11. Классификация фирм по капиталу и контролю (примеры).

По этому признаку различают:

1) Национальные – фирмы, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией материнской компании (пример, IBM-США).

2) Иностранные – фирмы, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям полностью или в определенной части, обеспечивающей им контроль. Иностранные фирмы создаются в форме филиалов, дочерних и ассоциированных компаний зарубежных головных фирм и регистрируются в стране местонахождения. Иностранные фирмы образуются путем создания АО, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих у к изменению контроля.

3) Смешанными по капиталу называют фирмы, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или нескольких стран. Регистрация осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение ее штаб-квартиры. Смешанные фирмы – одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу компании называют совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Фирмы, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, называют многонациональным (нефтяной Royal Dutch-Shell и пищевой Unilever, шведско-швейцарская компания AVV, англо-американо-канадский никелевый трест INCO, бельгийско-франко-американо-швейцарский концерн Philips, голландско-германский химический концерн AKZO).

Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании.

12. Классификация фирм по размерам (примеры).

Размеры фирм определяются основными экономическими показателями их деятельности: величиной доходов и активов, численностью занятых. Категории фирм определяются условно.

Крупнейшие фирмы. К крупнейшим относятся фирмы, которые в списке 500 крупнейших компаний Global Fortune. Последняя и «самая маленькая» среди них – Kawasaki Heavy Industries (доход 10,2 млрд. долл., активы 9,7 млрд., численность занятых – 28,6 тыс. чел.). Первые места в этом списке: Wal-Mart Stores (доходы 246,3 млрд. долл., 1300 тыс. занятых); General Motors (186,8, 350); Exxon Mobil (182,4, 93 тыс.). Суммарные доходы 500 крупнейших компаний – 13,7 трлн. долл.; суммарные активы – 52,6 трлн. долл.; общее число занятых – 46493 тыс. чел.

В число крупнейших входят фирмы, которые занимают господствующие положения на отраслевых рынках, их сфера деятельности распространяется на мировой рынок в целом благодаря широкой сети подконтрольных производственных предприятий во многих странах.

Крупные фирмы. К крупным фирмам относятся те, что не входят в список 500 крупнейших и к которым не применимо понятие «малое предпринимательство» (малый бизнес). Крупные фирмы, имеющие производственные активы за границей, относятся к категории ТНК. В 1998 ТНК в мире около 63 тыс., имеющих свыше 690 тыс. зарубежных филиалов и дочерних компаний. В 1998 объём продаж через зарубежные производственные компании составил 13,6 трлн. долл., т.е. превысил мировой экспорт. На долю ТНК приходится более 2/3 мирового товарооборота.

Малые и средние – выступают самостоятельно как экономические субъекты рынка, не входят в состав монополистических объединений, обладают юридической независимостью, управляются собственником капитала или партнерами-собственниками и осуществляют деятельность в целях получения предпринимательского дохода. Критерий, по которому предприятие относится к малому или среднему бизнесу устанавливается законодательно, или разрабатывается объединениями предпринимателей.

В США малым считается бизнес, принадлежащий одному лицу, независимо им управляемый и не являющийся доминантом в отрасли (численность до 500 чел). В ЕС численность занятых на малых предприятиях - 10-49 чел, средних 50 –249 чел. Доля участия крупных компаний в капитале не должна превышать 25%.

Это самый развитый сектор в предпринимательстве развитых стран. В США это 98% предприятий. В отличие от крупных компаний, ориентированных на массовый выпуск однородной продукции, малые и средние предприятия функционируют на небольших сегментах рынка. Они часто работают как субпоставщики и субподрядчики крупных фирм, выполняя несколько операций в сложном технологическом процессе. Они сотрудничают с крупными на основе лицензионных соглашений, франчайзинга. Также объединяются в консорциумы, синдикаты.

Характерные особенности в управлении малыми и средними предприятиями:

• Высокая степень централизации и персонализации в управлении

• Отсутствие системы долгосрочного планирования

• Высокая зависимость от внешней среды

• Дефицит финансовых ресурсов

• Слабое развитие системы информационного обеспечения