Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Ф., И., О. Умаров АС пол мужской

Профессия: Столяр

Предприятие: «Сибнефтетранс»

Краткое описание выполняемой работы: Деревообработка внутри цеха

Показатели			Класс условий труда
1			2		3		4		5		6
			1		2		3.1		3.2		3.3
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1	Содержание работы		+
1.2	Восприятие сигналов и их оценка		+
1.3	Распределение функции по степени сложности задания		+
1.4	Характер выполняемой работы		+
2. Сенсорные нагрузки
2.1	Длительность сосредоточенного наблюдения		+
2.2	Плотность сигналов за 1 час работы		+
2.3	Число объектов одновременного наблюдения		+
2.4	Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания		+
2.5	Работа с оптическими приборами при длитель­ности сосредоточенного наблюдения		+
2.6	Наблюдение за экраном видеотерминала		+
2.7	Нагрузка на слуховой анализатор		+
2.8	Нагрузка на голосовой аппарат		+
3. Эмоциональные нагрузки
3.1	Степень ответственности за результат соб­ственной деятельности. Значимость ошибки.		+
3.2	Степень риска для собственной жизни				+
3.3	Ответственность за безопасность других лиц		+
3.4	Количество конфликтных производственных ситуаций за смену		+
4. Монотонность нагрузок
4.1		Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяю­щихся операций		+
4.2		Продолжительность выполнения простых зада­ний или повторяющихся операций		+
4.3		Время активных действий		+
4.4		Монотонность производственной обстановки		+
5. Режим работы
1				2		3		4		5		6
5.1		Фактическая продолжительность рабочего дня				+
5.2		Сменность работы		+
5.3		Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность		+
Количество показателей в каждом классе				22		1		0		0		0
Общая оценка напряженности труда				+

Согласно Р 2.2.2006-05 п.5.10.2. если 17 и более по­казателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутст­вуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу, устанавливается (1 класс) « Оптимальный»

Согласно протокола, 21 показатель 1-класса, 2 показателя 2- класса; следовательно, общая оценка напряженности труда столяра соответствует классу 1 «Оптимальный»

Задание 2. Рассчитайте риск по данным вашего предприятия/организации (отдела/участка)

Риск – количественная оценка опасности. Количественная оценка – соотношение числа тех или иных неблагоприятных последствий к их возможному числу за определенный период.

   

Задание 3. Оцените уровень травматизма и профессиональной заболеваемости вашего предприятия/организации (отдела/участка), на основании расчета следующих показателей: частота травматизма, коэффициент тяжести травматизма, коэффициент нетрудоспособности . 

Оценка состояния травматизма может быть количественной и качественной. При количественном анализе применяется показатель, который называется коэффициентом частоты. Показатель частоты травматизма рассчитывается на 1000 рабочих по формуле:

, где

Т – число травм в отчетном периоде с потерей трудоспособности на один и более дней;

Р – среднесписочная численность работающих за отчетный период времени.

Коэффициент частоты не характеризует тяжести травматизма. Возможно такое положение, когда на одном предприятии большинство случаев имеет легкий исход, а на другом – все случаи тяжелые.

Поэтому введен коэффициент тяжести травматизма – коэффициент, показывающий среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим за отчетный период (квартал, полугодие, год):

, где

Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период; Т – число травм в отчетном периоде с потерей трудоспособности на один и более дней;

Недостаток: поскольку не учитывает стойкой утраты трудоспособности, а значит, не характеризует полную тяжесть травматизма. Для того, чтобы исключить этот недостаток расчет ведется по отдельным группам тяжести.

Коэффициент нетрудоспособности  учитывает число рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих:

, где

Д – общее количество рабочих дней, потерянных в результате несчастных случаев за отчетный период;

Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Для оценки экономических показателей травматизма и профзаболеваний используется коэффициент экономического травматизма, который определяет затраты как на один несчастный случай, так и на тысячу работающих:

М – материальные затраты, понесенные нанимателем в результате несчастных случаев, за отчетный период;

Н – количество учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности;

Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Показатель затрат на предупреждение несчастных случаев за отчетный период рассчитывается следующим образом:

, где

З – затраты на предупреждение несчетных случаев за отчетный период;

Р – среднесписочное число работающих за отчетный период.

Задание 4. Рассчитать методы анализа травматизма и заболеваемости предприятия/организации (отдела/участка)

Таблица 1. Статистический анализ травматизма и заболеваемости ОАО «Лобва»

Показатели	2011
Среднесписочное число работающих (Р)	1898
Число несчастных случаев (Т)	73
Процент пострадавших от числа всех работающих	3,8
Число дней нетрудоспособности (Д)	1342
Показатель частоты травматизма	38,5
Показатель тяжести травматизма	18,4
Показатель нетрудоспособности	707,1
Показатель частоты заболеваний	982,6
Показатель тяжести заболеваний	13,0
Показатель нетрудоспособности	12787
Число общих заболеваний	1865
Число потерянных рабочих дней по общим заболеваниям	24270
Число потерянных рабочих дней по общим заболеваниям, приходящихся на каждого работающего	13

Задание 5. На основании полученных данных предложите мероприятия направленные на повышение безопасности персонала и тудосбережение.

Травматизму на предприятии подвержено значительное число профессий, поэтому необходимо разработать ряд мероприятий организационно-технических, направляющих на снижение числа несчастных случаев. Например, для снижения уровня травматизма на лесосечных работах, необходимо трелевочные трактора на всех лесопунктах оборудовать звуковыми сигналами и оградить их карданные валы.

В цехе деревообработки и механическом нужно использовать оградительные устройства и предохранительные приспособления, так как в процессе резания станки отбрасывают опилки, обрезки, стружки, горбыль и причиняют повреждения рабочим.

Много несчастных случаев связано с нарушением требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, поэтому необходимо произвести подсыпку песком опасных участков дороги в гололед, установить на магистральной дороге информационно-указательные знаки и усилить освещенность территории предприятия. Также целесообразно на раскряжевке хлыстов, в цехах лесопиления через транспортеры сделать переходные мостики, отвечающие правилам техники безопасности.

Запретить начальникам лесопунктов и цехов перевод вверенных им рабочих на другие работы, не соответствующие их квалификации. Своевременно и в полном объеме обеспечивать рабочих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.

Анализ динамики заболеваемости показывает значительное снижение всех показателей, что является плюсом для предприятия.

Анализ динамики травматизма за 2011 в ОАО «Лобва» показал, что количество несчастных случаев в среднем за год невелико по отношению к среднесписочной численности работающих. Однако, несмотря на это, необходимо расследование каждого несчастного случая с целью выявления причин и разработки мероприятий, предотвращающих их возникновение.