20. Нормирование оборотных средств предприятия в нзп и остатках го­товой продукции.

На величину норматива ОС в НЗП влияют следующие факторы:1)объём производства продукции; 2)длительность производственного цикла; 3)коэф-т нарастания затрат.

Норматив в НЗП определяется по всей номенклатуре выпускаемой продукции с последующим суммированием. Н_НЗП^ОС = ∑З_ср.дн.i * Т_{Ц i}* К_{НЗ i} где n – номенклатура продукции; Зср.днi - среднедневные затраты, руб.; Тцi - длительность производственного цикла, дни; К_{НЗ i} – коэф-т нарастания затрат.

Норма ОС в остатках готовой продукции, выраженная в днях, включает время с момента приема продукции на склад до сдачи расчетных документов в банк на оплату или до оплаты продукции.

Норма рассчитывается по каждому наименованию/номенклатуре готовых изделий на складе и в отгрузке

Н_ГП^ОС = Н'_СКЛ^ОС + Н'_ОТГР^ОС ; Н_ГП^ОС = ∑ Н'_ГП^ОС * Bсред.дн i , где Bсред.дн i - среднедневной выпуск каждого изделия по себестоимости (руб.)

21. Состав кадров машиностроительного предприятия.

В промышленности по составу работающих выделяются 2 основные группы:

1.промышленно-производственный персонал (ППП) - все работники предприятия

2.непромышленный персонал - работники соц-но-культурной сферы, находящиеся на балансе предприятия

 По характеру выполняемых функций ППП:

ППП (старая классификация)

1. рабочие - вспомогательные (создают условия), основные (заняты изготовлением продукции)

2. инженерно-технические работники - все, кто заняты функциями управления

3. служащие (заняты учетными функциями)

4. младше-обслуживающий персонал

5. работники охраны

6. ученики

 ППП (Новая классификация)

1. рабочие (основные, вспомогательные)

2. служащие (руководители, специалисты, техники)

3. младше-обслуживающий персонал

4. работники охраны

5. ученики

22. Планирование потребности в кадрах.

Планирование численности ППП ведётся по каждой категории работающих.

Численность рабочих может определяться сле­дующими методами:

1. по трудоёмкости ПП (для основных рабочих):

Ч_Р =( ∑t_i * B_i ) / (Ф_Д* К_В.Н.) = (t_A*B_A + t_B*B_B + t_C*B_C) / (Ф_Д* К_ВН) - на 3 изд.

где ti – трудоёмкость единицы продукции, в нормо-часах; Bi – программа запуска продукции, в шт; n – номенклатура продукции; Фд – годовой действительный фонд рабочего времени одного работающего; Квн – коэфф. выработки норм

2. по нормам обслуживания (для вспомогательных рабочих):

Если нет t_i, то Ч_Р = О_РАБОТЫ/Н_ОБСЛУЖ (ели с людьми); Ч_р = (О_РАБОТЫ/Н_ОБСЛУЖ ) * С_М(если с оборудованием), где Оработы – объём работы; Нобсл.- норма обслуживания на одного рабочего; См – сменность работы.

3. по числу рабочих мест:

Чр = Рм·См, где Рм – количество рабочих мест.

Численность служащих планируется по штатному расписанию предприятия, которое содержит 1)перечень штатных должностей, 2)численность работников по каждой должности. 3)оклады по каж­дой должности.

Планирование численности МОП осуществляется 2 методами:

1. по укрупнённым нормам обслуживания;

2. по количеству точек обслуживания.

23. Понятие о производительности труда (пт). Показатели и методы измерения пт.

ПТ –способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени большее или меньшее количество продукции.

Для измерения ПТ используются 2 показателя:

1.выработка продукции-количество продукции, произведённое в единицу рабочего времени одним рабочим (или работающим): ПТв = В/Чр, где В – объём продукции в сопоставимых ценах (ТП, ВП, РП, НЧП); Чр-средн. численность рабочих/работающих.

Показатель выработки зависит от 2ух факторов: 1)измерение объема производства; 2)единицы измерения рабочего времени: часовая; дневная; месячная; квартальная; годовая.

Ед. измерения выработки: натуральные; условно-натуральные; стоимостные; трудовые в нормо-часах; НЧП.

2. трудоёмкость продукции – затраты рабочего времени на производство единицы продукции:ПТтр = Т/В

В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоёмкость продукции, разли­чают:

1. производственную трудоёмкость – труд основных рабочих; 2. полную –труд основных и вспомогательных рабочих; 3. общую – трудовые затраты ППП.

Определение темпов роста ПТ. Для характеристики динамики темпов роста ПТ за определённый период времени пользуются индексным методом.Индекс ПТ – отношение абсолютного уровня ПТ за данный период к уровню базисного периода: Iпт ^В = (ПТплан/ПТбаз) *100% ; Iпт ^В = (ПТфакт/ПТплан)·100%.

Отраслевой индекс ПТ определяется как средневзвешенная величина из частных индексов ПТ, входящих в отрасль предприятий к плановой среднесписочной численности ППП каждого предприятия:

I пт ^ОТР= (Σ Iпт^ОТР · Чпр ^ППП) / Σ Чпр ^ППП, где n- число предприятий, входящих в состав отрасли.