Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление производством.doc
Скачиваний:
39
Добавлен:
19.05.2015
Размер:
425.98 Кб
Скачать

3. Стратегические проблемы современного производства.

В 21 веке фирмы будут учитывать разнообразные факторы развития. Это важно в связи с учетом мировой экономической интеграции, т.е. переплетения и взаимосвязи экономик различных стран.

Факторы, определяющие стратегию предприятия:

  1. Около 80% крупных фирм занимаются стратегическим планированием. Фирмы будут ориентированы не на прибыль, а на долгосрочную рентабельность капитала.

  2. Учет интеграции – переплетения и взаимосвязи экономик стран. Вывоз капитала и международные совместные предприятия - основные формы интеграции.

  1. Ускорение технологического прогресса, т.е. именно технологии в существенной степени способствуют инновациям.

  2. Система переобучения работников предприятия.

  3. Забота об окружающей среде (уменьшение загрязненности воды, почвы, утилизация вредных отходов).

  4. Изменения в структуре трудовых ресурсов.

  5. Коллективного управления фирмой (широкое привлечение работников к принятию управленческих решений).

Направление развития производства в современных условиях:

  1. Автоматизация производства.

  2. Компьютеризованное производство

  3. Совершенствование организации производства

В мировой практике развития организации производства существуют две тенденции, которые взаимодействуют с целью повышения эффективности производства:

  1. Внедрение гибких производственных систем.

  2. Создание узкоспециализированных предприятий.

Гибкая производственная система - альтернатива жесткой системе производства, вызванная потребностями рыночной экономики в обеспечении разнообразных потребностей клиентов.

Тема: «Нормирование трудовых процессов на предприятии»

1. Сущность, функции и задачи нормирования труда.

Нормирование труда — совокупность методов и средств, позволяющих установить прогрессивные нормы труда. Нормирование базируется на учете изменения техники, технологии и организации труда. Только с применением научно обоснованных нормативов возможно установление величины заработной платы.

Функции нормирования:

  • средство меры труда (установление количества труда, затраченного в производстве);

  • средство регулирования оплаты и планирования заработной платы;

  • средство планирования деятельности предприятия.

Нормы труда используются при планировании основных показателей (численность, прибыль, фондоотдача, рентабельность капитала и продукции).

Задачи нормировщиков при планировании норм заключаются в поддержании прогрессивности норм, автоматизации процесса нормирования.

2. Виды норм труда. Методы технического нормирования

В промышленности используются следующие виды норм труда:

1. Норма времени - количество рабочего времени необходимого для изготовления единицы продукции или определенного объема работ.

2. Норма выработки - количество продукции в натуральном количестве (в шт., л., т., м), которое нужно изготовить за единицу времени (час, сутки, смену и т.д.)

Между этими нормами существует обратно пропорциональная зависимость.

3. Норма обслуживания оборудования - количество единиц однотипного оборудования, обслуживаемого одним рабочим или бригадой.

4. Штатные нормативы (используются в аппаратурных производствах).

Штатные нормативы определяют число рабочих с указанием профессии и квалификации, которое необходимое для ведения технического процесса в течении смены.

Нормативы определяются предприятием самостоятельно. При внедрении новой техники требуется пересмотр нормативов. Нормы труда пересматривают при изменении технологии и внедрении нового оборудования.

Рассмотри основные методы технического нормирования.

Выделяют следующие основные виды методов нормирования:

1. Аналитический метод. Метод является научно обоснованным, осуществляется с применением инженерных расчетов.

В данном случае проводят следующие этапы:

1) анализ производственного процесса и рабочего места;

2) наблюдение за производственным процессом. Наблюдение ведется с целью исключения потерь рабочего времени.

3) синтез – это проектирование оптимального процесса, где улучшаются условия труда, исключаются потери времени.

2. Опытно-статистический метод. Базируется на опыте мастера участка о правильности норм.

3. Нормирование по микроэлементам. Процесс расчленяется до микроэлементов. На микроэлементы устанавливаются и суммируются нормы времени. Нормирование этого типа характерно при высоком уровне автоматизации, при конвеерном типе производства.