3.2 Анализ движения рабочей силы

Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей (таблица 9).

Таблица 9 - Показатели движения рабочей силы в ООО «Евробетон»

Наименование показателя	2009	2010	Отклонение 2010 г. от 2009г.
1. Численность промышленно-производственного персонала на начало года, чел.	0	40	40
2. Принято на работу, чел.	40	0	-40
3. Выбыло, чел.	0	0	0
4. Численность персонала на конец года, чел. (п.1+п.2-п.3)	40	40	0
5. Среднесписочная численность персонала, чел.	57	56	-1
6. Количество работников, проработавших весь год, чел	57	56	-1
7. Коэффициент оборота по приему работников (п.2/п.5)	0,702	0,000	-0,702
8. Коэффициент оборота по выбытию работников (п.3/п.5)	0,000	0,000	0
9. Коэффициент текучести кадров ((п.3.1+п.3.2)/п.5)	0,000	0,000	0
10. Коэффициент постоянства кадров (п.6/п.5)	1,000	1,000	0

В целом, текучесть кадров на предприятии отсутствует.

Стабильность состава кадров в организации является существенной предпосылкой роста производительности труда и эффективности производства в целом.

3.3 Анализ использования рабочего времени

Далее необходимо оценить степень использования трудового потенциала. Проанализируем степень и динамику использования фонда рабочего времени. Для этого определим общий фонд рабочего времени и отработанное одним работником время.

Данные представлены в таблицах 10 и 11.

Таблица - 10Баланс использования рабочего времени в человеко-днях

Ресурсы рабочего времени	Кол-во чел.-дн.	Использование рабочего времени	Кол-во чел.-дн.
1	2	3	4
1. Календарный фонд рабочего времени	45990	1. Фактически отработано	28980
2. Нерабочее время	17010	2. Неявки, всего в том числе: а) непроизводительное использование рабоче­го времени в том числе: очередные и доп. от­пуска болезни отпуск по учебе с разрешения администрации другие неявки, разрешенные законом б) потери: прогулы 3. Целосменные простои	0 0
Располагаемый фонд	28980	Располагаемый фонд	28980

Таблица 11 - Использование трудовых ресурсов ООО «Евробетон»

Показатель	2009	2010	Темп роста, %
Среднесписочная численность	57	56	98,25
Отработано за год одним работником, дней	230	236	103
Отработано за год одним работником, часов	1826	1876	103
Средняя продолжительность рабочего дня, ч	7,9	7,9	100,1
Фонд рабочего времени, чел-ч	104082	105056	100,9

Как видно, показатели использования трудовых ресурсов улучшаются за исследуемый период. Так, постепенно увеличивается фонд рабочего времени на протяжении двух лет, что вызвано увеличением количества отработанных дней средней продолжительности рабочего дня.

Остальные показатели несколько колеблются, но, в целом, тенденция сохранилась, и показатели за 2010 год по отработанному времени выше аналогичных показателей за 2009 год.