Постдефицитная экономика

Меры по устранению дефицитных ресурсов и конфликтогенной коммуникации.

Планета она разнородная и содержит в себе разные зоны. Система ООН придает приоритетное значение борьбе с бедностью. Бедные нецивилизованныеобщественные образования включают людей агрессивно сражающихся против друг друга, использующих силовое подавление в хаотическом непостоянном окружении частой и быстрой смены власти с кучей разрушений и жертв. Отбирают друг у друга то малое что осталось. При этом такие люди в большинстве своем не удовлетворены так как занимаются разрушением всего, что им нужно для удовлетворения ради призрачного желания быть крутым победителем.

Развитые общественные образование включают развитых людей занимающихся сотрудничество в комфортных постоянных условиях и создающих новые продукты, технологии (дополнительное разнообразие лучше его отсутствия). Они до определенной меры удовлетворяют многие свои потребности и имеют возрастающее материально положение. Развитие позволяет интегрировать противоречия без кризиса и разрушений.

Профилактика конфликтов направлена на создание определенной среды, в которой автоматически приветствуются старания в сторону создания ситуаций содействия и поиска долговременных общих выгод (принцип win/win), готовности ради них идти на уступки. И это определенный контекст: культура — индивидуальная и коллективная. И это определенный уровень и вектор развития личности и общества. Толерантности и понимания «эффекта врага».

Объяснения в коммуникации просты, ясны и чётки — многое понятно. Для общества хороша внимательность, открытость и вмешательство в чужие конфликты — их синергетическое урегулирование и предоставление достатка информации: создания ситуаций долговременного сотрудничества. Групп и компаний, которые дружелюбно сообща производят больше выгод чем по отдельности, которые ищут и разрабатывают новые ресурсы. У которых общие цели и вектор развития. Для нации это национальная идея.

Исторически сложившиеся властные организационные структуры и правовые институты направлены на создание и поддержание такого минимально конфликтогенного контекста в дополнение к культурному полю. Это не только справедливое распределение благ, а и прозрачную информируемость о таком распределении так, чтобы у включенных в данные структуры людей возникло стойкое ощущение справедливости происходящего.

При процессе самоорганизации и преодолении конфликтов/противоречий создаётся «хорошая форма», аттракторы, конгломераты подобных(людей), которые объедены в синергические эффективно функционирующие группы. Эти группы тоже синергетически объединяются между собой итд. Ведет к стабильному производству, удовлетворенности и расширению счастья всех участников.

Высокая сплоченность через ощущение себя частью всеобщего, некого большего, объединяющего всё живое.

Итоги

Конфликт — процесс, понимая который мы можем имитировать его динамику и для каждого уникального конфликта приблизительно решать что не делать дальше.

 

 

Пропаганда и массовое влияние

16. Апр, 2012

Такие махины пропаганды как СССР и Германия Гитлера исчезли. Тоталитарный контроль в меньших масштабах повторяют культы/секты. Как они это делают?

Социальная психология.

Всё что описано ниже в основном история.

Этот главный вопрос — зачем

Когда-то отменили рабство. И теперь вроде все равны — нельзя как в игре-стратегии собрать себе отряд из  людишек для выполнения повседневных дел. А дела никуда не делись, роботов всё ещё нет и кто-то должен работать.

Да и в конечном итоге, хоть все и равны, а некоторые равнее.

Идея просто гениальна: сделать часть людей не просто рабочей силой, но и самих надсмотрщиками себе. С помощью психологической обработки направить их на определенные поставленные цели. На любые — вплоть до беспрекословной жертвы своей жизнью.

Два способа убеждения

(1) рефлексивный и (2) рефлекторный.

Людей, у которых наявны зачатки мышления можно убеждать с помощью логических аргументов давая им их обдумывать информацию (рефлексировать). Остальных же (которых Гитлер считал большинством) убеждает что-то цепляющее эмоции, запускающие рефлексы/якоря — либо позитивный яркий образ, либо страх (и т д).

