- •1. Загальна характеристика українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі. Нормативно-правове та організаційне забезпечення його діяльності 7
- •2. Освітня діяльність 11
- •1. Загальна характеристика українського державного університету фінансів та міжнародної торгівлі. Нормативно-правове та організаційне забезпечення його діяльності
- •2. Освітня діяльність
- •2.1. Концептуальні засади освітньої діяльності
- •2.2. Ліцензування та акредитація. Відкриття нових спеціальностей
- •2.3. Робота приймальної комісії, виконання державного замовлення
- •2.4. Організаційне та науково-методичне забезпечення навчально-виховного процесу
- •2.4.1. Модернізація навчального процесу, моніторинг якості освіти й успішності студентів
- •2.4.2. Контингент студентів Університету. Педагогічне навантаження професорсько-викладацького складу
- •2.4.3. Якість підготовки фахівців відповідного рівня кваліфікації. Державна атестація
- •2.4.4. Профорієнтаційна робота. Практична підготовка студентів. Організація практик, бази їх проведення. Працевлаштування випускників
- •2.5. Кадрове забезпечення навчально-виховного процесу
- •2.6. Підвищення кваліфікації
- •3. Інформаційне та матеріально-технічне забезпечення освітньої діяльності та управління навчальним закладом
- •3.1. Інформатизація та комп’ютеризація Університету
- •3.2. Наукова бібліотека
- •3.3. Видавнича діяльність
- •4. Виховна робота
- •4.1. Основні напрями виховної роботи в Університеті
- •4.2. Культурно-просвітницькі та спортивно-оздоровчі заходи
- •4.3. Роль студентського самоврядування
- •5. Наукова робота в університеті
- •5.1. Науково-дослідна робота
- •5.2. Науково-експертна робота
- •5.3. Підготовка науково-педагогічних та наукових кадрів
- •5.4. Наукові публікації
- •5.5. Студентська наука
- •5.6. Участь у науково-комунікативних заходах
- •6. Міжнародна діяльність
- •7. Фінансовий стан
- •8. Матеріально-технічна база
- •1. Приміщення для занять студентів та науково-педагогічних працівників
- •2. Соціальна інфраструктура
- •9. Науково-педагогічна діяльність ректора удуфмт покрещука олександра олексійовича
- •9.1. Біографічна довідка
- •9.2. Організаційна робота та наукова діяльність
- •9.3. Нагороди, почесні відзнаки
2.6. Підвищення кваліфікації
Відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників зі змінами і доповненнями від 30 січня 2012 року педагогічний працівник визнається таким, що відповідає займаній посаді, якщо він обов’язково пройшов підвищення кваліфікації.
Підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників здійснюється в різноманітних формах: на курсах підвищення кваліфікації, через аспірантуру і докторантуру, участь у всеукраїнських міжрегіональних та міжнародних конференціях, симпозіумах, шляхом стажування в навчальних закладах, у тому числі зарубіжних тощо.
Всього за 2011-2012 рр. підвищили кваліфікацію 11 (у 2011 році) та 15 (у 2012 році) науково-педагогічних працівника УДУФМТ.
Підвищення кваліфікації Харківського інституту фінансів УДУФМТ. План по підвищенню кваліфікації професорсько-викладацьким складом інституту повністю виконано: 8 викладачів у поточному році підвищили кваліфікацію в провідних ВНЗ та державних установах споріднених напрямів.
Підвищення ділової кваліфікації і педагогічної майстерності науково-педагогічних працівників Одеського інституту фінансів УДУФМТ здійснювалося згідно перспективного плану на 2011-2016 рр. У 2011-2012 навчальному році пройшли підвищення кваліфікації 12 осіб шляхом стажування у ВНЗ ІІІ – IV рівня акредитації, в фінансових структурах, на підприємствах різних форм власності, а саме:
Одеський національний університет ім.. І.І. Мечникова, Інститут інноваційної та післядипломної освіти – 1;
Одеський національний політехнічний університет – 2;
Одеський регіональний інститут державного управління – 1;
Південноукраїнський національний педагогічний університет ім. К.Д.Ушинського –1;
Одеський національний екологічний університет – 1;
Корпорація «Парус» – 4;
Одеський обласний інститут удосконалення вчителів – 1;
АКБ «Фінанси і кредит» – 1;
План підвищення кваліфікації за звітний навчальний рік виконано повністю.
