Розміри

посадових окладів керівників шкіл, шкіл-дитячих садків, шкіл-інтернатів, дитячих будинків, дитячих будинків-інтернатів, приймальників-розподільників для неповнолітніх, шкіл та професійних училищ соціальної реабілітації, спеціальних шкіл, спеціальних шкіл-інтернатів, ліцеїв, гімназій, колегіумів, училищ фізичної культури

Найменування закладів	Тарифні розряди
Загальноосвітні школи, спеціальні школи для дітей, які мають вади у фізичному и розумовому розвитку, вечірні (змінні), середні музичні і художні школи, школи-дитячі садки, школи-інтернати, училища фізичної культури з кількістю учнів: до 300 від 300 до 1000 понад 1000	12-13 13-15 15-16

Таблиця 3

Розміри

посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, науково – педагогічних, педагогічних, наукових працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери

Тарифні розряди	Тарифні коефіцієнти ІІІ етапу	Посадові оклади, грн. (з 01.10.08р.)	Посадові оклади, грн. (з 01.12.08р.)
1	1	545	605
2	1,09	594	659
3	1,18	643	714
4	1,27	692	768
5	1,36	741	823
6	1,45	790	877
7	1,54	839	932
8	1,64	894	992
9	1,73	943	1047
10	1,82	992	1101
11	1,97	1074	1192
12	2,12	1155	1283
13	2,27	1237	1373
14	2,42	1319	1464
15	2,58	1406	1561
16	2,79	1521	1688
17	3	1635	1815
18	3,21	1749	1942
19	3,42	1864	2069
20	3,64	1984	2202
21	3,85	2098	2329
22	4,06	2213	2456
23	4,27	2327	2583
24	4,36	2376	2638
25	4,51	2458	2729

Посадовий оклад (ставка зарплати) вчителя підвищується на суму доплати:

• за почесне звання:

* "Народний вчитель " - на 40% до посадового окладу;

* "Заслужений вчитель " - на 20% -//-;

* "Заслужений тренер"-на20 %о -//-; •

* "Майстер спорту" - на 10% -//-;

* "Вчитель-методист"- на 15%.;

* "Старший вчитель " – 10%.:

- вчену ступінь:

"Доктор наук " - на 25% до посадового окладу;

"Кандидат наук " - на 15% -//-.

виплату надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної роботи у таких розмірах:

- понад 3 роки - 10 %;

- понад 10 років - 20 %;

- понад 20 років ~ 30 %.

надання щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків;

виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

1. адміністративної ставки;

2. зарплати вчителя відповідної категорії за фактично відпрацьовані години та доплати за перевірку зошитів (якщо викладає рідну мову і літературу, математику або іноземну мову).

Посадові оклади заступників директора на 10% нижчі.

Директор та його заступник мають право на педагогічне навантаження в розмірі 9-и годин в тиждень