- •Тема 8. Учет труда и его оплаты.
- •Вопрос 1. Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда.
- •Права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- •Вопрос 3. Формирование фонда оплаты труда.
- •3.Доплаты заработу в выходные и праздничные дни.
- •4. Доплаты за работу в ночное время.
- •5. Доплаты за совмещение профессий.
- •Вопрос 4. Средний заработок.
- •Вопрос 5. Порядок предоставления и оплаты отпусков.
- •6. Пособия по временной нетрудоспособности
- •Вопрос 7. Расчеты с бюджетом по ндфл.
- •Вопрос 8. Расчеты с внебюджетными фондами
- •Страховые тарифы.
- •Порядок расчета суммы страховых взносов.
- •Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
- •Сроки уплаты взносов
- •Отчетность по взносам
- •Вопрос 9. Удержания из заработной платы
- •За неотработанные дни оплаченного авансом отпуска
- •За причиненный материальный ущерб
- •Вопрос 10. Выплата заработной платы
- •Вопрос 11. Синтетический и аналитический учет расчетов
- •Вопрос 12. Документальное оформление персонала, рабочего времени и выплаты заработной платы
Порядок расчета суммы страховых взносов.
В течение расчетного периода (календарного года) организации должны уплачивать взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.
Сумму ежемесячных платежей рассчитывают исходя из дохода, полученного каждым работником организации.
Ежемесячную сумму платежей определяют следующим образом:
Ежемесячная сумма платежей |
= |
Облагаемый доход, начисленный работнику с начала расчетного периода |
х |
Страховой тариф |
- |
Сумма обязательных платежей, уплаченная в предыдущие месяцы |
До 2012 года порядок уплаты страховых взносов не предусматривал применения регрессивных ставок. Вместо них установили предельную величину доходов, свыше которой взносы не начисляли.
Эта сумма в 2010 году составляла 415 000 рублей, а в 2011 году - 463 000 рублей. С 2012 года ситуация изменилась и теперь, если компания не входит в список "льготников" нельзя не начислять взносы совсем, каков бы доход сотрудника ни был.В 2012 году предельная сумма доходов для начисления взносов по максимальной ставке составляет 512 000 рублей, в 2013 г. – 568000 р. Как только доход сотрудника достигнет этой суммы, взносы необходимо уплачивать только в Пенсионный фонд по ставке 10%.Для любого возраста работника эти взносы необходимо перечислять на финансирование страховой части трудовой пенсии.
Сроки уплаты взносов.
Страховые взносы уплачивают отдельными платежными поручениями в каждый фонд: Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на соответствующие счета Федерального казначейства.
В течение расчетного периода компании уплачивают взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.
Обратите внимание: при уплате страховых взносов в ПФР необходимо указать значение статуса "01" - плательщик - юридическое лицо, а при уплате взносов в ФСС - значение статуса "08" - плательщик иных платежей, осуществляющий перечисления в бюджетную систему. Такие рекомендации дали соответствующие внебюджетные фонды (письмоПФ РФ от 29 января 2010 г. N 30-18/871,письмоФСС РФ от 15 января 2010 г. N 02-13/08-13157).
Ежемесячный обязательный платеж перечисляют до 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов.
Отчетность по взносам.
Отчетными периодами по страховым взносам признаются I квартал, первое полугодие, 9 месяцев и год. Плательщики страховых взносов ежеквартально представляют в фонды следующую отчетность:
- расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование по форме РСВ-1 ПФР(утвержденаприказомМинздравсоцразвития России от 12 ноября 2009 г. N 894н);
- расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по форме 4-ФСС РФ(утвержденаприказомМинздравсоцразвития России от 28 февраля 2011 г. N 156н).
С 2011 года отчетность по взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование представляют в Пенсионный фонд РФ не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.
Годовой отчет по форме РСВ-1 ПФРнеобходимо представить в Пенсионный фондне позднее 15 февраля года, следующего за отчетным.
Отчетность в ФСС представляютне позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом(п. 2 ст.9Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ).
С 2011 года сведения (по форме АДВ, СЗВ) в ПФР необходимо сдавать ежеквартально(ст. 1Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ). Причем представлять их нужно вместе с отчетностьюРСВ-1 ПФР, то есть не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.Формыотчетности по индивидуальному учету утвержденыпостановлениемПравления Пенсионного фонда России от 31 июля 2006 года N 192-п.