- •1.Методологические основы менеджмента
- •2 . Этапы и школы в истории менеджмента.
- •3. История менеджмента в России
- •4 .Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.
- •5. Социальная ответственность и этика менеджмента. Личность менеджера и его имидж (образ).
- •6 Организационные отношения в системе менеджмента
- •7 . Функция мотивации. Содержательные теории
- •8. Мотивация деятельности в менеджменте
- •9 Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •11. Культура организации и методы ее диагностики
- •13. Индустриальные и трудовые отношения
- •Последствия конфликта
- •14. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •1 .Теория организации как наука. Подходы к определению организации.
- •2 . Основы организационного дизайна
- •3 . Законы организации
- •4 История развития взглядов на природу организации
- •5 . Параметры организационного дизайна
- •1 . Понятие, механизм и причины возникновения кризисов
- •4. Функции сложного процента.
- •2 . Программы антикризисного управления
- •3 . Основы оценки недвижимости.
- •5. Подходы к оценке недвижимости.
- •1. Традиционные и нетрадиционные методы принятия плановых решений.
- •2. Планирование производственной программы
- •3 Вопрос Бизнес – План.
- •4. Планирование производственной мощности
- •5. План по труду и его основные показатели.
- •1 . Предприятие как субъект рыночного хозяйства.
- •1) По формам собственности на имущественный комплекс предприятий:
- •2) По формам хозяйствования:
- •2.2. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •2.4.Унитарное предприятие
- •2 . Экономическая сущность основных средств; износ и амортизация основных средств.
- •3. Показатели и пути улучшения использования ос
- •4. Показатели использования оф по количеству.
- •4 .Оборотные средства предприятия; их нормирование. Пути ускорения оборачиваемости.
- •4) Среднегодовая стоимость ОбК
- •5 . Кадры предприятия: показатели их структуры и движения
- •5. Среднее число фактически работавших:
- •6 . Производительность труда: показатели и измерители. Факторы и резервы роста пр-ти труда.
- •7. Современные принципы организации з/пл. Формы и системы оплаты труда.
- •10. Концентрация пр-ва и оптимизация размеров пром. Предприятий.
- •8 . Издержки производства в условиях рынка. Классификация затрат на производство продукции.
- •9.Специализация и кооперирование пр-ва:основные направления и формы.
- •12 .Характеристика затрат в себестоимости.
- •11 .Прибыль и ее виды. Безубыточная работа предприятия.
- •13 . Аренда. Лизинг
- •1. Общая характеристика хозяйственного учета на предприятии. Предмет и метод бух. Учета.
- •3. Системы счетов и двойная запись. Типы хоз-ых операций и отражение их на счетах бух-го учета.
- •7. Учетная политика орг-ции и принципы ее формирования.
- •4. Общая схема учета затрат на производство продукции.
- •5.Учет реализации продукции и формирование финансового результата.
- •6. Учет формирования и изменения уставного капитала.
- •8. Учет денежных средств.
- •9.Учет материально-производственных запа-сов.
- •1 . Организация безналичных расчетов
- •2 . Организация налично-кассовых расчетов.
- •3. Основные методы финансирования деятельности предприятий.
- •4 Вопрос Ценные бумаги
- •5. Использование пластиковых карт
- •1 . Понятие афхд.
- •3 . Анализ с/ст-ти продукции.
- •Количественная оценка влияния отдельных факторов на снижение себестоимости. При анализе изменения с/с рассматриваются различные факторы, влияющие на её формирование
- •4 . Анализ труда и з/пл.
- •5. Анализ прибыли предприятитя.
- •6. Анализ рентабельности.Схема формирования основных показателей рентабельности.
- •7 . Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •8. Анализ ликвидности баланса.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •1. Производственный процесс
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •1. Фрд. Порядок проведения и обработки данных.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •3. Виды норм труда и их расчет.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •2. Хронометраж
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •4Аттестация рабочих местРм
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •5. Разделение и кооперация труда. Многостаночное обслуживание
- •Экономическая оценка инвестиций
- •1. Классификация инвестиций., эффективность инвестиций.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •2. Показатели коммерческой эффективности ип
- •Экономическая оценка инвестиций
- •3. Дисконтирование финансовых потоков. Норма дисконта
- •Экономическая оценка инвестиций
- •4. Сравнительная и абсолютная эффективность ип.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •7. Оценка риска ип на основе расчета ожидаемых значений показателей коммерческой эф-ти.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •9. Выбор оптимального ип в условиях полной неопределенности с помощью теории стратегических игр.
- •Маркетинг
- •2 . Покупательское поведение участников потреб-го рынка.
