Отчет по итогам практики

ЭРЗ ОАО «Желдорреммаш»

Технология работы предприятия

а) электромашинное производство

-электромашинный цех

-секционный цех (обмотки)

б) колесное производство (восстановление деталей и колесных пар)

в) литейно-кузнечное производство (изготавливает колодки и детали)

-кузнечный цех (ремонт узлов и деталей)

г) вспомогательное производство

-инструментальный цех

-ремонтно-механический цех

-энергоцех

-котельный цех

-строительный участок

-транспортные участки

На предприятии 1623 рабочих места, работает 1925 человек

- в 1 и 2 классе 959 мест - 422 женщины

- в 3.1 классе 211 мест 251 человек

- в 3.2 классе 227 мест 306 человек

- в 3.3 классе 216 мест 285 человек

Основные законодательные и нормативно-технические документы, используемые в работе инженера по охране труда

1. Стандартная база: система управления охраны труда на заводе (СУОТЗ)

2. Нормативная база: законодательство РФ СНиП (строительные нормы и правила) и локальные документы (10 стандартов)

Работу по ОТ планируют:

1. Перспективное планирование на 5 лет (купить новое оборудование, вывести людей из вредных условий)

2. Текущее планирование на 1 год

3. Оперативное планирование на 1 месяц- начальник цеха и инженер

Прохождение работниками предприятия предварительных и периодических медицинских осмотров

-Обязательный осмотр работников при поступлении на работу и в ходе трудовой деятельности

- все данные фиксируются в журнале, на момент прохождения медосмотра работники освобождаются от работы

- в случае не прохождения вовремя медицинского осмотра работник не допускается до трудовой деятельности

Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты

Предприятие ежегодно выделяет около 40 миллионов рублей на средства индивидуальной и коллективной защиты работающих, а также на обеспечение работников путевками в санаторий

Контроль над состоянием охраны труда на предприятии ОАО «Сибдоржелмаш»

1. Государственный (каждый год комплексная проверка)

2. Ведомственный (раз в 3 года - руководство ОАО)

3. Общественный

На предприятии осуществляется трехступенчатый контроль на всех уровнях, начиная с мастера и заканчивая директором:

1. Проверка на первой ступени осуществляется мастером и уполномоченным участка, в течение всей смены выявляют нарушения, ведут журнал записей

2. Проверка на второй ступени осуществляется: начальником цеха, технологом, представителем профсоюза, мастером участка- 2 раза в месяц, ведется журнал записей

3. Проверку на третьем уровне осуществляет директорская комиссия, которая состоит из 6 человек и председателей. Комиссия собирается не реже 1 раза в месяц каждую среду

председатель: директор и инженер - оформляют общезаводской акт проверки, в котором в течение 5 дней отмечают все нарушения

Наблюдают за первой и второй ступенью

Когда осуществляется третья ступень, то для каждого цеха разрабатывается коэффициент выполнения работы (примерно в 2-3 цехах в месяц):

1 отлично; 0,7 < 15%; 0,6 < 25%

Так же осуществляется внезапный контроль участков в год 1 раз, каждый цех закреплен инженером. На инженера приходится 6 подразделений. Последний раз проверку производили в кузнечном цехе. Коэффициент безопасности там ниже нормы!

Льготы и компенсации за работу в опасных и вредных условиях

1) Бесплатная выдача молока или сока

2) Доплата к заработной плате 8%

3) Дополнительные дни к отпуску

4) Льготная пенсия

Также составляется перечень профессий, которым необходимо проходить медицинский осмотр чаще других

Ознакомление с процессом проведения аттестации рабочих мест в части условий труда

Аттестация рабочих мест на предприятии началась с 1989 года, стоимость аттестации одного рабочего места составляет, примерно, 2000 рублей

Порядок проведения:

1) В 2010 году аттестация проводилась независимой строительной организацией (институт СибСТРИН), издается приказ- документ № 569 от 2007 года

Комиссия, проводящая аттестацию, состоит:

а) председатель: главный инженер

б) заместитель председателя: заместитель инженера

2) Перечень рабочих мест:

