2. Порядок прохождения испытания.

2.1. При оформлении на работу сотрудник отдела кадров знакомит нового работника с настоящим Положением, должностной инструкцией, под роспись до оформления трудового договора и фактического допуска к работе.

2.2. На основании положения о наставничестве назначается куратор (наставник), который знакомит нового сотрудника с производственными стандартами.

2.3. Куратор вместе с вновь принятом сотрудником в течении первой недели после зачисления, составляет план работы на время испытания. План включает в себя наименование работ, срок их выполнения и конкретный результат, которого должен достичь испытуемый сотрудник. Работник знакомится с планом под роспись.

2.4. План работы принятого сотрудника утверждается директором и подписывается сотрудником.

2.5. За две недели до окончания испытательного срока куратор и сотрудник обсуждают соответствие поставленных целей (плана работ) конкретным достигнутым результатам.

2.6. Куратор пишет аналитическую записку о результатах, достигнутых работником в период испытания, и даёт заключение: «Прошел испытательный срок» или «Не прошел испытательный срок».

2.7. Заключение о прохождении испытания и рекомендации поступают к руководителю кадровой службы не позднее чем за неделю до окончания испытательного срока работника и утверждается директором.

Приложение 2.

Лист испытания работкика

1. Ф.И.О. _____________________________________________________

2. Подразделение _____________________________________________

3. Должность _________________________________________________

4. Дата приёма на работу _______________________________________

5. Дата окончания испытания ___________________________________

6. Куратор, Ф.И.О. ____________________________________________

7. Должность _________________________________________________

8. Выдано для работы:

8.1. Должностная инструкция

8.2. __________________________________________________________

9. Уровень профессиональной подготовки работника:

9.1. __________________________________________________________

9.2. __________________________________________________________

10. Необходимость дополнительного обучения (указать, в каких областях):

10.1. _________________________________________________________

10.2. _________________________________________________________

11. План работы на время испытания:

№ п/п	Задание	Срок	Отметка о выполнении
1.
2.
3.

12. Результаты проверки в середине испытания (рекомендации) _______ ___________________________________________________________

13. Итоговая проверка __________________________________________

14. Подтверждение приёма на работу ______________________________

15. Расторжение трудового договора по причине ____________________

Подписи:

Куратор ____________ Ф.И.О.

Руководитель структурного подразделения ___________ Ф.И.О.

Дата.

Приложение 3.