- •Маркетинг
- •1.Основные понятия маркетинга. Критика маркетинга и
- •Маркетинг
- •3 . Покупательское поведение участников рынка предприятий.
- •Маркетинг
- •4. Маркетинговые исследования их роль в формировании конкурентной политики предприятия.
- •Маркетинг
- •5 . Конкурентные преимущества и стратегии.
- •Маркетинг
- •6. Сегментирование рынка, нацеливание и позиционирование товара
- •Маркетинг
- •9. Каналы распределения, их функции и уровни.
- •Маркетинг
- •7. Товар и товарная политика предприятия.
- •Маркетинг
- •8. Ценообразование и ценовая политика предприятия.
- •Маркетинг
- •10. Маркетинг услуг. Характеристика услуг и модели маркетинга услуг.
- •1 .Стратегический менеджмент как система управления.
- •2 . Стратегическое планирование.
- •3)Оперативные планы
- •3 .Разноуровневая модель стратегий предприятия
- •4 . Диверсификация как базовая стратегия.
- •5 . Безнес стратегии
- •6 . Реализация и контроль страт-го плана.
1 . Понятие, механизм и причины возникновения кризисов
Кризис – точка принятия решения;
Кризис – внезапная резкая смена тенденций роста на тенденции упадка;
Кризис – резкий переход от стабильности к дисбалансу цепочки создания ценности;
Кризис – циклически воспроизводимое экономическое явление, является условием развития
Волновые колебания в мировой экономической системе
* Ранняя механизация: конец 18 – начало 19 веков;
* Паровой двигатель, железные дороги: 19 век;
* Электротехническое и тяжелое машиностроение: конец 19 – начало 20 веков;
* Массовое производство – 20 век;
* Информация и телекоммуникации – конец 20 века;
Системный подход к определению кризиса
* Система – совокупность целостных разнородных элементов, объединенных процессами обмена веществом, энергией и информацией, обладающая свойствами, отсутствующими у каждого элемента по отдельности (свойство целостности);
* Кризис – объективный этап в процессе развития системы, следствие выделения новых элементов и устаревания прежних в результате реакции системы на внешние изменения;
Процесс формирования кризиса в системе
* приобретение частью элементов системы новых свойств в результате реакции на внешние воздействие;
* усиление значимости новых свойств, оформление новых элементов системы;
* уменьшение значимости прежних свойств и элементов системы, появление диспропорции в распределении энергии;
* резкое падение производительности системы;
Циклические явления на предприятии
* Жизненный цикл организации;
* Жизненный цикл конкурентного преимущества;
* Жизненный цикл продукции;
Между перечисленными циклами существуют иерархические отношения
Свойства кризисов
* Кризисы неизбежны - они следствие циклического развития системы;
* Кризисы ослабляют и устраняют устаревшие элементы, выводят на первые места новые элементы системы и проверяют их жизнеспособность;
* Стадии кризиса: латентная стадия, обвал депрессия, оживление;
Внешние индикаторы возникновения кризисов
* Параметры спроса;
* Параметры факторов производства;
* Параметры родственных и поддерживающих отраслей;
* Параметры конкурентной среды;
* Деятельность государственных и властных структур;
* Случайные явления;
Внутренние причины кризиса
* Слабое управление;
* Недостаточный финансовый контроль;
* Недостаточные усилия в области маркетинга;
* Слабое управление производством;
* Неэффективное управление персоналом;
* Неоправданный рост;
АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
4. Функции сложного процента.
Сложный процент – вид процентных начислений, при которых проценты начисляются как на основную сумму, так и на уже полученные проценты;
Использование сложного процента при анализе сделок с недвижимостью позволяет учитывать влияние фактора времени и свойство денег приносить доход;
Сложный процент = (1 + i)n;
Фактор роста единицы по сложному проценту – показывает будущую стоимость рубля, вложенного под определенный процент;
Фактор текущей стоимости реверсии – показывает текущую стоимость единицы с учетом ставки дисконтирования
Фактор текущей стоимости аннуитета – показывает текущую стоимость денежного потока с учетом ставки дисконтирования;
Фактор амортизации единицы – показывает величину равновеликих платежей для погашения кредита
F6 = 1/F5 = i/(1 – Vn)
Фактор накопления единицы – показывает будущую стоимость денежного потока с учетом ставки процента;
F2 = s n, i = (S n, i – 1)/i;F2ав = F2n + 1 – 1
Фактор фонда возмещения – показывает величину равновеликих платежей необходимую для накопления единицы;
F3 =1/F2 = i/(S n, i – 1)
АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