Викладачі Донецької філії УДУФМТ підвищували кваліфікацію на курсах в інституті післядипломної освіти ДонНУЕТ ім. Туган-Барановського, Донецькому обласному інституті післядипломної педагогічної освіти тощо. Курси підвищення кваліфікації за останні 5 років закінчили 32 викладачі (таблиця 22).
Для проходження стажування створено Положення про стажування викладачів Донецької філії УДУФМТ на підприємствах, в організаціях, наукових установах та навчальних закладах, що затверджено директором ДФУДУФМТ від 20 вересня 2011 р. Шляхом стажування підвищили кваліфікацію протягом останніх 5 років 30 викладачів (таблиця 2.17). Стажування в цьому навчальному році викладачі філії проходили в наступних навчальних закладах: Донецькому національному університеті, Донецькому інституті ринку і соціальної політики, Донецькому інституті психології і підприємництва та інших ВНЗ IV рівня акредитації.
Важливим сегментом освітніх послуг, які надаються відділом підвищення кваліфікації Університету, є підвищення кваліфікації державних службовців у сфері державного управління, зокрема, з питань європейської інтеграції України та запобігання і протидії проявам корупції на державній службі, а також фахівців у сфері державних закупівель, фінансово-економічних та торгових галузей народного господарства.
За період з 2007 по 1 вересня 2012 року відділом підвищення кваліфікації постійно проводилась робота з підвищення кваліфікації державних службовців та фахівців у сфері державних закупівель.
Таблиця 22. Дані про підвищення кваліфікації викладачів Донецької філії у 2007-2012 роках.
№ з/п |
Показники |
Навчальні роки |
||||
2007/ 2008 |
2008/ 2009 |
2009/ 2010 |
2010/ 2011 |
2011/ 2012 |
||
1 |
Загальна кількість викладачів, які пройшли підвищення кваліфікації в т.ч. з циклів: |
7 |
7 |
7 |
7 |
8 |
– гуманітарного та соціально-економічного |
5 |
3 |
4 |
2 |
3 |
|
– природничо-наукового |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
– професійної та практичної підготовки |
1 |
3 |
2 |
4 |
3 |
|
2 |
Кількість викладачів, які пройшли підвищення кваліфікації шляхом стажування, в т.ч. з циклів: |
- |
6 |
6 |
7 |
11 |
– гуманітарного та соціально-економічного |
- |
- |
1 |
2 |
6 |
|
– природничо-наукового |
- |
- |
- |
- |
5 |
|
– професійної та практичної підготовки |
- |
6 |
5 |
5 |
- |
У результаті проведеної роботи за звітний період пройшло підвищення кваліфікації з зазначених напрямків понад 15 тис осіб, у т.ч. 601 державний службовець та 14,8 тис. фахівців у сфері державних закупівель.
За організацію навчання та підвищення кваліфікації на рахунок Університету надійшло 1 млн. 112,3 тис. грн., у т.ч. – 245,1 тис. грн. за підвищення кваліфікації державних службовців та 867,2 тис. грн. за навчання та підвищення кваліфікації фахівців у сфері державних закупівель.
За останні роки напрацьовані нові напрямки підвищення кваліфікації державних службовців у сфері державного управління. З 2009 по 2011 рік Університетом згідно договорів зі Школою вищого корпусу державної служби було проведено підвищення кваліфікації майже 200 державних службовців І-ІV категорій посад на триденних семінарах за темою «Проблеми та перспективи європейської інтеграції України».
У 2011 році на підставі договору з Національним агентством України з питань державної служби започатковано проведення семінарів для державних службовців з питань запобігання і протидії проявам корупції на державній службі. Пройшло підвищення кваліфікації за темою «Особливості запобігання і протидії корупції в Україні в умовах модернізації суспільства» 42 державних службовця.
На даний час вже укладено договір з Національним агентством України з питань державної служби на підвищення кваліфікації у 2012 році 180 державних службовців Державної казначейської служби України та Державної судової адміністрації України за цією темою.
Постійно продовжується робота щодо підвищення кваліфікації фахівців у сфері державних закупівель. Тільки на організацію навчання укладено 9 договорів.
За період 2011-2012 років пройшло навчання у зазначеній сфері понад 5,6 тис. осіб. В результаті на рахунок Університету надійшло 336,3 тис. грн.
Інформація про результати підвищення кваліфікації державних службовців у сфері державного управління, зокрема, з питань європейської інтеграції України та запобігання і протидії проявам корупції на державній службі, а також фахівців у сфері державних закупівель у 2007 – 2012 роках.
6 8 с.