Целостности системы

Наименование отсутствующего признака	Возможный результат в деятельности организации
Множество элементов	Нехватка ресурсов, не все состав­ляющие технологического процес­са имеются в наличии
Единство главной цели у всех элементов	Отсутствие единой сплоченной команды
Связи между элементами системы	Каждый элемент организации бу­дет обособлен от общего дела (нет возможности проявления закона синергии)
Относительная самостоятельность элементов системы (касается пер­сонала)	Отсутствие возможности проявле­ния творческого подхода (не реа­лизуется потребность в самовыра­жении, самопроявлении)
Четко выраженное управление	Наличие хаоса и анархии в произ­водственной деятельности

Основная литература:

4. Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учебник. / М.: Изд-во МГУ, 2010. – 528 c.

5. Веснин В.Г. Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2011.

6. Коротков, Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2013. – 640 с. – Серия: Бакалавр. Углубленный курс.

Дополнительная литература:

4. Основы менеджмента / Под ред. И.Ю. Солдатовой. – М.: Дашков и К, 2006. – 256 с.

5. Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. – 816 с.: ил.

6. Огарков А.А. Управление организацией: учебник. – М.: Эксмо, 2008.

7. Поршнев А.Г. Управление организацией: учебник / Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. – М.: ИНФРА-М, 2008.

Лекция 11.

Тема 2.2 Типология организаций. Социальные и хозяйственные организации.

План

1. Виды социальных систем

2. Особенности социальных (общественных) и хозяйственных организаций

1. Виды социальных систем

Система, в набор которой входит человек или предназначенная для человека, называется социальной.

Выше мы рассматривали деление систем на технические, биологические и социальные.

В курсе теории организации рассматриваются преимущественно социальные системы, так как все другие так или иначе приводятся к ним.

Основной связующий элемент социальной системы — человек.

Социальные системы в зависимости от поставленных целей могут быть образователь­ными, экономическими, политическими, медицинскими и др. На рис. 3 приведены основные виды социальных систем по направленности их деятельности.

3. Социальные системы

Образовательные

Политические

Экономические

Медицинские

Правовые

Рис. 3. Виды социальных систем

Наиболее распространены социально-экономические систе­мы. Социальные системы, которые реализуют себя в производ­стве товаров, услуг, информации и знаний, называются соци­альными организациями. Таким образом, существуют социаль­но-политические, социально-образовательные, социально-эко­номические и другие организации. Каждый из этих видов имеет приоритет собственных целей. Так, для социально-экономи­ческих организаций главная цель — получение максимальной прибыли; для социально-культурных — достижение эстетических целей, а получение максимальной прибыли является вто­ричной целью; для социально-образовательных — достижение современного уровня знаний, а получение прибыли также явля­ется вторичной целью.