- •Г.В. Черняева
- •Материалы для студентов, магистрантов и аспирантов
- •Научные методы, применяемые в управлении персоналом
- •Различия в стратегиях исследования при качественном и количественном подходах
- •Виды шкал и их характеристики
- •Метод анализа документов
- •Метод наблюдения
- •Опросные методы
- •Метод социального эксперимента
- •Контрольные вопросы, задания и упражнения
- •Глава 2. Программа интервью
- •2.1. Концепция
- •2.2. Цель и задачи, объект и предмет интервью
- •2.3. Гипотезы и их роль в интервью
- •2.4. Операции с понятиями
- •Контрольные вопросы, задания и упражнения
- •Глава 3. Составление
- •3.1. Понятие, логическая структура
- •3.2. Основные виды вопросов,
- •3.3. Вопросник как целостный документ.
- •3.4. Подготовка сценария интервью
- •Заключение
- •Литература
- •Глава 4
- •Типовая структура сценария интервью
- •Глава 5
- •Фактор времени как проблема интервью. Выбор коммуникативных средств как проблема интервью.
- •Фактор времени как проблема интервью
- •Выбор коммуникативных средств как проблема интервью
- •Реплики как проблема интервью
- •Ошибки самопрезентации интервьюера как проблема интервью
- •Предъявление базовой эмоциональной установки как проблема интервью
- •Формирование обратной связи как проблема интервью
- •Глава 6
- •10 Правил взаимоотношений с заказчиками и
- •Глава 7
- •Основные виды ранжирования
- •Основные виды шкал, применяемые при ранжировании
- •Общие рекомендации по анализу результатов ранжирования
- •Глава 8
- •Заключение
- •Литература
- •Содержание82 Раздел 1. Программа прикладного исследования
- •Раздел 2. Анализ результатов исследования
- •Примерные темы пилотных прикладных исследований в форме опроса
Предъявление базовой эмоциональной установки как проблема интервью
Эмоциональная установка — это готовность и способность определенным образом реагировать на различные ситуации и априорно их оценивать. Эмоциональные установки формируются на базе эмоциональных ориентаций и общей эмоциональной направленности личности. Общая эмоциональная направленность личности является важной ее характеристикой.
В данной связи важны результаты исследований Б.И. Додонова, который выявил 10 типов общей эмоциональной направленности личности:
1) альтруистический;
2) коммуникативный (потребность в общении);
3) глорический (потребность в самоутверждении, славе);
4) праксический (потребность в общей активности);
5) пугнический (потребность в преодолении опасности, в борьбе);
6) романтический (потребность в идеалах);
7) гностический (потребность в познании);
8) эстетический (потребность в прекрасном);
9) гедонистический (потребность в наслаждении);
10) акзитивный (интерес к накоплению, склонность к приобретательству, коллекционированию и т.п.). Можно дополнить:
11) эвдемонистический (ориентация на счастье);
12) критический (установка на поиск недостатков и возможностей улучшения);
13) прагматический (потребность в получении практической выгоды);
14) аскетический (потребность в ограничениях, поисках аскезы).
Направленность личности может быть явной, акцентированной и скрытой. Явная направленность личности очевидна для большинства окружающих и не скрывается самим человеком. Акцентированная направленность личности для большей ее очевидности даже подчеркивается ею. Это, как правило, виды направленности, признаваемые в обществе, референтной или значимой малой группе или просто связаны с модой и модными формами поведения.
Наоборот, скрытая направленность личности представляет предмет тайны личности и обнаруживается окружающими далеко не всегда. Скрытая направленность личности обычно проявляется при следующих условиях:
1) в условиях экстремальности (ситуации, требующие ответственности, риска, срочной мобилизации всех сил, вынужденности действия, опасности, представления шансов);
2) в условиях свободы (ситуации изменения статуса; появления объективных и субъективных возможностей, обеспечивающих достижение целей и удовлетворение потребностей, которые ранее или обычно были или представлялись недоступными, скрытыми, маскируемыми; свобода от страха, стереотипов, внешнего и внутреннего контроля);
3) в условиях успеха (признание заслуг, достижения, карьерного движения, открывающие широкие возможности, допускающие переоценку ценностей, изменение самооценки, уровня притязаний.
Эмоциональные установки, с одной стороны, раскрывают сложившееся, с другой — детерминируют будущее видение мира.
