- •Тема 8. Учет труда и его оплаты.
- •Вопрос 1. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- •Вопрос 3. Формирование фонда оплаты труда.
- •3.Доплаты заработу в выходные и праздничные дни.
- •4. Доплаты за работу в ночное время.
- •5. Доплаты за совмещение профессий.
- •Вопрос 4. Средний заработок.
- •Вопрос 5. Порядок предоставления и оплаты отпусков.
- •6. Пособия по временной нетрудоспособности
- •Вопрос 7. Расчеты с бюджетом по ндфл.
- •Вопрос 8. Расчеты с внебюджетными фондами
- •Страховые тарифы.
- •Порядок расчета суммы страховых взносов.
- •Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
- •Сроки уплаты взносов
- •Отчетность по взносам
- •Вопрос 9. Удержания из заработной платы
- •За неотработанные дни оплаченного авансом отпуска
- •За причиненный материальный ущерб
- •Вопрос 10. Выплата заработной платы
- •Вопрос 11. Синтетический и аналитический учет расчетов
- •Вопрос 12. Документальное оформление персонала, рабочего времени и выплаты заработной платы
Вопрос 8. Расчеты с внебюджетными фондами
C 1 января 2010 г. глава 24 Налогового кодекса, которая была посвящена единому социальному налогу, УТРАТИЛА СИЛУ.
С 1 января 2010 года введен новый порядок уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, который регулирует Федеральный законот 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Данный законне распространяется на уплату взносов "по травматизму".
Доходы, начисленные работникам организации в виде выплат и вознаграждений в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, облагают взносами во внебюджетные фонды.
К выплатам и вознаграждениям, облагаемым взносами,в частности,относятся:
- заработная плата;
- надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т.д.);
- выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (например, за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах);
- премии и вознаграждения;
- оплата (полная или частичная) организацией за своего работника товаров (работ, услуг, имущественных или иных прав);
- выплаты и вознаграждения в виде товаров (работ, услуг).
Взносами облагается общая сумма дохода, которую работник получил от организации, уменьшенная на сумму тех доходов, которые взносами не облагаются, НАПРИМЕР (ст. 9 ФЗ-212):
- суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, в пределах норм, установленных законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- суммы, выплачиваемые в качестве компенсации стоимости натурального довольствия, которое полагается работникам по закону (например, работникам таможенных органов, прокуратуры, военнослужащим и т.д.);
- выходное пособие за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
- компенсации, выплачиваемые при переезде на работу в другую местность в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации;
- единовременная материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью члена его семьи;
- взносы компаний, направленные на софинансирование пенсионных накоплений своих работников, но не более 12 000 рублей в год по каждому сотруднику;
- стоимость обучения по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам и т.д.
Страховые тарифы.
Федеральным закономот 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ с 1 января 2012 года для большинства организаций установлены следующие страховые тарифы по взносам во внебюджетные фонды:
База для начисления страховых взносов |
Тариф страхового взноса | ||||
ПФР |
ФСС |
ФФОМС | |||
Страховая часть трудовой пенсии |
Накопительная часть трудовой пенсии |
2,9% |
5,1% | ||
Для лиц 1966 года рождения и старше |
Для лиц 1967 года рождения и моложе |
Для лиц 1967 года рождения и моложе |
|
| |
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов |
22% из них: 6% - солидарная часть страхового тарифа; 16% - индивидуальная часть страхового тарифа |
16% из них: 6% - солидарная часть страхового тарифа; 10% - индивидуальная часть страхового тарифа |
6% - индивидуальная часть страхового тарифа | ||
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов |
10% - солидарная часть страхового тарифа |
10% - солидарная часть страхового тарифа |
0% |
0% |
0% |
С 1 января 2012 года тариф страховых взносов в Пенсионный фонд состоит из двух частей: солидарной и индивидуальной.
Солидарная часть предназначена для осуществления расходов Фонда, а индивидуальная - для накопления средств каждого застрахованного. Однако бухгалтерам из-за этого не нужно составлять дополнительные платежные поручения, взносы нужно перечислять как и раньше. Сотрудники Пенсионного фонда сами распределяют солидарную и накопительную части страхового тарифа.