- •1.Методологические основы менеджмента
- •2 . Этапы и школы в истории менеджмента.
- •3. История менеджмента в России
- •4 .Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.
- •5. Социальная ответственность и этика менеджмента. Личность менеджера и его имидж (образ).
- •6 Организационные отношения в системе менеджмента
- •7 . Функция мотивации. Содержательные теории
- •8. Мотивация деятельности в менеджменте
- •9 Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- •11. Культура организации и методы ее диагностики
- •13. Индустриальные и трудовые отношения
- •Последствия конфликта
- •14. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления
- •1 .Теория организации как наука. Подходы к определению организации.
- •2 . Основы организационного дизайна
- •3 . Законы организации
- •4 История развития взглядов на природу организации
- •5 . Параметры организационного дизайна
- •1 . Понятие, механизм и причины возникновения кризисов
- •4. Функции сложного процента.
- •2 . Программы антикризисного управления
- •3 . Основы оценки недвижимости.
- •5. Подходы к оценке недвижимости.
- •1. Традиционные и нетрадиционные методы принятия плановых решений.
- •2. Планирование производственной программы
- •3 Вопрос Бизнес – План.
- •4. Планирование производственной мощности
- •5. План по труду и его основные показатели.
- •1 . Предприятие как субъект рыночного хозяйства.
- •1) По формам собственности на имущественный комплекс предприятий:
- •2) По формам хозяйствования:
- •2.2. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •2.4.Унитарное предприятие
- •2 . Экономическая сущность основных средств; износ и амортизация основных средств.
- •3. Показатели и пути улучшения использования ос
- •4. Показатели использования оф по количеству.
- •4 .Оборотные средства предприятия; их нормирование. Пути ускорения оборачиваемости.
- •4) Среднегодовая стоимость ОбК
- •5 . Кадры предприятия: показатели их структуры и движения
- •5. Среднее число фактически работавших:
- •6 . Производительность труда: показатели и измерители. Факторы и резервы роста пр-ти труда.
- •7. Современные принципы организации з/пл. Формы и системы оплаты труда.
- •10. Концентрация пр-ва и оптимизация размеров пром. Предприятий.
- •8 . Издержки производства в условиях рынка. Классификация затрат на производство продукции.
- •9.Специализация и кооперирование пр-ва:основные направления и формы.
- •12 .Характеристика затрат в себестоимости.
- •11 .Прибыль и ее виды. Безубыточная работа предприятия.
- •13 . Аренда. Лизинг
- •1. Общая характеристика хозяйственного учета на предприятии. Предмет и метод бух. Учета.
- •3. Системы счетов и двойная запись. Типы хоз-ых операций и отражение их на счетах бух-го учета.
- •7. Учетная политика орг-ции и принципы ее формирования.
- •4. Общая схема учета затрат на производство продукции.
- •5.Учет реализации продукции и формирование финансового результата.
- •6. Учет формирования и изменения уставного капитала.
- •8. Учет денежных средств.
- •9.Учет материально-производственных запа-сов.
- •1 . Организация безналичных расчетов
- •2 . Организация налично-кассовых расчетов.
- •3. Основные методы финансирования деятельности предприятий.
- •4 Вопрос Ценные бумаги
- •5. Использование пластиковых карт
- •1 . Понятие афхд.
- •3 . Анализ с/ст-ти продукции.
- •Количественная оценка влияния отдельных факторов на снижение себестоимости. При анализе изменения с/с рассматриваются различные факторы, влияющие на её формирование
- •4 . Анализ труда и з/пл.
- •5. Анализ прибыли предприятитя.
- •6. Анализ рентабельности.Схема формирования основных показателей рентабельности.
- •7 . Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •8. Анализ ликвидности баланса.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •1. Производственный процесс
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация и планирование пр-ва на предпр.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •1. Фрд. Порядок проведения и обработки данных.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •3. Виды норм труда и их расчет.
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •2. Хронометраж
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •4Аттестация рабочих местРм
- •Организация, нормирование и оплата труда
- •5. Разделение и кооперация труда. Многостаночное обслуживание
- •Экономическая оценка инвестиций
- •1. Классификация инвестиций., эффективность инвестиций.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •2. Показатели коммерческой эффективности ип
- •Экономическая оценка инвестиций
- •3. Дисконтирование финансовых потоков. Норма дисконта
- •Экономическая оценка инвестиций
- •4. Сравнительная и абсолютная эффективность ип.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •7. Оценка риска ип на основе расчета ожидаемых значений показателей коммерческой эф-ти.
- •Экономическая оценка инвестиций
- •9. Выбор оптимального ип в условиях полной неопределенности с помощью теории стратегических игр.
- •Маркетинг
- •2 . Покупательское поведение участников потреб-го рынка.
- •Маркетинг
- •1.Основные понятия маркетинга. Критика маркетинга и
- •Маркетинг
- •3 . Покупательское поведение участников рынка предприятий.
- •Маркетинг
- •4. Маркетинговые исследования их роль в формировании конкурентной политики предприятия.