В символическом интеракционизме исследование коммуникативных проблем выстроено на основе анализа четырех видов жизненных эмоциональных установок:
1) «у меня не все в порядке — у тебя все в порядке (основная позиция — депрессия);
2) «у меня все отлично — у тебя не все в порядке» (основная позиция — высокомерие);
3) «у меня дела идут плохо — у тебя тоже не все в порядке» (основная позиция — отчаяние);
4) «у меня все в порядке — у тебя все в порядке)47.
Психологически более комфортной и способствующей формированию взаимопонимания и отношений симпатии является совпадение базовых эмоциональных установок. В процессе интервьюирования, безусловно, следовало бы учитывать это обстоятельство.
Подход, разработанный в рамках теории символического интеракционизма, великолепно иллюстрирует парные межличностные отношения.
Чтобы научиться анализировать базовые эмоциональные установки, следует научиться различать два основных вида ее интерпретации — содержательную и причинную интерпретации.
Формирование содержательных интерпретаций базовых эмоциональных установок имеет смысл рассматривать, учитывая картины восприятий презентации всеми участниками коммуникации. При таком многомерном анализе обычно хорошо просматривается, что в ряде случаев мы имеем дело с полным совпадением интерпретаций базовой эмоциональной установки, а, следовательно, есть полные основания для формирования позитивного эмоционального настроя и достижения взаимопонимания. В других же случаях позиции участников коммуникации значительно разнятся, и для достижения успеха интервьюеру потребуется приложение дополнительных усилий и, возможно, применение специальных коммуникативных приемов.
В процессе восприятия коммуникатора помимо содержательной интерпретации осуществляется причинная интерпретация межсубъектных связей (Я–Ты и Я–Они). Причинная интерпретация осуществляется контекстно с опорой на ряд вербальных конструкций, из множества которых выбраны и приведены в следующей таблице наиболее употребляемые.
Таблица 4
Влияние вербальных конструкций на
воспринимаемые межсубъектные отношения
Используемая презентантом вербальная конструкция |
Благодаря.., спасибо…(тому-то), с помощью.., с легкой руки… |
Вопреки, несмотря на…, без помощи, независимо от.., из-за… |
Независимо, параллельно с.., самостоятельно, сам (сама) |
Воспринимаемые межсубъектные отношения |
Отношение одобрения |
Отношение неодобрения |
Отношение не определено |
Интерпретация восприятия слушателем базовой эмоциональной установки коммуникатора |
Другие люди в порядке |
Другие люди не в порядке |
Коммуникатор в порядке |
Данная таблица не претендует на полноту, она просто позволяет проиллюстрировать и нагляднее показать, что использование тех или иных в общем-то не несущих основной содержательной нагрузки вербальных конструкций изначально может способствовать формированию определенных интерпретаций. Из таблицы видно, что упоминание коммуникатором чьих-либо заслуг в решении проблем, развитии качеств и т.д., а равно, наоборот, упоминание тех, кто препятствовал этому, может создать неожиданное противоречивое восприятие и негативную интерпретацию его качеств. Так, например, высказывание типа «Благодаря преподавателям университета я изучил три языка» (они в порядке, я в порядке) при содержательной интерпретации формирует восприятие позитивной эмоциональной установки презентанта, а при причинной интерпретации (они в порядке, я — ?) способствует формированию некоторого сомнения относительно способностей коммуникатора и переключению внимания на другой объект (они, т.е. преподаватели университета, в порядке). В процессе коммуникации такое переключение внимания можно обнаружить по задаваемым вопросам типа: «А кто Вам преподавал языки?»; «А какие языки Вам преподавали?»; «Какие методики обучения языкам используются в университете?» и т.д. По сути это вполне безобидные вопросы, но то время, которое он затрачивает, отвечая на данные вопросы, должно было быть потрачено на решение других задач, а переключение внимания от предмета общения и тех, кто задавал вопросы, и тех, кто слушал, и самого коммуникатора может оказаться необратимым.
? Контрольные вопросы, задания и упражнения
1. Что такое базовая эмоциональная установка? В каких случаях ее формирование необходимо?
2. Примером предъявления базовой эмоциональной установки является фрагмент речи известного персонажа Аркадия Райкина, который констатировал: «Я уважаемый человек, ты уважаемый человек, мы вместе — уважаемые люди». Это предъявление выполнено в явной форме. Приведите примеры предъявления базовых эмоциональных установок в неявной форме.
3. Придумайте презентационные предложения, включающие следующие элементы: «благодаря», «спасибо…(тому-то)», «с помощью», «с легкой руки…», «вопреки», «несмотря на…», «без помощи», «независимо от», «из-за…». Перефразируйте их, сохраняя смысл, но исключив указанные коммуникативные элементы.