- •З навчальної дисципліни
- •Для студентів денної форми навчання
- •Спеціальність: 6.060101 «Правознавство”
- •Загальна частина змістовний модуль I.
- •Тема 1. Предмет, метод та система трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання(3 год.):
- •Нормативні акти та додаткова спеціальна література до теми 1: Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;
- •Тема 2. Джерела трудового права України ( 2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (3 год.):
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 2:
- •Тема 3. Принципи трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (3 год.):
- •Тестові завдання:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 3:
- •Тема 4. Суб’єкти трудового права України (1 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виноситься питання (3 год.):
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 4:
- •Тема 5. Система правовідносин у сфері трудового права України (2 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •На самостійне опрацювання виносяться питання (4 год.):
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 5:
- •Змістовний модуль п.
- •Тема 6. Соціальний діалог у сфері трудових відносин. Колективний договір та угоди (3 год.).
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 6:
- •Тема 7. Правове регулювання відносин у сфері зайнятості та працевлаштування
- •Методичні вказівки по вивченню теми
- •Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
- •Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 7:
На самостійне опрацювання виноситься питання (3 год.):
Поняття соціального діалогу в сфері праці та його органи.
Зарубіжний досвід у сфері діяльності профспілок.
Практичні завдання – розв’яжіть задачі:
Завдання №1.
Сімнадцятирічний учень ПТУ Романов мав намір влаштуватись на роботу в період літніх канікул на завод «Азот». Але у відділі кадрів йому в цьому відмовили, посилаючись на неповноліття та відсутність дозволу батьків на працевлаштування.
Чи правомірна відмова?
З якого віку та за яких умов громадяни можуть бути суб'єктом трудового права?
Завдання №2.
Працівник заводу «Аргон» Потапов звернувся до голови профспілкового комітету заводу з проханням здійснити представництво та захист його інтересів в районному суді з приводу трудового спору.
Але голова профспілкового комітету відмовив йому у цьому, посилаючись на те, що Потапов не є членом профспілкової організації.
Чи правомірна така відмова?
Яким нормативним актом регулюються ці питання?
Завдання №3.
Група працівників ЗАТ «Стріла» звернулась до профспілкового комітету підприємства зі скаргою на тривалу затримку виплати заробітної плати. В зв'язку з цим головою профкому був зроблений запит на адресу правління ЗАТ про наявність коштів на рахунках підприємства.
Чи зобов'язаний роботодавець надати інформацію на такий запит?
З яких питань та в який термін роботодавці зобов'язані надавати інформацію на запити профспілки?
Завдання №4.
Випускник ПТУ Сергієнко був направлений на роботу в РБУ-5 і за наказом начальника РБУ був зарахований в бригаду мулярів.
Але більшістю голосів члени бригади не дали згоди на зарахування в бригаду нового працівника і вимагали від начальника РБУ скасувати наказ.
Чи правомірні вимоги членів бригади мулярів?
Завдання №5.
Група працівників приватного підприємства «Квазар» звернулась до прокурора району з письмовою скаргою на порушення чинного законодавства про працю з боку директора підприємства.
У своїй відповіді на скаргу прокурор рекомендував працівникам звернутися з цього питання до державної інспекції праці, оскільки в діяннях директора відсутні ознаки злочину.
Чи правомірна відповідь прокурора?
Чи прокурор може бути суб'єктом трудового права?
Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 4:
Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.
Господарський кодекс України;
О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями: Закон СССР от17.06.83г.// Ведомости Верховного Совета СССР. - 1983. - №15. – Ст.78;
Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93р.// Відомості Верховної Ради. – 1993. - №36. – Ст.361;
Про порядок розгляду колективних трудових спорів(конфліктів): Закон України від 03.03.98р.// Відомості Верховної Ради України. – 1998. - №34. – Ст.227;
Про професійні спілки, їх правах та гарантіях діяльності: Закон України від 15.09.99р.// Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №45. – Ст.397;
Про організації роботодавців: Закон України від 24.05.2001р.// Відомості Верховної Ради України. – 2001. - №32. – Ст.171;
Артеменко С. До питання про правовий статус правління акціонерного товариства // Право України. — 2001. — № 9. — С.44-47.
Башмакова Н. Про статус керівника підприємства, установи, організації: деякі невирішені питання// Право України. – 1999. - №2;
Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. — М., 1972;
Бондаренко Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты// Журнал российского права.— 2003. — № 1;
Воловик В. Про трудоправовий статус державних службовців // Право України. — 1997. — №1. — С.63.