- •Маркетинг
- •5 . Конкурентные преимущества и стратегии.
- •Маркетинг
- •6. Сегментирование рынка, нацеливание и позиционирование товара
- •Маркетинг
- •9. Каналы распределения, их функции и уровни.
- •Маркетинг
- •7. Товар и товарная политика предприятия.
- •Маркетинг
- •8. Ценообразование и ценовая политика предприятия.
- •Маркетинг
- •10. Маркетинг услуг. Характеристика услуг и модели маркетинга услуг.
- •1 .Стратегический менеджмент как система управления.
- •2 . Стратегическое планирование.
- •3)Оперативные планы
- •3 .Разноуровневая модель стратегий предприятия
- •4 . Диверсификация как базовая стратегия.
- •5 . Безнес стратегии
- •6 . Реализация и контроль страт-го плана.
6. Учет формирования и изменения уставного капитала.
Для обобщения информации о состоянии и движении УК орг-ции предназначен счет 80 «Уставной капитал». На данном счете могут учитываться вклады товарищей, если орг-ция являеться участником договора простого товарищества.
УК – это источник формирования собственных средств предприятия, необходимых для выполнения уставных обязательств. Характерен для АО, его величина регламентирована в уставе предприятия и не подлежит изменению. Для ООО она = 60 МРОТ..
Уставной фонд - характерен для муниципальных предприятий – это совокупность выделенных организации государством или муниципалитетом основных и оборотных средств.
Складочный капитал – это совокупность вкладов участников товарищества, капитал разделен на доли.
Паевой фонд – совокупность паевых взносов членов кооператива.
На основе учредительных документов на дату государственной регистрации делается проводка: Дт 75 Кт 80 – отражена величина УК и задолженность учредителей по его оплате.
Учредители должны своевременно и правильно внести вклады в УК. УК ООО должен на момент регистрации общества оплачен его участниками не менее чем на половину, а оставшаяся часть – в течение первого года деятельности общества К моменту регистрации ОА оплата акций не требуется, но не менее 50% акций распределенных при учреждении АО должно быть оплачено в течение трех месяцев с момента регистрации. Внесение вкладов фиксируется проводкорй: Дт 51 (50,52,08,10,58) Кт 75. Вклады в складочный капитал отражаются как и вклады в ООО. Учредители могут принять решение об увеличении УК. УК может быть увеличен только после того как будет полностью оплачен ранее объявленный капитал.
Проводки по увеличению УК:
Дт 75 Кт 80 – увеличение УК за счет средств акционеров;
Дт 83 (84) Кт 80 - увеличение УК за счет добавочного капитала общества;
Дт 66 (67) Кт 80 - увеличение УК за счет конвертации облигаций в акции общества;
Дт 75 Кт 80 - увеличение УК на номинальную стоимость дополнительно размещенных акций.
Проводки по уменьшению УК:
Дт 80 Кт 81 – аннулированы собственные акции;
Дт 80 Кт 84 – УК уменьшен до величины чистых активов;
Дт 80 Кт 7 – отражено уменьшение УК, если он не полностью оплачен.
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
8. Учет денежных средств.
Денежные средства орг-ции находятся в кассе в виде наличных денег и денежных документов (на счетах, в банках). Поэтому учет денежных средств – это учет кассовых операций и учет безналичных расчетов.
Учет кассовых операций
Счет 50 – касса активный
Поступление – Дт 50
Выбытие Кт 50
Основные первичные документы:
Форма № КО-1 приходный кассовый ордер
КО-2 – расходный кассовый ордер
КО-3 – журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров
КО-4 – кассовая книга
КО-5 – книга учета принятых и выданных кассиром денежных средств.
Поступление денег в кассу и выдачу из кассы оформляют приходными и расходными ордерами.
Дт 50 Кт 51 – получены наличные в кассу с р/счета
Дт 50 Кт 62 – расчеты с покупателями через кассу
Дт 50 Кт 66 – получены краткосрочные займы
Дт 51 Кт 50 – сдано из кассы на р/с
Дт 70 Кт 50 – выдана из кассы з/пл.
Дт 71Кт 50 – выдано из кассы подочетным лицам
Учет безналичных расчетов
Активные счета. Поступление – Дт.
Выбытие – Кт.
Сч51 Р/счета; 52 Валютные счета; 55 спец. счета в банке; 57 переводы в пути.
Формы безналичных расчетов – платежные поручения, по инкассо, по аккредит иву, чеками. Наиболее распространенная форма – это платежные поручения и банковские выписки.
Платежное поручение – это распоряжение владельца счета обслуживающему его банку перевести денежную сумму на счет получателя средств.
Дт 51Кт 50 – сдано из кассы на р/с
Дт 51Кт 62 – получено на р/с от покупателей
Дт 60Кт 51 – перечислено поставщикам
Валютный счет предполагает открытие 3х счетов – текущий счет для учета средств не подлежащих продаже, транзитный счет – для зачисления поступлений в иностранной валюте, специальный счет – для учета валюты купленной на внутреннем рынке
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