- •Организация внутрихозяйственных производственно – экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях
- •Ижевск - 2012 Содержание
- •2.1. Организация тарифной системы ........................................................ 8
- •Раздел 1.
- •Задание 1.1. Определить состав подразделений, функциональных служб кооператива и должностных лиц, ответственных за контроль затрат
- •Кооператива и должностных лиц, ответственных за контроль затрат
- •Раздел 2.
- •Определение размера индивидуального премирования доярок на основе дифференцированных норм поощрения в зимне-стойловый период.
- •Определение шкал прогрессивно - возрастающих расценок для доярок за получение молока в зимне-стойловый период.
- •Задание 2.11 Определение нормативов отчислений на оплату труда при ремонте и техническом обслуживании тракторов.
- •1. Определить нормативы отчислений от объемов выполненных работ на оплату труда при ремонте и техническом обслуживании тракторов.
- •Задание 2.13 Определение нормативов отчислений на оплату труда при ремонте и техническом обслуживании автомобилей.
- •Тема «Оплата труда руководителей, специалистов и служащих» Задание 2.14
- •Задание 2.15 Определение штатной численности работников руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственной организации
- •Задание 2.16
- •Оклада по видам продукции животноводства
- •Специалистов
- •Раздел 3.
- •Задание 3.1.
- •Задание 3.2.
- •Задание 3.3.
- •Задание 3.3.
Задание 2.16
Определение порядка оплаты труда руководителей и специалистов сельскохозяйственной организации
Цель задания
1. Определить размер гарантированной оплаты и оплаты за продукцию для руководителей, специалистов и служащих хозяйства.
Исходные данные
1. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов установлены в таблице 2.19. Месячный должностной оклад устанавливается в размере среднего, определенного по схеме месячных должностных окладов.
2. Оплата труда руководителей и специалистов, выполняющих функции по хозяйству в целом, производится в виде гарантированной оплаты из расчета 60 процентов установленного месячного должностного оклада и сдельной оплаты за продукцию исходя из оставшихся 40 процентов.
3. Учитывая специализацию предприятия, объемы производства продукции, интенсивность и напряженность труда в отдельных отраслях, из 40 процентов месячного должностного оклада, предназначенного для оплаты труда за продукцию, специалистам, выполняющим функции по хозяйству в целом, 30 процентов направляются для оплаты за продукцию животноводства, 10 процентов – за продукцию растениеводства; специалистам агрономической службы – 15 процентов за продукцию животноводства и 25 процентов за продукцию растениеводства; специалистам зооветеринарной службы оплата за продукцию растениеводства не производится.
4. Распределение фонда заработной платы по видам продукции животноводства, учитывая уровень его специализации, производится по нормативам, определенным исходя из среднегодового фактического объема произведенной продукции за последние 4 года и ее стоимости в ценах реализации. Объемы производства продукции животноводства представлены в таблице 2.43.
Таблица 2.43 - Объемы производства продукции животноводства за 20_ – 20__ гг.
Год |
Молоко |
Прирост ж.м. КРС |
_______ г. |
24137 |
2189 |
_______ г. |
23825 |
1948 |
_______ г. |
31889 |
1903 |
_______ г. |
33113 |
2149 |
5. Оплата труда и премирование за произведенную продукцию производится по шкалам прогрессивно-возрастающих расценок за 1 ц. молока, 1 ц. прироста живой массы КРС, 1 тыс. руб. стоимости произведенной продукции растениеводства в ценах реализации.
6. Нормы производства продукции для расчета шкал прогрессивно-возрастающих расценок (ПВР) представлены в таблице 2.44.
Таблица 2.44 - Нормы производства продукции для расчета шкал ПВР
Продукция растение-водства, тыс. руб. |
Молоко, ц |
Прирост живой массы КРС, ц |
|||||
зимне-стойловый |
летне-пастбищный |
||||||
миним. |
максим. |
миним |
максим. |
миним. |
максим. |
миним. |
максим. |
7000 |
9000 |
2600 |
3100 |
3000 |
3500 |
200 |
240 |
7. Исходя из продуктивности животных при установлении нормы производства размер повышения тарифного фонда при установлении доплаты за продукцию составляет: молоко – 50 %; прирост живой массы КРС – 40 %; продукция растениеводства – 25 %.
8. При расчетах используются плановые цены реализации продукции, исходя из производственно-финансового плана сельскохозяйственной организации.
Методические рекомендации для выполнения задания
1. В таблице 2.45 определяются нормативы распределения должностных окладов по видам продукции животноводства, исходя из удельного веса продукции в ценах реализации и размера месячного должностного оклада, предназначенного для оплаты за продукцию животноводства
2. В таблице 2.46 на основании полученных нормативов производится распределение месячного должностного оклада руководителей и специалистов на гарантированную оплату и фонды заработной платы по видам продукции.
3. Определяются прогрессивно-возрастающие расценки по видам продукции для руководителей и специалистов хозяйства. Методика расчета шкал ПВР указана в задании 2.7.
Таблица 2.45 - Определение нормативов распределения месячного должностного