Гетьманцева Г.С. Правова характеристика роботодавця як суб’єкта трудових відносин// Наук. вісн. Чернівецького ун-ту. – Вип.273. Правознавство. – Чернівці: Рута, 2005;
Гончарові Г. Плюралізм профспілок і трудові правовідносини: вирішення питань на практиці// Право України. – 1999. - №10;
Гончарова Г. Повноваження трудових колективів на сучасному етапі// Матер. наук. конф. “Конституція України – основа модернізації держави та суспільства”, 21-22 червня 2001р., Х.: Право, 2001;
Заржицький О., Миргородський Д. Особливості правового становища осіб, які працюють у громадян за трудовим договором // Право України. — 1996. — № 10;
Зуб І. Правове положення працівника в умовах переходу до ринкової економіки// Радянське право. – 1991. - №4;
Іванова О. Релегійна організація як суб’єкт трудового права: захист праці її працівників// Право України. – 2000. - №6;
Костюк В. Трудова провосуб’єктність як основна правова властивість суб’єктів трудового права// Підприємництво, госп-во і право. – 2005. - №8;
Костюк В. Правовой статус работника: сравнительно-правовой анализ КЗоТ Украины и проекта Трудового кодекса Украины// Справ очник кадровика. - 2008 – №11;
Костюк В. Поняття та ознаки трудової правосуб’єктності в умовах кодифікації трудового законодавства: проблеми та напрями вирішення.// Право України. – 2009. - № 3;
Костюк В. Особливості правового регулювання трудової правосуб’єктності у період незалежності Української держави (1991-1996).// Право України. – 2009. - № 10;
Курило І. Підприємці-роботодавці у соціально-економічній структурі населення України// Україна: аспекти праці. – 2004. - №6;
Лазор В. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права і сторона трудових спорів// Право України. – 2003. - №10;
Лившиц Р.З. Закон о трудовых коллективах и проблемы его реализации// Сов. гос-во и право. – 1986. - №3;
Лилак Д. Цивільна правосуб’єктність та правоздатність професійних спілок в Україні: колізійні проблеми правового статусу та майнових прав// Право України. – 1999. - №7;
Молодякова Э. Встроенность японских профсоюзов в структуру предприятий// Человек и труд. – 2001. - №7;
Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников// Гос-во и право. – 1992. - №6;
Нургалиева Е.Н. Правовая ответственность трудового коллектива// Правоведение. – 1991. - №2;
Павлович З., Пятіна В. Правове регулювання діяльності трудових колективів при нових формах власності// Право України. – 1995. - №7;
Пересуньмо В. Класифікація юридичних гарантій трудових прав громадян// Право України. – 2000. - №2;
Пилипенко Д. Ознаки трудової правосуб'єктності працівників у трудових правовідносинах // Право Україна. - 1999. - № 12;
Пилипенко П.Д. Про участь профспілок у трудових правовідносинах у світлі Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”// Право України. – 2000. - №9;
Прокопенко В.І. Власник і уповноважений ним орган як суб’єкти трудового права// Право України. – 1994. - №10;
Прокопенко В.І. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи// Право України. – 1999. - №6;
Процевський О. Трансформація прав профспілок України: реальність чи вимисел// Право України. – 1996. - №7;
Романов О.В. Кризис наемного труда и задачи профсоюзов// Труд и социальные отношения. – 1997. - №2;
Середа О. Обов’язки роботодавця та правові наслідки їх невиконання// Право України. – 2002. – №9;
Сіленко А. Сила та слабкість профспілок як показник ефективного соціального захисту працівників: порівняльний аналіз// Право України. – 2000. - №2;
Угрюмова Р.О. О сущности хозяйственной власти работодателя и ее значение в укреплении трудовой дисциплины// Підприємництво, господарство і право. – 2006. - №5
Фабрициус Ф. Положение рабочего в системе рыночного хозяйства и общепризнанные права человека// Гос-во и право. – 1992. - №8;
Фатуев А. Коллективы и личность в трудовых правоотношениях// Сов. гос-во и право. – 1990. - №8;
Хуторян Н.М. Проблеми визначення поняття «роботодавець»тза законодавством України// Держава і право: Зб. Наукових праць. – Юридичні і політичні науки. – К.: Ін-т держави і права ім.В.М. Корецького НАН України., 2006. – Вип.. №31;
Чанишева Г.І. Право на об’єднання – колективне трудове право// Юридичний вісник. – 2000. - №3;
Чанишева Г. Колективні трудові відносини за проектом Трудового кодексу України.// Право України. – 2009. - № 3;
Яремчик О. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права// Право та безпека. – 2004. – Т.3. - №1;
Ярошенко О. Щодо права роботодавців на об’єднання// Право України. – 1998. - №5;
Ярошенко О. До питання трудової правосуб’єктності працівників// Право України. – 1999. – №3;
Ярошенко О. Щодо основних прав та обов’язків роботодавців//Право України.–2000.- №4