Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПСИХОЛОГИЯ.2.doc
Скачиваний:
54
Добавлен:
19.05.2015
Размер:
199.17 Кб
Скачать

12. Конфликт и стратегия поведения в конфликтной ситуации.

План:

1. Понятие и сущность конфликта.

2. Структура и динамика конфликта.

3. Классификация и причина конфликта.

4. Стратегия поведения конфликтной ситуации.

1) Конфликт– столкновение противоположных направлений не совместных друг с другом в сознании отдельно взятого индивида межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях как индивидов так и групп людей.

Сущность конфликта – это межгрупповое или межличностное противоборство которое основано на столкновении принципов, идей оценок, характеров.

В основе любого конфликта лежит конфликтная ситуация которая зарождается во взаимоотношениях и назревает в практической деятельности и выражается в начале в скрытом а затем и открытом противоборстве.

2) Каждый конфликт имеет структуру:

  1. Объект конфликтной ситуации

  2. Цели

  3. Оппоненты или конкретные участники

  4. Повод столкновения

Стадии протекания конфликта или его динамика:

  1. Потенциальное формирование противоречивых ценностей, норм

  2. Переход потенциального конфликта в реальный

  3. Конфликтная деятельность

  4. Снятие или разрешение конфликта

3) Причины конфликта:

    1. Не продуктивные отношения между людьми

    2. Отсутствие стремления к сотрудничеству

    3. Сворачивание или полное прекращение взаимодействия с противоположной стороной

    4. Чувства обиды, неудовлетворенность, плохое настроение

    5. Стремление добиться победы любой ценой

4) Выделяют две основные стратегии поведения в конфликте – партнерство т. е. ориентация на учет интересов и потребностей партнера, стремление к согласию.

Напористость- реализация собственных интересов стремление к достижению собственных целей, эгоизм в поведении.

В нутрии этих стратегий существуют 5 основных тактик:

- приспособление

- сотрудничество

- компромисс

- избегание и конфрактация

Разрешение конфликта– процесс нахождения взаимоприемлемого решения проблемы имеющую личную значимость для участников конфликта и на этой основе гармонизацию отношений.

13. Экстремальная ситуация как соц.Психологический феномен.

План:

1. Понятие и типы экстремальной ситуации

2. Личностно ориентированное поведение в экстремальной ситуации

3. Формы соц. поведения в экстремальной ситуации.

1) Экстремальная ситуация- это изменения необычные и не привычные условия существования человека которым его психофизнологическая организация не готова.

По источнику возникновения экстремальной ситуации выделяют:

  • Природные

  • Бытовые

  • Промышленно – технологическое

На содержательном уровне:

  • Бытовое бедствие

  • Стихийные бедствия

  • Криминальная ситуация

  • Эпидемия

  • Политический перевороты

  • Массовые беспорядки

  • Военные действия

Психические состояния в экстремальных ситуациях:

  1. Состояние психической анестезии (отсутствие чувства боли 5 – 10 мин)

  2. Гитермобилизация

  3. Паника – потеря сознательного контроля

  4. Нарушение сознания, нарушение ориентации во времени

  5. Сильное и относительно коротковременное возбуждение

  6. Эффективная реакция возникшая в ответ на угрозу жизни; проявляющаяся в форме беспокойства, тревоги, потери целенаправленного действия

  7. Сенсорная изоляция

  8. Социальная изоляция

  9. Невротическое состояние

  10. Патология развития личности