3.2.2. Дисципліна «Основи охорони праці» («Охорона праці»). Модуль № 1. Правові та організаційні основи охорони праці.

Заняття № 1. Вступ. Загальні питання охорони праці.

Самостійна підготовка.

Основні терміни та визначення в галузі охорони праці: термінологія охорони праці. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників: шкідливий виробничий фактор. Небезпечний виробничий фактор. Класифікація шкідливих та небезпечних вироб-ничих чинників.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Дослідження умов праці при розвитку елементів капіталістичних відносин у виробництві в античні часи:

А) Аристотель (384 - 322 рр. до РХ), вивчення умов праці;

Б) Гіппократ (460 - 377 рр. до РХ), вивчення шкідливого впливу пилу, який утворюється при видобуванні руди, на організм рудокопів;

В) Епоха Відродження - лікар Агрікола, вивчення важких умов праці, якими вирізнялися гірничорудні та металургійні підприємства того часу;

Г) Епоха Відродження - лікар Парацельс, вивчення важких умов праці, якими вирізнялися гірничорудні та металургійні підприємства того часу.

2. Дослідження умов праці при розвитку капіталізму у XIX столітті:

А) Початок XIX століття на прикладі розвитку текстильних фабрик;

Б) Повна індустріалізація (у період 1850 - 1900 років) на прикладі Спо-лучених Штатів Америки;

В) Повна індустріалізація (у період 1850 - 1900 років) на прикладі Німеч-чини;

Г) Повна індустріалізація (у період 1850 - 1900 років) на прикладі Ро-сійській імперії.

3. Утворювання та діяльність робітничих спілок на початку XIX століття:

А) Діяльність робітничих спілок на початку XIX століття на прикладі Сполучених Штатів Америки;

Б) Діяльність робітничих спілок на початку XIX століття на прикладі Німеччини;

В) Діяльність робітничих спілок на початку XIX століття на прикладі Російській імперії;

Г) Діяльність робітничих спілок на початку XIX століття на прикладі Австро-Угорської імперії;

Д) Соціальні реформатори XIX століття, їх боротьба за удосконалення умов праці і скорочення робочого часу з урядами європейських країн.

4. Інтернаціоналізація умов праці при розвитку капіталізму у XIX столітті:

А) Міжнародна конференція 1890 року, її угоди щодо соціальних реформ по удосконаленню умов праці;

Б) Міжнародна конференція 1897 року, її угоди щодо соціальних реформ по удосконаленню умов праці;

В) Міжнародна конференція 1906 році, її угоди щодо використання бі-лого фосфору (виробництво сірників) та щодо заборони на виробництві нічних робіт для жінок.

5. Соціальні реформи XIX століття на прикладі Російській імперії:

А) Указ «Про працю малолітніх» 1885 року, основні положення;

Б) Закон «Про правила розпорядку на фабриках і заводах» 1886 року, основні положення;

В) Закон «Про обмеження робочого дня до 11 годин і встановлення днів святкового відпочинку» 1897 року, основні положення;

Г) Програма РСДРП 1903 року о соціальнім захисті інтересів працівни-ків.

6. Перші декрети радянського уряду в сфері захисту інтересів трудящих, вжи-вання заходів щодо безпеки, захисту життя та здоров'я працюючих:

А) Декрет «Про восьмигодинний робочий день» від 29 жовтня (11 лис-топада) 1917 року;

Б) Декрет «Про створення інспекції праці» від 17 червня 1918 року;

В) Перший радянський Кодекс законів про працю РРФСР від грудня 1918 року;

Г) Другий радянський Кодекс законів про працю РРФСР від грудня 1922 року.

7. Створення та становлення промислового законодавства другої половини XIX сторіччя Австро-Угорської імперії:

А) Проблеми кризового періоду економіки Австро-Угорської імперії, Польщі, Румунії та Чехословаччини, важкий стан умов праці робітників та селян західноукраїнських земель у період між Першою та Другою світовими війнами;

Б) Статут «Про обмеження тривалості праці на виробництві» від 8 березня 1885 року;

В) Закон «Про забезпечення випадків при праці» від 1887 року.