- наименование рабочего места

- код и номер профессии

- количество человек

- перечень оборудования, используемого на рабочем месте

- сменность

- производственные факторы и время их воздействия

Сертификация работ по условиям безопасности

Сертификацию на предприятии не проводили, сертификата нет

Основные отчетные документы, подготавливаемые инженером по ОТ

Ежемесячно отправляется отчет по травматизму и наказанию рабочих, по затратам, т. е куда и на что были потрачены выделенные средства, отчет по спецодежде

У инженеров на предприятии много бумажной работы (инструкций более 800), чем мероприятии проводимых в цехах

Проводится обязательный инструктаж рабочих по пожарной безопасности, каждый работник расписывается в журнале, после чего инженер сдает отчет

В каждом цехе разрабатывается программа:

Каждый рабочий проходит стажировку, сдает экзамены по техники безопасности, если рабочий сдал экзамены, то ему выдается удостоверение с тремя талонами, которые могут быть изъяты за нарушение

первый талон: штраф в размере 25% от заработной платы

второй талон: штраф в размере 50% от заработной платы

третий талон: штраф в размере 100% от заработной платы

Уголок охраны труда на предприятии

В каждом цехе есть уголок по охране труда

Вопросы страхования от несчастных случаев на производстве

Страхование работающих по закону РФ. Больничный лист оплачивается в полном размере фондом страхования.

Организация рационального режима труда и отдыха работающего

На территории завода построили столовую, в которой каждый рабочий имеет право обедать. Продолжительность обеда 30 минут, средняя цена 100-120 рублей. В некоторых цехах имеются комнаты для приема пищи.

Санитарно- бытовое обслуживание работающих

В санитарно- бытовом корпусе идеальная чистота, в некоторых цехах предусмотрены душевые комнаты. При поступлении на работу работнику выдается кабинка, в которой он хранит свои вещи и одежду. К сожалению

нет вентиляции.

Каждый месяц в цехах объявляется месячник, например: по спецодежде, в течение месяца идет проверка спецодежды и тем работникам, у которых содержание одежды отличное, выдается премия к заработной плате.

ЭРЗ ОАО «Желдорреммаш» 10 лет подряд занимает 1 место по охране труда по Новосибирску и 3 года подряд по Новосибирской области.

Станция Новосибирск- Главный

Станция занимает ключевое положение на транссибирской магистрали и является начальной точкой Турксиба, что определяет важнейшее транзитное значение между странами Средней Азии, западными и восточными районами страны

Технология работы предприятия

Работа предприятия является пассажирской и внеклассной

63 рабочих места, мест с опасным производственным фактором нет

Вредные факторы на рабочем месте такие как:

- напряженность на рабочем месте

- тяжесть труда и шум

Основные законодательные и нормативно-технические документы, используемые в работе инженера по охране труда

Нормативные документы:

- Конституция РФ

- Федеральный кодекс РФ

- Трудовой кодекс РФ

- инструкции по должностям

ст. 12 ТК РФ Начальник должен обеспечивать сотрудников спецодеждой

Контроль над состоянием охраны труда на предприятии

Трехступенчатый контроль:

1) Проверку на первой ступени осуществляют маневровый диспетчер и дежурный по парку, ежесменно (все замечания и нарушения записываются в журнал)

2) Проверку на второй ступени осуществляют руководитель станции и главный инженер, ежемесячно

3) Проверку на третьей ступени осуществляет инженер по охране труда, ежеквартально (также ведет проверку всех замечаний и нарушений 1 и 2 ступеней)

В основном на станции действует контроль «Система информации – человек на пути». Например: кто- то из работников нарушил правило поведения на путях, машинист и его работник зафиксировали это, передали сведения дежурному- дежурному по депо – дежурному по дистанции пути – руководителю локомотивного депо. Руководитель записывает нарушение в журнал и после чего работнику делают выговор или наказывают.

