178. До галузевих резервів зростання продуктивності праці відносять:

а) спеціалізацію, концентрацію і комбінування виробництва, вдосконалення технології, розповсю­дження передового досвіду, кращих технічних досягнень;

179. Чому дорівнює тарифний коефіцієнт першого розряду? б) завжди одиниці;

180. Середня тарифна ставка розраховується за формулою: а)

181. Надбавки носять: б) стимулюючий характер;

182. Доплати носять: г) компенсаційний характер;

183. До трудових ресурсів належать: в) працездатне населення у працездатному віці, працюючі підлітки, працюючі пенсіонери, без непрацюючих пільгових пенсіонерів;

184. До якої категорії населення належать: учні, студенти, слухачі, курсанти денної форми навчання; особи, що одержують пенсії за віком або на пільгових умовах; особи, що одержують пенсії за інвалідністю; особи, які зайняті в домашньому господарстві, вихованням дітей та доглядом за хворими. б) економічно неактивне населення;

185. Показник рівня продуктивності праці, що визначається кількістю продукції (робіт, послуг), виробленою одним працівником за одиницю робочого часу б) виробіток.

186) Обернений показник рівня продуктивності праці, що характеризується кількістю робочого часу, витраченого на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг) в) трудомісткість

187)Яка трудомісткість визначається витратами праці основних робітників а) технологічна трудомісткість;

188)Яка трудомісткість визначається витратами праці допоміжних робітників, що зайняті обслуговуванням виробництва б) трудомісткість обслуговування;

189)Яка трудомісткість визначається витратами праці основних і допоміжних робітників на виконання одиниці роботи; складанням технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування в) виробнича трудомісткість

190)Яка трудомісткість визначається витратами праці керівників, спеціалістів, технічних виконавців г) трудомісткість управління

191)Яка трудомісткість визначається як всі витрати праці на виготовлення одиниці кожного виробу г) повна трудомісткість

192)Який метод вимірювання продуктивності праці характеризується показниками виробітку, обчисленими в одиницях фізичного обсягу б) натуральний

193 Який метод вимірювання продуктивності праці доцільно використовувати в умовах випуску на підприємстві різноманітної незавершеної продукції – в) трудовий

194 Який метод вимірювання продуктивності праці харак­теризується показниками про­дуктивності праці, обчислюваними як співвідношення виробленої продукції у грошових одиницях до витрат робочого часу - г) вартісний

195 Економічна категорія, що відображає відносини між роботодавцем і найманим працівником з приводу розподілу новоствореної вартості - в) заробітна плата;

196 Яка функція заробітної плати полягає в оптимізації розміщення робочої сили за регіонами, галузями господарства, підприємствами з урахуванням ринкової кон'юнктури – г) регулююча;

197 Яка функція заробітної плати полягає у забезпеченні соціальної справедливості, при розподілі доходу між найманими працівниками і власни­ками засобів виробництва, при розподілі між найманими працівниками у відповідності з результатами їхнього трудового внеску – а) соціальна;

198 Механізм встановлення розміру заробітку в залежності від кількості та якості праці і її результатів - б) форми та системи заробітної плати

199 _{- а} відрядно-преміальна заробітна плата

200 Виражений у грошовій формі аб­солютний розмір оплати праці за одиницю робочого часу - а) тарифна ставка;

201 Компенсаційний характер носять: - а) доплати;

202 Стимулюючий характер носять: - б) надбавки;