- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
- •Оглавление
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины
- •1.1. Пояснительная записка
- •1.2 Тематический план учебной дисциплины «Развитие теории и практики управления персоналом» на 2015 – 2016 уч. Год.
- •1.3. Содержание учебной дисциплины
- •1.4 Организация самостоятельной работы
- •1.5 Список литературы
- •Дополнительная литература
- •Перечень рекомендуемых Интернет-ресурсов и других электронных информационных источников
- •Раздел 2. Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
- •2.1. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса.
- •2.2. Пожелания к изучению отдельных тем курса
- •2. 3. Рекомендации по работе с литературой
- •2.4. Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса и практическими задачами
- •2.5. Советы по подготовке к экзамену
- •Раздел 3. Учебно-методические материалы (умм)
- •3.1 Методическое обеспечение теоретического курса.
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Практическое занятие № 2.
- •Практическое занятие № 3 Тема: Промышленная революция и ее влияние на развитие управления трудовыми ресурсами. Пионеры менеджмента в индустриальной системе (4 часа) Вопросы для обсуждения
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Практическое занятие № 4
- •Практическое занятие № 5
- •Практическое занятие № 6
- •9. КравченкоА.И. История менеджмента: Учеб. Пособие для вузов - м.: Акад. Проект, 2003.
- •Практическое занятие № 7 Тема: Синтетические и комплексные подходы к управлению персоналом на современном этапе (10 часов)
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Практические задания Практическое задание к теме 3.
- •Практическое задание к теме 7.
- •Практическое задание к теме 8.
- •Практическое задание к теме 9.
- •Текущий контроль Примерная тематика рефератов Тематика научных докладов на итоговой научно-практической конференции
- •Раздел 5. Материалы текущего, промежуточного и итогового контроля. Тестовый контроль
- •1. Принципы управления персоналом.
- •2. Персонал предприятия как объект управления.
- •3. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •4. Система работы с персоналом.
- •5. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- •Итоговый контроль Вопросы к экзамену
- •Раздел 6. Словарь терминов и персоналий (глоссарий)
Практическое занятие № 4
Тема: Основные этапы развития теории и практики управления персоналом в XX веке (4 часа)
Вопросы для обсуждения
1. Донаучный и преднаучный этапы кадровой работы.
2. Научные методы управления персоналом (У. Тейлор, Г. Форд, Г. Эмерсон, А. Файоль).
3. Основные функции управления персоналом в начале ХХ века..
4. Принципы и методы управления персоналом в экономической концепции управления персоналом
Задания для самостоятельной подготовки
Работа с первоисточниками. Подготовка доклада по практике управления персоналом в ХХ веке
Рекомендуемая дополнительная литература
1. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый ценный ресурс компании: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008.
2. Журавлев П.В. и др. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учеб.пособие.- М., 2002.
3. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: «Дело», 2005.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.– М.: ИНФРА-М, 2002.
5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. - М.: Новосибирск: ИНФРА-М; Изд-во НГАЭиУ, 2003.
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом. Учебник.– М.: Аспект Пресс, 2006.
7. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие.– М.: Аспект Пресс, 2006.
8. Управление персоналом: Учебник./ Общ. Ред. А.И.Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2008.
9. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2006.
10. Управление персоналом. Практикум./ Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В.Ивановской.- М.: Изд-во «Экзамен» 2006.
11. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор У., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М., 1992.
12. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2003.
13. Шекшня С.В. Лидерство в современном бизнесе. - М.: Бизнес-шк. "Интел Синтез", 2003.
Практическое занятие № 5
Тема: Теория и практика человеческих отношений на предприятиях (4 часа)
Вопросы для обсуждения
Доктрина «человеческих отношений» о методах управления персоналом.
Теория потребностей А. Маслоу: вклад в управление персоналом.
Менеджмент человеческих ресурсов: стратегии эффективного менеджмента.
Мотивация труда в «школе человеческих отношений»
Задания для самостоятельной подготовки
Работа с первоисточниками. Подготовка доклада по практике управления персоналом в «школе человеческих отношений».
Рекомендуемая дополнительная литература
1. Бухалков, М. И. Управление персоналом на предприятии: учеб. пособие для вузов, обучающихся по экономическим спец. / М. И. Бухалков, Н. М. Кузьмина, О. А. Бабордина. – М.: Экзамен, 2005.
2. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., 2000.
3. Журавлев П.В. и др. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учеб.пособие.- М., 2002.
4. История менеджмента. Учебник / Под ред. Валового Д.В. - М., 1998.
5. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. - М.: Изд-во МГУ, 1995.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом.: Учебник. – М., 2002.
7. Турчинов А. Управление персоналом как профессиональная деятельность. // Служба кадров.- 2001.-№1.
8. Управление персоналом. Учебник./ Общ. Ред. А.И.Турчинова – М.: Изд-во РАГС, 2002.
9. Управление персоналом организации. Практикум./ Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА–М, 2007.
10. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор У., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М., 1992.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 2000