Прохождение работниками предприятия предварительных и периодических медицинских осмотров

Для прохождения медицинской комиссии работнику дается месяц, в противном случае его не допускают до трудовой деятельности

Организация обучения безопасным методам и приемам работы

Обучение и стажировку по охране труда ведет руководитель, который отработал не менее 3-х лет. Работник приступает к трудовой деятельности после отработавших шести смен с наставником.

Инструктаж содержит такие документы как:

- основные положения и обязанности работника

- состав уполномоченных по ОТ

Инструктаж бывает:

1) Вводный - при приеме на работу

2) Первичный - в первый день работы

3) Ежеквартальный - повторный

4) Целевой

5) Внеплановый – при перерыве в работе более 30 дней

Проверяется состояние спецодежды и удостоверение по ОТ.

Основные отчетные документы, подготавливаемые инженером по ОТ

Отчетность:

ТТО1- Производственный травматизм

ТТО3- Непроизводственный травматизм

ТТО6- Сколько талонов изъяли за квартал

ТТО7- Количество специалистов, обученных охране труда

ТТО9- Использование финансовых средств

ТТО10- Устранение вредных производственных факторов

ТТО11- Проведение аттестации мест

ТТО12- Улучшение условий труда

Ежемесячно проводятся рейды с оформлением актов, с граждан не связанных с производством.

Путевая машинная станция №20

Технологи работы предприятия

ПМС выполняет такие виды ремонтов как реконструкция верхнего строения пути все виды капитального ремонта, усиленный средний, средний и подъёмочный ремонты путей, выполняет смену стрелочных переводов, осуществляет замену рельсов новыми или старогодными, усиление земляного полотна, проводит защиту от снежных заносов, затопления пути. Важные задачи ПМС — увеличение эффективности использования предоставляемых в графике движения поездов «окон», снижение потерь, возникающих из-за задержки поездов, на основе внедрения прогрессивных технологических процессов и наилучшего использования машин и механизмов

Штат 523 человека

Контроль над состоянием охраны труда на предприятии

Схема контроля

Протокол, приказ

Организация обучения безопасным методам и приемам работы

При поступлении на работу проводится вводный инструктаж.

Ооо «Атон-спецодежда»

Компания «Атон-спецодежда» — специализируется в производстве, реализации товаров и предоставлению услуг на рынке средств охраны труда и промышленной безопасности. Профессиональная команда, состоящая из менеджеров и технических специалистов разрабатывает, и производит спецодежду, сушильные камеры для спецодежды, металлическую мебель для бытовых помещений, выполняем маркировку опасных зон. Так же мы  являемся поставщиком спецобуви, инструмента, сопутствующих товаров. Наличие собственных производственных мощностей, позволяет нам быстро реагировать на индивидуальные требования наших клиентов.

Аттестация рабочих мест Компания предлагает выполнить аттестацию рабочих мест по условиям труда, оценку опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ работодатели должны выделять на охрану труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Среди прочих мероприятий, перечисленных в "Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 27.02.95 №11", работодатель в соответствии с требованием ст.212 ТК РФ обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Область аккредитации и оснащенность испытательной лаборатории ООО "Атон-спецодежда", позволяет выполнять весь комплекс работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. №569.

Аттестация рабочих мест по условиям труда является основным средством анализа и контроля, а так же получения объективной оценки соответствия состояния условий труда на рабочих местах нормативным требованиям

Основные цели проведения аттестации рабочих мест:

- разработка плана мероприятий по улучшению условий труда, с целью приведения состояния рабочих мест в соответствие с нормативными требованиями;

- предоставление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также обоснование этих компенсаций;

- выявление связи заболевания работника с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, в том числе при решении споров и разногласий в судебном порядке;

-ознакомление работников с условиями труда на рабочих местах;

- составления статистической отчетности о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда.

Согласно действующему законодательству, обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда возлагаются на работодателя. Рабочие места всех работников организации подлежать аттестации. При аттестации рабочих мест по условиям труда проводится оценка их травмобезопасности, оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также осуществляется инструментальные измерения опасных и вредных производственных факторов, действие которых может привести к ухудшению здоровья работников. Законодательством установлены сроки проведения аттестации рабочих мест – не реже одного раза в 5 лет, после последней аттестации рабочего места.