8. Інтернаціоналізація умов праці:

А) Мирна післявоєнна Версальська конференція щодо охорони праці та захисту працівників підприємств;

Б) Філадельфійська Декларація 1944 року щодо права всіх людей на «підтримання їхнього матеріального добробуту і на рівні можливості»;

В) Міжнародна Організація Праці, її функції та задачі;

Г) Україна - член МОП з 1954 року, робота нашої країни в рамках цієї організації.

Заняття № 2. Правові та організаційні основи охорони праці.

Самостійна підготовка.

Законодавча та нормативна база України про охорону праці. Принципи державної політики в галузі охорони праці, гарантії прав громадян на охорону праці. Фінансування охорони праці: основні принципи і джерела. Заходи і засоби з охорони праці, витрати на здійснення і придбання яких включаються до валових витрат.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Законодавча та нормативна база України з охорони праці:

А) Конституція України гарант всіх громадян України на належні, без-печні і здорові умови праці;

Б) Закон Укра­їни «Про охорону праці», його основні положення щодо реа­лізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здо­ров'я у процесі трудової діяльності;

В) Кодекс законів про працю (КЗпП) України, правове регу­лювання охо-рони праці.

2. Законодавча база з питань охорони здоров’я працюючих:

А) Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» щодо регулювання суспільних відносин в цій галузі з метою забезпе-чення гар­монічного розвитку фізичних і духовних сил, високої працез-датності і довголітнього активного життя громадян;

Б) Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страху-вання від неща­сного випадку на виробництві та професійного захворю-вання, які спри­чинили втрату працездатності», як правова основа, еконо-мічний механізм та організаційна структура загальнообов’язкового дер-жавного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання;

В) Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного бла­гополуччя населення» щодо встановлення необхідності гігієнічної регла-ментації небезпечних та шкідливих факторів фізичної, хімічної та біоло­гічної природи, присутніх в середовищі життєдіяльності людини, та їх-ньої державної реєстрації.

3. Законодавча база з питань пожежної безпеки:

А) Закон України «Про пожежну безпеку» щодо визначення загальних правових, економічних та соціальних основ забезпечення пожежної без-пеки на території України, регулювання відносин державних органів, юридичних і фізичних осіб у цій галузі незалежно від виду їх діяльності та форм власності;

Б) НАПБ А.01.001-95 «Правила пожежної без­пеки в Україні», від 14.06.95 щодо забезпечення пожежної безпеки підприємств, установ та організацій, відповідальності керівників і уповноважених ними осіб під-приємств;

В) НАПБ Б.02.001-94 «Положення про державну пожежну охорону» щодо виконання функцій та завдань;

Г) ДСТУ 2272-93 «Пожежна безпека. Терміни та визначення».

4. Законодавча база з питань об'єктів підвищеної небезпеки:

А) Закон України «Про об'єкти підвищеної небезпеки» щодо визначення пра­вових, економічних, соціальних та організаційних основ діяльності, пов'яза­них з об'єктами підвищеної небезпеки, і спрямованих на захист життя і здоров'я людей та довкілля від шкідливого впливу аварій на цих об'єктах;

Б) Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку».

5. Законодавча база з питань правового регулювання охорони праці:

А) Кодекс України про адміністративні право щодо охорони права і сво-боди громадян, власності, конституційного ладу України, прав і закон-них інтересів підприємств, установ і організацій;

Б) Карний кодекс України щодо встановлення кримінальної відпові­даль-ності за порушення вимог охорони праці, які привели до ушко­дження здоров'я або смерті працівника або створили ситуацію, що загрожує життю людей.

6. Державні нормативно-правові акти про охорону праці:

А) Державні міжгалузеві нормативні акти про охорону праці: їх поши-рення, кодування;

Б) Державні галузеві нормативні акти про охорону праці: їх поширення, кодування, види;

В) Державний стандартах Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР, які застосовуються на території України;

Г) Державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони пра-ці: схема кодування, характеристика елементів структури позначення (шифру), коди основних видів економічної діяльності.

