- •Введение
- •1 Организационно – экономическая характеристика ооо «Евробетон»
- •2 Анализ выполнения производственной программы
- •2.1 Производственная структура предприятия и его подразделений
- •5 4 3 2 1
- •2.2 Анализ выполнения плана производства
- •2.3 Анализ ритмичности производства
- •3 Анализ выполнения плана по труду и заработной плате
- •3.1 Анализ численности и состава кадров
- •3.2 Анализ движения рабочей силы
- •3.3 Анализ использования рабочего времени
- •3.4 Анализ производительности труда
- •4 Анализ технического состояния предприятия
- •4.1 Анализ организационно-технического уровня ооо «Евробетон»
- •4.2 Характеристика технологического процесса
- •Технические преимущества пустотных плит перекрытий:
- •Технология производства обеспечивает:
- •Технология производства пустотных плит перекрытий
- •5. Анализ материально – хозяйственной деятельности обеспечения производства
- •5.1 Анализ использования материальных ресурсов
- •5.2 Анализ обеспеченности запасов источниками средств
- •6 Анализ затрат, прибыли и рентабельности
- •6.1 Анализ себестоимости строительно-монтажных работ
- •6.2 Анализ финансовых результатов деятельности
- •6.3 Анализ рентабельности предприятия
- •7 Анализ финансового состояния предприятия
- •7.1 Анализ деловой активности ооо «Евробетон»
- •7.2 Анализ платежеспособности ооо «Евробетон» и оценка вероятности его банкротства
- •Заключение
- •Список литературы
3.4 Анализ производительности труда
Важным показателем при анализе использования трудовых ресурсов выступает показатель производительности труда. Одним из показателей, используемых для оценки производительности труда, является показатель выработки.
Рассмотрим изменение производительности труда работников ООО «Евробетон» за период.
Таблица 12 - Показатели производительности труда
Показатель |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+, -) |
Выручка от реализации продукции, работ, услуг, тыс. р. |
6919,0 |
15001,0 |
+ 8082,0 |
Численность персонала, чел. |
57 |
56 |
- 1 |
Среднегодовая выработка, тыс.р./чел. |
121,39 |
267,88 |
+ 146,49 |
Отработано за год одним работником, дней |
230 |
236 |
+6 |
Среднедневная выработка, р./чел. |
527,8 |
1135,1 |
+ 607,3 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,94 |
7,95 |
+ 0,01 |
Среднечасовая выработка, р./чел. |
66,47 |
142,8 |
+ 76,33 |
Как видно по данным таблицы 12, производительность труда в ООО «Евробетон» в анализируемом периоде имеет тенденцию к повышению.
Растут такие показатели, как средняя продолжительность рабочего дня и количество отработанных дней за период.
В 2010 году показатели производительности выросли более чем в 2 раза. Вызвано это прежде всего ростом доходов от реализации по основной деятельности.
Рис. 9 – Показатели среднедневной выработки.
Таким образом, можно сделать вывод, что трудовые ресурсы на предприятии используются эффективно.
4 Анализ технического состояния предприятия
4.1 Анализ организационно-технического уровня ооо «Евробетон»
Технический уровень средств производства, находящийся в распоряжении ООО «Евробетон» достаточно широк, что способствует качественному процессу производства. Основная масса оборудования является новым, что так же способствует улучшению качества продукции, увеличению объемов производства.
Таблица 13 - Техническая оснащенность производства
Наименование |
Кол-во, шт. |
Мощность/ грузоподъемность |
Производительность |
Уровень автоматизации |
Кран мостовой |
2 |
16 т. |
- |
2 |
Формовочная машина |
1 |
- |
400 м/ смена |
3 |
Резательная маша |
1 |
- |
200 проходов/смена |
2 |
Раскладочная машина |
1 |
- |
800 м/ смена |
2 |
Фронтальный погрузчик ТО -18Б |
1 |
3,4 т. |
1,9 м 3 за подъем |
2 |
Автосамосвал |
1 |
8 т. |
- |
2 |
БСУ |
1 |
- |
140 м 3/смена |
3 |
Бункер |
2 |
0,8 м 3 |
|
1 |
Транспортировочная тележка |
1 |
|
- |
2 |
Анализируя данные таблицы, мы можем сделать вывод о достаточной оснащенности предприятия собственной техникой.
Техника с высоким уровнем автоматизации. Уровень и способы автоматизации зависят от состава рабочих мест, оснащенности их техническими средствами и серийности выпускаемой продукции. Условно все рабочие места можно разделить на три группы.
К первой группе относятся рабочие места, на которых выполняются работы вручную, а рабочие, занятые при машинах и механизмах, выполняют только функции по обслуживанию машин и механизмов. В этой группе объединяются рабочие, которые не ведут технологические процессы, а занятые постоянно только загрузкой и выгрузкой предметами труда машин и механизмов.
Ко второй группе относятся рабочие места, на которых выполняются работы механизированным способом при помощи машин, станков и механизмов. К рабочим выполняющим работу механизированным способом относятся, работающие при помощи машин и механизмов, аппаратов и механизированных инструментов, приводимых в действие паром, электрическими, пневматическими, гидравлическими и т.п. приводами, а также осуществляющие наблюдение за действием машин и механизмов.
К третьей группе относятся рабочие места, на которых технологические операции выполняются в автоматическом режиме. Автоматизация процессов производства имеет целью исключить последовательно различные функции, выполняемые рабочими из первой и второй групп.
Данная техника дает возможность производства большого ассортимента продукции. Из показателей объема и качества произведенной продукции видно, что объемы производства растут, а качество остается на прежнем высоком уровне.
Так же ООО «Евробетон» уделяет большое внимание технологичности конструкции изделия – в соответствии с ГОСТ 30167-95 это совокупность свойств конструкции изделия, определяющих ее приспособленность к достижению оптимальных затрат при производстве, техническом обслуживании и ремонте для заданных показателей качества, объема выпуска и условий выполнения работы.
Персонал ООО «Евробетон» обладает высоким уровнем подготовки и квалификации. Средний разряд рабочих 4,85. Каждые три года планируется в обязательном порядке проводить повышение квалификации ИТР.
Таблица 14 - Сведения о квалификации рабочих «Евробетон»
Профессия |
Разряды |
Всего | |||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI | ||
Крановщики |
|
|
|
1 |
3 |
|
4 |
Операторы |
|
|
2 |
4 |
4 |
|
10 |
Стропольщики |
|
|
|
|
4 |
|
4 |
Сварщики |
|
|
|
|
1 |
|
13 |
Слесари |
|
|
|
1 |
2 |
|
3 |
Электрики |
|
|
|
|
2 |
|
2 |
Прочие должности |
|
|
|
|
|
|
4 |
Итого |
|
|
2 |
6 |
16 |
|
40 |
Таким образом, квалификация рабочих предприятия соответствует его техническому оснащению.