По моему мнению культура продуцирует людей. В ней два противоположных взаимодополняющих полюса:

• (снижение энтропии) малообразованные, стремятся к халяве, безделию, развлекухе итд;

• (увеличение энтропии) стремящихся к познанию, обдумыванию происходящего, выражению своих мыслей и чувств, творению, созданию чего либо.

Люди и их объединения поддаются влиянию/притяжению этих полюсов. В данной среде каждый полюс может ослабевать, потом усиливается итд.

Общество пропаганды

Для качественного воздействия пропаганды надо стараться значительно снижать количество людей, которые думают о происходящем. Можно таких поубивать или отправить в лагеря. Изолировать.

Стоит построить культуру «не болтай» в которыйзапретить распространение лишней информацииисходящей от каждой личности. Информацию можно передавать только определенную и только одобренную свыше. Легко это можно сделать, объяснив массам что враги/шпионы нас подслушивают.

Людей надо поставить на автомат, автопилот. Мы постоянно чем-то их загружаем. Они должны безостановочно находится в перегрузе: информационном, психологическом стрессе, торопится, мало спать, плохо питаться. Или в состоянии «стоп-мысли» — медитировать (если это секта) или быть под веществами или смотреть телик. И навязать им исполнение бесмысленных ритуалов физических действий.

Желательно сделать так, чтобы они не находились сами с собой и мыслями. Ходили по двое (секты).Боялись оставаться сами, в одиночестве. Имели наставника, который всегда даст правильный, санкционированный свыше, ответ на затруднение.

Авторитет

Если убеждение рефлексивное, то это авторитет научный — эксперта. Для всех остальных подходитавторитет избранной силы/власти — «начальнику надо подчинятся». Создается целая пирамида, где на верху самый авторитетный авторитет от которого и исходит всё. В сектах лидер является прямым представителем Бога. Авторитет личностный подкрепляется авторитетом институционным, когда человек снизу является полномочным представителем Его. У него много соратников, поддержки, сил.

Сторона, которая спускает сообщения влияния должна обладать непоколебимым авторитетом. Воспринимаемым. То есть наявны атрибуты статуса (взрослые «игрушки»), специальная одежда и титулы/дипломы. Есть общеизвестные истории/мифы про него. Это харизматический человек (подробнее в статье Иры Черепановой).

Этот источник информации никак нельзя опорочить. Он «наше всё».

Весь вид и антураж авторитета сам и автоматически у адептов вызывает чувство вины — «я ущербен, я ничтожен». Я мал, я никто, я грешен. Я хуже его и значит правильно ему подчинятся. Я хочу быть таким как он — он идеальная версия меня. Люди даже могут под гнетом чувства вины переписывать свою память делая себя для себя хуже.

Ещё со времен богов было принято строить здания для власти в других пропорциях окон и дверей. Создается впечатления что это дом для трёхметровых существ.

В светлое будущее

Пропаганда и авторитет служат цели заставить людей идти на неравноценный обмен считая это парвильным, нормальным, в порядке вещей. В первоначальном воззрение об экономике я удовлетворяю твою потребность и за это ты удовлетворяешь мою. Если б были идеальные меры, то сколько я отдаю — столько и получаю.

Как сделать чтобы человек всё отдавал и почти ничего в замен не получал?

Есть хорошее свойство — отложенное удовлетворение (deferred gratification). Животные это умеют делать ненадолго — забивать на свои потребности. Человек же может силой воображения и воли заставить себя ожидать воздаяния аж «в следующей жизни».

Группа людей должна чётко и навсегда осознать что они избранны для высшей миссии: «Я сейчас жертвую ради будущего нашего. Мне воздатьсяпотом.» — идем в светлое будущее коммунизма, торжества арийской расы, спасаем всё грешное человечество. Моя одна жизнь ничто по сравнению с этим. Уверовшие вам сами всё отдадут. Сами будут пахать до перегруза. Конечно мы за это их будем хвалить (похвала ж бесплатна) — публично. Печатать почти ничего не стоящие бумаги. Делать героем: примером для подражания.

