- •З навчальної дисципліни
- •Для студентів денної форми навчання
- •Спеціальність: 6.060101 «Правознавство”
- •Загальна частина змістовний модуль I.
- •Тема 1. Предмет, метод та система трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання(3 год.):
- •Нормативні акти та додаткова спеціальна література до теми 1: Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;
- •Тема 2. Джерела трудового права України ( 2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (3 год.):
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 2:
- •Тема 3. Принципи трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (3 год.):
- •Тестові завдання:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 3:
- •Тема 4. Суб’єкти трудового права України (1 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виноситься питання (3 год.):
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 4:
- •Тема 5. Система правовідносин у сфері трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (4 год.):
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 5:
- •Змістовний модуль п.
- •Тема 6. Соціальний діалог у сфері трудових відносин. Колективний договір та угоди (3 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 6:
- •Тема 7. Правове регулювання відносин у сфері зайнятості та працевлаштування
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 7:
Тема 7. Правове регулювання відносин у сфері зайнятості та працевлаштування
(3 год.)
1. Законодавство про зайнятість населення. Поняття зайнятості та категорії зайнятого населенняю.
2. Загальні і додаткові державні гарантії зайнятості населення.
3. Поняття працевлаштування та його форми.
4. Правовий статус Державної служби зайнятості.
5. Право громадян на працевлаштування. Поняття підходящої роботи.
6. Поняття безробітного, його правовий статус.
7. Компенсації і гарантії при втраті роботи передбачені законодавством, умови їх виплати та розмір.
Методичні вказівки по вивченню теми
По даній темі слід ретельно вивчити Закон України «Про зайнятість населення», який був прийнятий 05.07.2012 року і порівняти його з Закон України «Про зайнятість населення» від 01.03.1991 р. (з подальшими змінами і доповненнями) і уміти дати йому загальну характеристику. При цьому необхідно звернути увагу на те, яким чином в законодавстві дається визначення понять зайнятості, підходящої роботи, а також кого слід вважати зайнятим, а кого - безробітним.
Закон закріплює основні принципи державної політики зайнятості населення і підкреслює, що держава проводить політику сприяння реалізації права громадян на повну, продуктивну і вільно вибрану зайнятість.
Оскільки забезпечення зайнятості є цілим комплексом соціально-економічних і юридичних гарантій права на працю необхідно особливу увагу звернути на статті Конституції України, в яких закріплені основоположні принципи діяльності держави у сфері праці і зайнятості.
Закон України «Про зайнятість населення» закріплює загальні для всіх гарантії реалізації права на працю і спеціальні гарантії для слабо захищених громадян.
Потім слід перейти до засвоєння права громадян на забезпечення занятості і працевлаштування; знати, з яких можливостей складається зміст цього права. Важливо з'ясувати, що зайнятість є діяльність громадян, яка не суперечить законодавству України, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб і приносить, як правило, заробіток (дохід). При цьому студент повинен засвоїти, які види зайнятості передбачені законом.
Особливе значення має система органів, покликаних вирішувати задачі забезпечення якнайповнішої зайнятості. У цю систему входять не тільки органи Державної служби зайнятості, але і недержавні організації, що надають послуги населенню у сфері зайнятості, а також інші органи, сприяючі працевлаштуванню громадян. Закон «Про зайнятість населення» детально регламентує права і обов'язки державної служби зайнятості і її органів на місцях, які необхідно проаналізувати.
В даний час проблема державного значення - це проблема безробіття. Як показує практика, студенти слабо засвоюють питання про соціальні гарантії, інші заходи матеріальної допомоги і підтримки безробітним, а також членам їх сімей. Тому студентам необхідно запам'ятати, які громадяни визнаються безробітними і що включає правовий статус безробітного, а також яка робота визнається підходящою для окремих категорій громадян. Важливо також знати види забезпечення та соціальних послуг, які надаються громадянам, визнаним безробітними, що передбачені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р.
На самостійне опрацювання виносяться питання (6 год.)
1. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв’язку із змінами в
організації виробництва і праці.
2. Конвенція МОП №2 про безробіття, 1919.
Міжнародні стандарти права людини на зайнятість.