Нормативные материалы и литература

- Конституция РФ.

- Кодекс РФ об административных правонарушениях.

- Административное право России (конспект лекций в схемах). – М.: Приор, 2006.

- Административное право РФ . Учебник для студентов СПО/ В.Я. Насонов, В.А. Коньшин, К.С. Петров, В. М. Редкоус. - М.: Академия, 2003.

- Богданов А.В., Богородицкий И.В., Россинский Б.В. Административное право: учебник. – М.: НОРМА, 2003.

- Кашанина Т. В., Кашанин А. В. Основы российского права. 3-изд.- М.: ИНФРА-М, 2006.

- Основы права. Для студентов технических вузов / Под ред. Крыловой З.Г. - М.: Высшая школа, 2004.

- Основы права: Хрестоматия. Сост. Кашанина Т.В., Кашанин А.В. Учебник для ССУЗов. –М.: Высшая школа, 2004.

- Козлов Ю.М. Административное право. Учебник для ССУЗов. – М.: Юристъ, 2006.

- Четвериков В.С. Административное право. Учебное пособие. – М.: Форум, 2004.

Для успешного выполнения задания следует ознакомиться с Кодексом РФ об административных правонарушениях, учебниками и учебными пособиями по «Административному праву», изданными после октября 2006 года. Кроме того, можно использовать научные комментарии к Кодексу РФ об административных правонарушениях.

Контрольное задание № 3.

Тема: «Субъекты трудовых отношений, их права и обязанности. Коллективные договоры и соглашения»

Выберите правильный ответ.

3.1. Социальное партнерство — это система взаимоотношений…

а) работников и ра­ботодателей в лице их представителей, ор­ганов власти всех уровней в сфере труда по согласованию интересов сторон социального партнерства;

б) между работни­ками и работодателями в сфере труда по согласованию интересов сторон социального партнерства;

в) между работни­ками и работодателями в лице их представителей по согласованию интересов сторон социального партнерства;

г) между работни­ками, работодателями и органами социальной защиты населения.

3.2. Субъекты (стороны) социального партнерства …

а) работники и работодатели;

б) работники, работодатели и органы социальной защиты;

в) работники и работодатели в лице их пред­ставителей, органы соответствующего уровня власти;

г) работники и работодатели в лице их пред­ставителей.

3.3. При заключении коллективного дого­вора представляет ра­ботодателей…

а) руководитель организации;

б) руководитель организации или уполномо­ченные им лица;

в) объединение работодателей;

г) «б» и «в».

3.4. При заключении соглашения работников представляют…

а) соответствующие профсоюзы, их территориальные организации и соответствующие им объединения;

б) представители первичных профсоюзных организаций;

в) представители, избираемые работниками;

г) комиссия по трудовым спорам и представители первичных профсоюзных организаций.

3.5. Трехсторонняя комиссия, в состав которой входят представители общероссийских объединений работодателей, образуется на уровне…

а) муниципальном;

б) отраслевом;

в) федеральном;

г) региональном.

3.6. Соглашение и коллективный договор действуют до …

а) 1 года;

б) 3 лет;

в) 4 лет;

г) 5 лет.

3.7. Содержание и структура коллективного договора определяются...

а) отраслевыми профсоюзами;

б) работодателем;

в) сторонами коллективных переговоров;

г) ТК РФ.

3.8. Коллективный договор вступает в юри­дическую силу после …

а) подписания его сторонами;

б) уведомительной регистрации;

в) урегулирования разногласий по не­скольким несущественным пунктам коллективного договора;

г) спустя месяц после его подписания сторонами.

3.9. Контроль за выполнени­ем коллективного договора осуществляется…

а) сторонами социального партнерства;

б) представителями Федеральной службой по труду и занятости;

в) работодателем;

г) «а» и «б».

3.10. Контроль за выполнени­ем соглашения осуществляется…

а) сторонами социального партнерства;

б) трехсторонней комиссией соответствующе­го уровня;

в) Федеральной службой по труду и занятости;

г) «а» и «в».