- •1. Опис навчальної дисципліни
- •2. Структура навчальної діяльності
- •2.1. Тематичний план навчальної дисципліни
- •2.2. Зміст лекційних занять
- •Змістовий модуль 1.
- •Лекційні заняття 1-2.
- •Поняття, предмет, метод система соціального забезпечення. Джерела права соціального забезпечення
- •Лекційні заняття 3-5. Правовідносини соціального забезпечення
- •Лекційні заняття 11-13. Правове регулювання надання страхових допомог у системі соціального забезпечення
- •2.3. Зміст семінарських занять
- •Змістовий модуль 1
- •Поняття, предмет, метод система соціального забезпечення
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Страховий (трудовий) стаж
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Змістовий модуль 2
- •Методичні вказівки
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 14.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Семінарське заняття 8. Соціальне обслуговування
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Семінарське заняття 9. Пільги як вид соціального забезпечення
- •Задача 1.
- •Задача 2.
- •Задача 3.
- •Задача 4.
- •Задача 5.
- •Задача 6.
- •Задача 7.
- •Задача 8.
- •Задача 9.
- •Задача 10.
- •Задача 11.
- •Задача 12.
- •Задача 13.
- •Задача 14.
- •2.4. Зміст самостійної роботи студентів
- •2.5. Модульний контроль
- •2.5.1. Питання для модульного контролю Змістовий модуль 1
- •Змістовий модуль 2
- •2.5.1. Приклади тестових завдань
- •2.6. Індивідуально-консультативна робота
- •Методичні поради щодо виконання рефератів
- •Критерії оцінювання якості виконання реферату
- •2.6.1. Тематика рефератів
- •1 Навчальна група
- •2 Навчальна група
- •3 Навчальна група
- •4 Навчальна група
- •5 Навчальна група
- •2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань Змістовий модуль 1.
- •Змістовий модуль 2.
- •3. Система поточного та підсумкового контролю з навчальної дисципліни
- •3.1. Поточний контроль
- •Критерії оцінювання знань студентів під час поточного контролю
- •3.2. Модульний контроль
- •Критерії оцінювання знань студентів під час поточного контролю
- •3.3. Підсумковий семестровий контроль
- •Критерії оцінювання правильності вирішення задачі
- •Шкала перетворення умовних балів, набраних студентом з підсумкового контролю у підсумкову оцінку за екзамен
- •3.3.1. Орієнтовний перелік питань, зміст яких вноситься до задач та письмових тестів
- •4. Список рекомендованих джерел
- •Чудик-Білоусова Надія Іванівна
Задача 6.
Оришко як інвалід 2-групи внаслідок трудового каліцтва перебуває на обліку на отримання автомобіля в обласному управлінні праці і соціального захисту за № 14. Рішенням Тернівського міського суду від 12.04.2006 р. його позовні вимоги задоволені і з Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на підприємстві та професійних захворювань України в м. Тернівка на користь обласного управління праці і соціального захисту населення стягнуто вартість автомобіля ЗАЗ-110206 у сумі 19125,00 грн. Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на підприємстві та професійних захворювань України в м. Тернівка в апеляційній скарзі просить рішення суду скасувати і справу направити на новий розгляд, посилаючись на те, що згідно з діючим законодавством виділення коштів на придбання автомобілів передбачено в порядку черговості.
Які правовідносини виникли в даному випадку?
Яким має бути рішення суду?
Задача 7.
Дружина військовослужбовця проживала з чоловіком 25 років у різних військових частинах, де вона не могла працевлаштуватися за спеціальністю. За цей період вона народила і виховала трьох дітей.
Визначте на які види соціального забезпечення має право дружини військовослужбовця згідно чинного законодавства?
За рахунок яких коштів будуть фінансуватися такі виплати?
До якого органу за їх отриманням потрібно звернутися?
Задача 8.
Полковник Казмірчук (50 років) проходив службу протягом 30 років у Прикордонних військах. 15 вересня 2008 р. він звільнився з військової служби.
Вкажіть, на які види соціального забезпечення він матиме право?
До якого органу повинен звернутися за його призначенням?
Вкажіть джерело фінансування соціальних виплат, що надаються військовослужбовцям.
Задача 9.
14.12.2004 р. під час виконання робіт по прибиранню гірських порід з підземним прохідником Інгульської шахти державного підприємства “Східний гірничо-збагачувальний комбінат” східного гірничо-збагачувального комбінату Бистровим стався нещасний випадок. 19.12.2004 р. складено акт за формою Н-1. У результаті нещасного випадку потерпілий отримав відкриту черепно-мозкову травму, забиття головного мозку 1-го ступеня, перелом вісочної кістки зліва, рублену рану в потиличній області та посттравматичний неврит лицьового нерву. Згідно з висновком МСЕК від 23.04.2005 р. потерпілий втратив 60 % втрати професійної працездатності. Протягом 2005-2008 років було здійснено страхові виплати у сумі 57077,70 грн.
Які правовідносини мають місце в даному випадку?
Хто є суб’єктами правовідносин?
Які види соціального забезпечення може отримувати Бистров?
Семінарське заняття 3.
Страховий (трудовий) стаж
(2 год.)
Поняття та юридичне значення трудового стажу.
Поняття юридичне значення страхового стажу.
Види трудового стажу.
Вислуга років як вид трудового стажу.
Порядок обліку та обрахування трудового і страхового стажу.
Пільгове обрахування трудового стажу.
Методичні вказівки
Ключові терміни та поняття: трудовий стаж, страховий стаж, види страхового стажу, порядок обчислення трудового стажу, облік та обрахунок трудового і страхового стажу, правові наслідки наявності трудового чи страхового стажу для соціального забезпечення особи.
Особливу увагу слід звернути на такі питання:
поняття та юридичне значення трудового стажу для соціального забезпечення особи;
поняття та юридичне значення страхового стажу для соціального забезпечення особи;
характеристику основних видів трудового стажу особи;
правове регулювання вислуги років як одного з видів трудового стажу особи;
порядок обліку та обрахування трудового стажу;
порядок обліку та обрахування страхового стажу;
особливості пільгового обрахування трудового стажу.