7. Акти про охорону праці, що діють у межах підприємства, установи, орга-нізації:

А) Рекомендації Держнаглядохоронпраці щодо застосування «Порядку опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві», затвердженого наказом Держнагляд-охоронпраці № 132 від 12.12.1993 pоку;

Б) Положення про систему управління охороною праці на підприємстві;

В) Положення про службу охорони праці підприємства;

Г) Положення про комісію з питань охорони праці підприємства;

Д) Положення про роботу уповноважених трудового колективу з питань охорони праці.

8. Накази про охорону праці, що діють у межах підприємства, установи, орга-нізації:

А) Наказ про порядок атестації робочих місць щодо їх відповідності до нормативних актів про охорону праці;

Б) Наказ про організацію безкоштовної видачі працівникам певних кате-горій лікувально-профілактичного харчування;

В) Наказ про організацію безкоштовної видачі молока або інших рівно-цінних харчових продуктів працівникам підприємства, що працюють у шкідливих умовах;

Г) Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодя-гом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Заняття № 3. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці. Організація охорони праці на підприємстві АПК.

Самостійна підготовка.

Система державного управління охороною праці в Україні. Компетенція та повно-важення органів державного управління охороною праці. Національна рада з питань без-печної життєдіяльності населення. Органи державного нагляду за охороною праці, їх ос-новні повноваження і права. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці. Структура, основні функції і завдання управління охороною праці в орга-нізації. Служба охорони праці підприємства. Статус і підпорядкованість. Основні завдан-ня, функції служби охорони праці. Структура і чисельність служб охорони праці. Права і обов’язки працівників служби охорони праці. Громадський контроль за станом охорони праці в організації. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці, їх обов'язки і права. Комісія з питань охорони праці підприємства. Основні завдання та права комісії. Регулювання питань охорони праці у колективному договорі. Атестація робочих місць за умовами праці. Мета, основні завдання та зміст атестації. Організація робіт та порядок проведення атестації робочих місць. Карта умов праці. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка. Стимулювання охорони праці.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Державне управління охороною праці:

А) Кабінет міністрів України, його компетенції та повноваження щодо управління охороною праці;

Б) Спеціально уповноважений урядовий орган державного управління охороною праці, його компетенції та повноваження щодо управління охороною праці;

В) Міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади їх компетенції та повноваження щодо управління охороною праці;

Г) Місце­ві державні адміністрації та органи місцевого самоврядуван­ня їх компетенції та повноваження щодо управління охороною праці.

2. Державний нагляд за охороною праці на підприємстві:

А) Нагляд за охороною праці на державному рівні: склад, керівництво, загальне поняття;

Б) Державний комітет з нагляду за охороною праці: завдання та функції уп-равління охороною праці;

В) Міністерство охорони здоров’я України: завдання та функції управління охороною праці;

Г) Міністерство праці та соціальної політики України: завдання та функції управління охороною праці;

Д) Міністерство екології та природних ресурсів України: завдання та функції управління охороною праці.

3. Громадський контроль за охороною праці на підприємстві:

А) Професійні спілки на підприємстві та їх контроль за охороною праці;

Б) Уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці та її контроль за охороною праці на підприємстві;

В) Регулювання питань охорони праці у колективному договорі;

Г) Стимулювання охорони праці на підприємстві.

4. Організація охорони праці на підприємстві:

А) Діяльність роботодавця по створенню на кожному робочому місці, в кожному структурному підрозділі підприємства умов праці, забезпечен-ня їм додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці;

Б) Служба охорони праці підприємства: статус і підпорядкованість, структура і чисельність служби;

В) Служба охорони праці підприємства: основні завдання та функції служби;

Г) Права і обов’язки працівників служби охорони праці;

Д) Організація навчання з питань охорони праці, роботи комісії з пере-вірки знань з питань охорони праці на підприємстві;

5. Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві:

А) Постанова Кабінету Міністрів України № 442 від 1 серпня 1992 р « Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»: загальні визначення та положення;

Б) Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві: мета та порядок реалізації мети, порядок проведення, що передбачає;

В) Організація роботи по атестації робочих місць: обов’язки керівника підприємства, склад атестаційної комісії;

Г) Атестаційна комісія: завдання та функції, права комісії;

Д) Карта умов праці: «Інструкція по заповненню Карти умов праці при проведенні атестації робочих місць», Міністерство праці України, Мініс-терство охорони здоров’я України № 06 – 41 – 48 від 27.11 1992 року.

6. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка:

А) Вимоги ГОСТ 12.4.026-76 та міжнародного стандарту ІSО 3864 щодо сигнальних кольорів та знаків безпеки;

Б) Сигнальні кольори та їх призначення, групи знаків безпеки;

В) Знаки призначені для заборони певних дій та знаки призначені для попередження працюючих о можливих небезпеках;

Г) Знаки призначені для дозволу певних дій працівників тільки при ви-конанні конкретних вимог безпеки праці та знаки призначені для вказів-ки місцезнаходження різних об’єктів і пристроїв;

Д) Сигнальна розмітка, її призначення.

Заняття № 4. Навчання з питань охорони праці. Профілактика травматизму та професійних захворювань.

Самостійна підготовка.

Принципи організації та види навчання з питань охорони праці. Вивчення основ охорони праці у навчальних закладах і під час професійного навчання. Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки виробничого характеру. Мета та завдання профілактики нещасних випадків професійних захворювань і отруєнь на виробництві. Ос-новні причини виробничих травм та професійних захворювань. Основні заходи по запо-біганню травматизму та професійним захворюванням.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Нормативно-правові акти про навчання з питань охорони праці.

А) Закон України «Про охорону праці»;

Б) Наказ Держнаглядохоронпраці № 15 від 26.01.2005 року;

В) Наказ керівника підприємства про навчання з питань охорони праці.

2. Навчання з питань охорони праці на підприємстві:

А) Постійно діюча комісія підприємства для перевірки знань працівників з питань охорони праці;

Б) Організація навчання та перевірки знань з питань охорони праці пра-цівників підприємства яка здійснюється на підприємстві;

В) Організація навчання та перевірки знань з питань охорони праці пра-цівників підприємства яка здійснюється в закладах освіти;

Г) Організація навчання та перевірки знань з питань охорони праці пра-цівників, що приймаються на роботи, визначені в ДНАОП 0.00-8.02-93 «Перелік робіт з підвищеною небезпекою» та ДНАОП 0.03-8.06-94 «Пе-релік робіт, де є потреба у професійному доборі».

3. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб і спе-ціалістів підприємства:

А) Організація навчання і перевірка знань з питань охорони праці поса-дових осіб і спеціалістів які не зазначені в Переліку посадових осіб;

Б) Організація навчання і перевірка знань з питань охорони праці поса-дових осіб і спеціалістів відповідно до ДНАОП 0.00-8.01-93 «Перелік по-сад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці»;

В) Організація навчання і перевірка знань з питань охорони праці поса-дових осіб і спеціалістів невеликих підприємств, де немає можливості провести навчання;

Г) Організація самостійного навчання і перевірки знань з питань охоро-ни праці посадових осіб і спеціалістів невеликих підприємств, де немає можливості провести навчання.

4. Проведення інструктажів з питань охорони праці на підприємстві:

А) Вступний інструктаж;

Б) Первинний інструктаж;

В) Повторний інструктаж;

Г) Позаплановий інструктаж;

Д) Цільовий інструктаж.

5. Профілактика травматизму на підприємстві:

А) Поняття травматизму, виробничої травми;

Б) Поняття нещасного випадку, нещасного випадку на виробництві;

В) Загальноприйнята класифікація причин виробничого травматизму.

6. Профілактика виробничого травматизму на підприємстві:

А) Мета та завдання профілактики нещасних випадків на виробництві;

Б) Причини і закономірності виникнення виробничого травматизму;

В) Технічні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму;

Г) Організаційні заходи щодо попередження та усунення причин вироб-ничого травматизму.

7. Профілактика професійних захворювань на підприємстві:

А) Поняття професійного захворювання, умовно професійного захворю-вання;

Б) Загальноприйнята класифікація причин професійного захворювання.

8. Профілактика професійних захворювань на підприємстві:

А) Мета та завдання профілактики професійних захворювань і отруєнь на виробництві;

Б) Причини і закономірності виникнення професійних захворювань;

В) Технічні заходи щодо попередження та усунення причин професійної захворюваності;

Г) Організаційні заходи щодо попередження та усунення причин про-фесійної захворюваності.