Приложение а Анкета

Уважаемый коллега!

Управление по работе с персоналом просит Вас высказать свое мнение о системе обучения персонала на предприятии. Ваши ответы помогут нам в дальнейшем организовывать обучение на высоком профессиональном уровне.

Отметьте нужный вариант ответа или допишите свой.

1. Пол

1. Мужской

2. Женский

2. Возраст

1. до 20

2. 21-25

3. 26-30

4. 31-40

5. 41-50

6. старше 50

3. Образование

Среднее общее (школа)

Среднее общее (школа + училище)

Среднее профессиональное (техникум, колледж)

Высшее

Несколько высших

Другое (напишите) _____________________________________________

4. Какую должность вы занимаете? (напишите)___________________________________

______________________________________________________________________________

5-6. Укажите Ваш общий трудовой стаж и стаж работы на данном предприятии? (Необходимо отметить один вариант в каждом столбце)

	5. Общий трудовой стаж	6. Стаж работы на данном предприятии
До 1 года	1	1
1-3 года	2	2
4-5 лет	3	3
6-10 лет	4	4
Более 10 лет	5	5

7. Проходили ли Вы обучение за время работы на предприятии?

Да

Нет

Если вы ответили «Нет», то переходите к вопросу №14, если вы ответили «Да», то продолжайте заполнять анкету не меняя очередности вопросов.

8. По какому из ниже перечисленных направлений вы проходили обучение? (отметьте один варинат – последней по срокам прохождения обучения)

Производственное обучение и подготовка

Повышение квалификации

Обучение по охране труда и безопасным методам работы

Участие в семинарах и конференциях

Целевые программы обучения для формирования кадрового резерва

9. Способствовало ли обучение развитию (закреплению) у Вас профессиональных знаний, умений, навыков?

да

нет

10. Дайте общую оценку некоторым аспектам обучения, обведите цифру, соответствующую Вашему мнению (при оценке используйте пятибалльную шкалу, где 5 – самая высокая оценка, 1 – самая низкая). Дайте один ответ в каждой строке:

Содержание обучения	1	2	3	4	5
Полезность обучения для работы	1	2	3	4	5
Наличие и качество наглядных материалов (раздаточных, презентационных)	1	2	3	4	5
Уровень профессионализма преподавателей	1	2	3	4	5
Материально-техническое оснащение учебного мероприятия	1	2	3	4	5
Организация обучения	1	2	3	4	5

11. Смогли ли Вы применить информацию, полученную во время обучения, в своей профессиональной деятельности?

да

нет

12. Как Вы считаете, повлияло ли обучение на эффективность Вашей профессиональной деятельности?

да

нет

13. Необходимо ли систематическое повышение квалификации для выполнения Ваших должностных обязанностей?

да

нет

14. Испытываете ли Вы сейчас потребность в обучении?

да

нет

15. В каких формах обучения Вы наиболее заинтересованы?

краткосрочные семинары, курсы, тренинги с отрывом от работы (до 100 часов)

долгосрочное повышение квалификации с отрывом от работы (свыше 100 часов)

семинары, курсы без отрыва от работы, с использованием дистанционных технологий

16. Как Вы считаете, существует ли на предприятии система передачи знаний от старшего поколения более молодым сотрудникам?

Да, такая система существует и активно используется работниками предприятия

Да, такая система существует, но существуют проблемы передачи опыта

Нет, разработанной системы передачи опыта от одного поколения работников другому на предприятии нет

Затрудняюсь ответить

17. Как Вы считаете, получение дополнительного профессионального образования в рамках Вашего предприятия дает преимущества в карьерном росте?

Да, это дает существенные преимущества

Да, это дает преимущества, но они не существенны

Нет, система обучения персонала в организации направлена на сохранение текущего уровня квалификации

Затрудняюсь ответить

МЫ БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!