифных ставок и должностных окладов работников бюджетных организаций; утверждение тарифно-квалификационного справочника для рабочих, квалификационных справочников для руководителей, специалистов и служащих, введение районных коэффициентов, размеров оплаты труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами и в некоторых других случаях.
Локальное регулирование заработной платы. Право организаций самостоятельно определять формы, системы и размер оплаты труда. Коллективный договор - важнейшая форма локального регулирования заработной платы.
Тарифы заработной платы. Тарифные ставки (оклады). Тарифные сетки. Тарифные коэффициенты.
Общая характеристика Единой тарифной сетки (ЕТС). Иные формы оплаты труда.
Системы заработной платы: повременная система; сдельная система и ее виды. Нормы труда и сдельные расценки. Порядок их установления. Системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Особенности оплаты труда государственных и муниципальных служащих.
Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.
Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий (оплата сверхурочных работ; работа в выходные и нерабочие праздничные дни; при совмещении профессий и др.).
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Понятие гарантийных выплат и доплат. Понятие и виды компенсационных выплат.
A.Тема 10. Дисциплина труда
Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Основные трудовые обязанности работников и работодателя.
Меры поощрения за успехи в труде и их значение. Виды, основания и порядок применения мер поощрения.
Дисциплинарная ответственность работников. Понятие дисциплинарного проступка.
Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
Общая дисциплинарная ответственность. Меры дисциплинарных взысканий. Порядок их наложения, обжалования и снятия.
Особенности специальной дисциплинарной ответственности, ее виды.