- •Отчет преддипломной практики
- •II курса 43кд группы
- •11.12.2014Года
- •1. Ознакомление с торговой организацией (торговым объектом)
- •12.12.2014Года
- •15.12.2014Года
- •3. Источники поступления товаров, поиск коммерческих партнеров по поставкам товаров.
- •16.12.2014Года
- •18.12.2014
- •6. Информация о конкурентной среде, оценка конкурентоспособности торговой фирмы. Использование коммерческой информации в практической деятельности торговой организации.
- •19.12.2014
- •7. Значение и содержание закупочной работы. Функции коммерческих служб оптовых организаций. Положение о коммерческом отделе
- •1. Общие положения коммерческого отдела
- •2. Структура коммерческого отдела
- •3. Задачи и функции коммерческого отдела
- •4. Регламентирующие документы
- •5. Взаимоотношения коммерческого отдела с другими подразделениями
- •6. Права коммерческого отдела
- •7. Ответственность коммерческого отдела
- •8. Заключительные положения
- •22.12.2014
- •6. Порядок рассмотрения разногласий и споров
- •7. Форс-мажор
- •8. Прочие условия
- •9. Цель сделки
- •10. Юридические адреса, банковские реквизиты
- •24.12.2014
- •10. Порядок закупки товаров на оптовых ярмарках и оптовых рынках, торгах.
- •26.12.2014
- •11. Оптовая продажа товаров. Методы оптовой продажи товаров: продажа товаров по личной отборке товаров покупателями, продажа товаров по требованиям-заявкам покупателей.
- •29.12.2014
- •12. Должностные инструкции товароведа непродовольственных и продовольственных товаров. Классификация и ассортимент непродовольственных и продовольственных товаров по основным товарным группам
- •Непродовольственные товары
- •Продовольственные товары
- •30.12.2014
- •13. Источники поступления товарных ресурсов. Графики завоза товаров. Услуги и сервис в торгово объекте. График завоза хлебобулочных изделий:
- •31.12.2014
- •2. Должностные обязанности
- •3. Права
- •4. Взаимоотношения (связи по должности)
- •5. Оценка работы и ответственность
- •06.01.2015
- •10.01.2015
- •20. Зачет по практике.
- •Анализ розничного товарооборота по общему объему
- •Анализ розничного товарооборота по отдельным товарным группам
- •Анализ товарных запасов в ассортиментном разрезе
- •Анализ товарооборачиваемости по магазинам (отделам, секциям) торговой организации за II квартал 2014 г.
- •Анализ поступления товаров
- •Информация о выполнении плана издержек обращения предприятиями (отделами, секциями) торговой фирмы за отчетный год
- •Подсчет возможностей роста розничного товарооборота за счет повышения производительности труда оперативных работников по однотипным предприятиям за отчетный год
- •Подсчет возможностей роста розничного товарооборота за счет повышения эффективности использования торговой площади по однотипным торговым предприятиям за отчетный год
- •Товароведная характеристика швейно-трикотажных товаров
- •Товароведная характеристика обувных товаров
- •Товароведная характеристика посуды из стекла, керамики, пластических масс, металла
- •Товароведная характеристика галантерейных и ювелирных товаров
- •Товароведная характеристика мебельных товаров
- •Товароведная характеристика бытовой радиоэлектронной аппаратуры
- •Товароведная характеристика макаронных изделий
- •Товароведная характеристика крупы
- •Товароведная характеристика чая и чайных напитков
- •Товароведная характеристика хлеба и булочных изделий
- •Товароведная характеристика кисломолочных продуктов
- •Товароведная характеристика сыров
- •Товароведная характеристика конфет, драже
- •Товароведная характеристика алкогольных напитков
- •Условия и сроки хранения, способы, содержание и маркировка продовольственных товаров
6. Права коммерческого отдела
Коммерческий отдел имеет право:
6.1. Требовать представления подразделениями предприятия материалов, отчетов, заявок, информации, необходимой для осуществления отделом своей деятельности.
6.2. Давать указания подразделениям предприятия по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
6.3. Контролировать правильное расходование оборотных средств и целевое использование банковских кредитов, прекращение производства продукции, не имеющей сбыта.
6.4. Представительствовать от имени предприятия в сторонних предприятиях, организациях, учреждениях по вопросам, относящимся к ведению отдела.
6.5. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам.
6.6. Требовать от начальников всех структурных подразделений своевременного предоставления документов и материалов, необходимых для работы коммерческого отдела.
6.7. Представлять руководству предприятия:
6.7.1. Предложения о поощрениях работников коммерческого отдела.
6.7.2. Информацию о планах отдела и отчет об их выполнении.
6.8. Проводить аттестацию работников отдела.
7. Ответственность коммерческого отдела
7.1. Начальник коммерческого отдела несет ответственность за добросовестное и своевременное выполнение функций, возложенных на отдел.
7.2. На начальника отдела возлагается персональная ответственность за:
7.2.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства отделом.
7.2.2. Предоставление достоверной информации о работе отдела.
7.2.3. Своевременное исполнение приказов руководства.
7.3. Ответственность работников коммерческого отдела устанавливается соответствующими должностными инструкциями.
8. Заключительные положения
8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в коммерческом отделе руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в
(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)
с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).
8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.
По результатам рассмотрения выносится решение:
- принять изменение или дополнение,
- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),
- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).
8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается _____________________________ (коммерческим директором, заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.) по представлению ________________________ (менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)
Отметка о выполнении, замечания, подпись и И.О.Ф. непосредственного руководителя практики торговой организации
________________________________________________________________