4.7. Психодинамическая сфера личности

Качества личности, сформировавшиеся в личном опыте человека на основе обусловленного типа нервной системы и в значительной мере определяющей стиль его деятельности, называют темпераментом. И.П. Павлов подчеркивал, что темперамент есть самая общая характеристика отдельно-

го человека, самая основная характеристика его нервной системы, а эта последняя кладет ту или другую печать на всю деятельность каждого индивидуума. Темперамент характеризуется не только показателями психических процессов и состояний, но и устойчивых свойств. КЛО позволяет

диагностировать три свойства темперамента: экстраверсию, тревожность и ригидность.

Э. Интраверсия - экстраверсия

Низкая оценка Э-	Высокая оценка Э+
Склонен при переживаниях уходить	Направлен на внешний мир
в себя
Стремится к уединению	Стремится к контактам с другими
	людьми
Уклоняется от деятельности в	Склонен к переменам и преобра-
новых условиях	зованиям
Замкнут	Общителен
Затруднения в социальной	Высокая социальная адаптация
адаптации

Это свойство темперамента указывает на преимущественную направленность личности либо на мир внешних объектов, либо на явления его собственного мира. Прилагаем следующую градацию этого свойства:

Очень низкие оценки (0-10 баллов). Ярко выраженный интроверт, полностью обращен на себя, только на свой внутренний мир. Окружающие люди его не интересуют. Очень замкнут, необщителен, малоразговорчив даже с хорошо знакомыми людьми. Часто занимается самоанализом, в обращении с другими людьми пассивен. Социальная адоптация затруднена.

Низкие оценки (11-30 баллов). Скорее интроверт. В основном обращен на себя, свои собственные переживания, мало интересуется окружающим его миром и людьми. Замкнутый, малообщителен, испытывает трудности при установлении контактов с незнакомыми людьми. Склонен к самоанализу. Проявляет мало активности с людьми. Порою испытывает трудности в социальной адаптации и коллективе.

Средние оценки (31-50 баллов). в равной степени обращает внимание как на внешний мир, так и на свои собственные мысли и чувства. В меру замкнут, в меру общителен. С другими людьми вступает в контакт без труда. В меру инициативен, нормальная социальная адоптация в коллективе.

Высокие оценки (51-70 баллов). Скорее экстраверт. В основном обращен на окружающий его мир, на людей, на дело. Много думает о себе. Открытый, контактный, легко вступает в общение с людьми. Импульсивен, хорошая социальная адоптация в коллективе.

Очень высокие оценки (более 71 балла). Ярко выраженный экстраверт. Полностью обращен на окружающий мир, на людей, о себе почти не думает. Очень открытый, легко вступающий в контакты и общение даже с незнакомыми людьми. не любит заниматься самоанализом. Очень общителен,

инициативен, импульсивен, очень легко социально адоптирован.

Более высокие оценки экстраверсии чаще встречаются у педагогов, руководителей и общественных деятелей. Низкие оценки бывают у диспетчеров энергосистем, механиков, бухгалтеров.

Тр. Низкая - высокая тревожность

Низкая оценка Тр-	Высокая оценка Тр+
Спокойный	Беспокойный, тревожный
Уверенный в своих силах	Не уверенный в своих силах
Расслабленный	Высокое рабочее напряжение
Доверчивый в отношениях с	Подозрительный в отношении с
людьми	людьми
Пластичный	Ригидный
Эмоционально неустойчивый	Эмоционально устойчивый
Социально активный	Сдержанный и робкий в общении с
	людьми

Тревожность - вполне естественная для человека черта. Возникновение этого неприятного переживания можно рассматривать как обычный процесс приспособления человека к новой напряженной ситуации. Выделим пять уровней тревожности:

Очень низкие оценки (0-10 баллов). Высокая эмоциональная уравновешенность. Очень спокойный, эмоционально стабильный. Всегда ровное настроение. Спокойно реагирует даже на неожиданные и неприятные раздажители. Низкая чувствительность как к радостям, так и неприятностям.

Почти совсем нет ощущения беспокойства, страха, чувства вины. Трудно вывести из обычного равного расположения духа.

Низкие оценки (11-30 баллов). Эмоционально уравновешенный, спокойный, устойчивый. Настроение обычно ровное. не очень расстраивается даже из-за неприятных известий и событий. Обычно спокоен, чувство страха и вины не беспокоят его.

Средние оценки (31-50 баллов). В меру эмоционально уравновешенный и спокойный. Адекватно реагирует на эмоциональные раздражители. Умеренно тревожный, в меру беспокоится и переживает за важные для него дела.

Высокие оценки (51-70 баллов). Эмоционально возбудимый, неустойчивый в чувствах. Настроение порою быстро меняется. Чувствителен к неприятным известиям и событиям. Беспокоится и тревожится за дела и события, как-то касающиеся его. Бывает, что ощущает чувство страха и вины.

Очень высокие оценки (более 71 балла). Нейротизм, высокая эмоциональная возбудимость. Высокая неустойчивость настроения и чувств.

Настроение быстро и часто меняется от очень хорошего до самого плохого. Очень остро реагирует даже на незначительные неприятные известия.

Обладает высоко ранимостью. очень обидчив. Тревожен, часто переживает беспокойство, чувство страха.

Высокие оценки тревожности чаще встречаются у женщин по сравнению с мужчинами, у педагогов, чем ИТР предприятий, у руководителей, чем рабочих.

Р. Пластичность – ригидность

Низкая оценка Р-.	Высокая оценка Р+.
Хорошо приспосабливается к	Плохо приспосабливается к ме-
изменяющейся ситуации	няющейся ситуации
Легко меняет свои взгляды,	Трудно меняет взгляды, привыч-
привычки, представления об	ки, представления об окружаю-
окружающей среде	щей среде

Ригидность - это такое свойство, которое позволяет судить о том, насколько легко и гибко человек приспосабливается к внешним воздействиям, изменениям среды (пластичность) или, наоборот, насколько ему трудно изменить свое поведение, перестроиться в новых условиях (ригидность). Возможны следующие 5 уровней этого свойства:

Очень низкие оценки (0-1 балл). Высокая пластичность. Очень легко и быстро перестраивается и приспосабливается к изменяющимся условиям среды, жизни, к новой деятельности. Способен очень легко и быстро переключиться от одного дела на другое.

Низкие оценки (2-3 балла). Пластичный. Может достаточно легко перестроиться и приспособиться к измененным условиям среды, жизни и новой деятельности. Достаточно легко и быстро может переключиться с одного дела на другое.

Средние оценки (4-6 баллов). Пластичность и ригидность выражены в равной степени. Способен своевременно и адекватно перестроиться при изменившихся условиях среды, жизни и деятельности, а также к новым требованиям и новой деятельности. Обычно может переключаться с одного дела на другое.

Высокие оценки (7-8 баллов). Скорее ригидный, медленно и с трудом перестраивающийся и приспосабливающийся к изменившимся условиям среды, жизни и деятельности, а также к новым требованиям. Обычно довольно трудно переключается с одного дела на другое.

Очень высокие оценки (9-10 баллов). Высокая ригидность. Очень трудно перестраивается в изменившихся условиях среды, жизни и деятельности, а также к новым требованиям и новой деятельности. Очень трудно переключается с одного дела на другое. Упрямый, часто застревает на

одних и тех же делах, мыслях, чувствах. Велика для него сила привычки.

Индивидуальный разброс оценок ригидности велик и не прослеживается прямой связи с видом профессиональной деятельности.