С другой стороны хорошо, если ещё эти людипостоянно всего боятся. Для этого в их головах селится образ врага. Козла отпущения за все наши ошибки. Враг не дремлет и всегда стремится нам вредить. Потому что почему-то мы работаем, а лучше не становится. Надо это как-то объяснить (на самом деле авторитеты просто всё себе отбирают) — объясняем кознями сильного противника. Если вдруг тебя заподозрят в сотрудничестве с врагом, тебе конец.

Доброе ещё добрее на фоне злого.

Дефицит

Дорогое и редкое восприниматься людьми как лучшее.

Поскольку авторитет отбирает у масс, надо придумать как сделать малозаметным что у них мало что остается. Вот так. Чтобы поднять привлекательность чего угодно (сколько угодно плохого) стоит ограничить доступ к нему.

• по времени — доступно только в ближайший промежуток и больше ты не сможешь это получить. Утратишь. Потом будет только хуже.

• по количество — ограниченая партия, мало штук. Аналогов нет. Труднодоступно.

• конкуренция/очереди — прямое столкновение людей создает ощущение «это всем надо», это желанное и нужное.

• ожидание — до некоторого момента чем дольше не удовлетворяется потребность, тем большее удовольствие при наступлении удовлетворения.

Секретный источник, блат тоже поднимает ценность. Достали специально для вас. Оно всё вокруг как бы гадость, но при таких уловках кажется счастьем.

Ты один из нас

В общества пропаганды заманивают постепенно. Если сразу показать доктрину, то любой здравомыслящий человек сочтёт её полным бредом.

Как делают (секты и не только). Прием «нога в дверях». Сначала они добры и учтивы — всё бесплатно. Дарят подарок. Всё для того, чтобы человек почувствовал себя обязаным. Как только подарок психологически принят, человека просят сделать какое-то одолжение. Небольшую уступку. Рассказать о нас кому-то. Прочитать книжку. Прийти ещё. Потом просят всё больше и больше. Процветает конформизм когда просто делает «за компанию» с такими приятными людьми. В конечном итоге человека подводят к полному подчинению.

Где-то посередине этой лестницы есть точка невозврата к которой человека подвели легко —обряд инициализации. Публичное искреннее признание всеми и самим человеком что они теперь другой — откидывает прошлую жизнь и дает обет принадлежности. Теперь он разделил цели/врага группы и бессовестно нарушать общее дело.

Ему могут дать новое имя, одежду (форму). Он возьмет на себя ответственность соблюдать правила группы. И главное он возьмет ответственностьраспространять эту доктрину. А «убеждая других я убеждаюсь сам». Трудно рассказывать много раз одно и тоже, отстаивать что это правда и не поверить в это. Людям со временем начинает нравится их выбор.

Технологии пропаганды

Эмоционально окрашенное позиционирование одностороннего сообщения (например «мы лучшие»).

Цель: воспринять сомнительное без сомнений.

Есть одна конкретная идея сообщения, которая может быть и скорее всего совершенно не подкреплена фактами. Создается образ, который легко подхватить и передавать. Под образ цепляется как бы между прочим сообщение. Образ отвлекает от обдумывания. Это яркий цветной красочный выдающийся элемент информации. Одна картинка, один слоган (шрифт песня итд). Который нравится и привлекает за доли секунды.

Хорошо тут использовать всё, что вызовет приятные эмоции.

• «гало-эффект» — успешные и красивые люди (дети|животные) распространяют свою привлекательность на то, что рядом с ними;

• «для своих» — используем групповую сплоченность, это про нас тут говорят, все вокруг мои друзья и знакомые участвуют в этом;

• «нам нравятся те, кому нравимся мы» — восхваляем получателя сообщения или то, с чем он ассоциирован;

• «лучшее ещё лучше на фоне плохого» — добавить выбор, который никто не выберет а остальное станет ещё привлекательным. (ссср плакаты часто сравнивают нас и капитализм)

• приятный фон — музыка, передача после победы, после еды.

Сообщение повторяется много раз с небольшими вариациями образов. Оно должно стать знакомо большинству и прочно прописаться в коллективном бессознательном. Стать частью культуры.

Итоги

Хотя многое из этого пережитки советского прошлого мы живём на осколках этой системы и при желании вокруг можно легко найти как она продолжает на наше мышление влиять. Обоенно на людей страшего поколения.