5. Планирование производства и фонда оплаты труда

План производства и реализации – важнейший раздел плана. План состоит из двух разделов:

• план производства и реализации продукции в натуральном выражении;

• план производства и реализации в стоимостном выражении.

План производства в натуральном выражении – это показатели выпуска продукции определенной номенклатуры и ассортимента. Эта часть плана решает две задачи:

- согласовать выпуск продукции с потребителями рынка;

- согласовать выпуск конкретных видов продукции с производственными мощностями и материальными ресурсами.

Раздел плана по определению выпуска в стоимостном выражении позволяет осуществить увязку плана производства с финансовыми показателями предприятия.

Важнейшим плановым показателем является плановый объем товарной продукции, который рассчитывается по формуле:

ТПпл = ∑ (Вi * Цi ) + ∑ Уj , где

n – количество видов товарной продукции;

m – количество услуг;

Вi – план выпуска i-го вида продукции;

Цi – оптовая цена i-го вида продукции;

Уj – объем услуги i-го вида в стоимостном выражении.

При планировании заработной платы рассчитывают фонд заработной платы в текущем году и среднюю зарплату.

Плановый фонд заработной платы (ФЗП) это сумма денежных средств для выплаты за год по следующим видам:

• тарифные ставки;

• оклады;

• сдельные расценки;

• премии;

• все виды доплат (за совмещение, за качество).

При планировании ФЗП соблюдают следующие условия:

• рост производительности труда должен опережать рост заработной платы;

• необходимо усиливать ориентацию работников на цели предприятия;

Для расчета оплаты труда применяют различные методы: укрупненный метод, по средней заработной плате, нормативный метод.

Фонд заработной платы в планируемом году по укрупненному методу:

ФЗПпл = ФЗПбаз * Ко + Эчисл * ЗПсред, где

ФЗПбаз – фонд заработной платы в базовом (прошлом) году;

Ко – коэффициент роста объема производства;

Эчисл – изменение численности работников в планируемом году;

ЗПсред – средняя зарплата в базовом году.

Тема: «Планирование инвестиций и оценка их экономической эффективности»

1. Сущность экономической эффективности инвестиций

Инвестиции – финансовые вложения, увеличивающие капитал. Большинство мероприятий требуют инвестиций (новое строительство, реконструкция предприятий).

Инвестор – собственник фирмы, капитал которого увеличивается.

Экономическая эффективность инвестиций – результативность инвестиций, что предполагает соизмерение эффекта, т.е. результата вложений с затратами самих инвестиций. Часто это отражают в следующей форме:

Экономическая эффективность = Эффект(результат) / Затраты инвестиций

На предприятиях применяют два основных показателя эффекта:

1. Прирост прибыли предприятий от инвестиций за год;

2. Экономия от снижения себестоимости продукции за год.

Затраты инвестиций это всегда единовременные или одноразовые затраты. Например, создание опытного образца, затраты на закупку оборудования.

Следует отметить, что проект приносит доход только после внедрения, что повышает значимость правильной оценки экономической эффективности. Различают прямые и портфельные инвестиции.

Прямые инвестиции – вложения в основные фонды фирмы и в прирост оборотных средств. Их также называют капитальными вложениями. Затраты рассчитывают по формуле:

К = Кпр + Кф, где

Кпр – производственные затраты (например, геологические работы);

Кф – вложения непосредственно в основные фонды.

В свою очередь Кф включает две основные части: затраты на строительно-монтажные работы (СМР) и затраты на покупку и монтаж оборудования.

Портфельные инвестиции – вложения в ценные бумаги других фирм (акции АО и другие виды ценных бумаг).