- •Міністерство внутрішніх справ україни
- •Кафедра трудового та аграрного права
- •Міністерство внутрішніх справ україни
- •Анотація навчальної дисципліни
- •1. Роль і значення навчальної дисципліни «Трудове право» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.
- •2. Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця, а також характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис.
- •3. Найважливіші світоглядні ідеї та категорії, які підлягають засвоєнню під час вивчення дисципліни «Трудове право»:
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Розподіл матеріалу на змістовні модулі Змістовний модуль №1 Тема №1 Предмет, метод, та система трудового права. Функції, та принципи трудового права.
- •Змістовний модуль іі
- •Змістовий Модуль іІі
- •Змістовий Модуль іV Тема № 12 Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудового законодавства
- •Тема № 13 Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Структура залікового кредиту курсу
- •Теми семінарських занять змістовий Модуль і тема №1: Предмет, метод, та система трудового права. Функції та принципи трудового права.
- •Література:
- •Вишновецька с. Світоглядний компонент методології трудового права : проблема праворозуміння // Підприємництво,господарство і право - 2007 №10 - с.79-82.
- •Тема № 2. Джерела трудового права
- •Література:
- •Тема № 3. Суб’єкти трудового права.
- •Література:
- •Тема № 4. Трудові правовідносини
- •Література:
- •Змістовний модуль іі тема № 5. Колективний договір та угоди.
- •Література:
- •Тема № 6 правове регулювання зайнятості та працевлаштування.
- •Література:
- •Змістовий модуль ііі тема № 7. Поняття, зміст та види трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 8 зміна змісту трудового договору. Припинення трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 9 припинення трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 10 робочий час та час відпочинку
- •Література:
- •Тема № 11 оплата праці
- •Змістовий модуль іv тема № 12. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудового законодавства.
- •Література:
- •Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Література:
- •Тема № 14 охорона праці
- •Тема 15. Трудові спори.
- •Література:
- •Тема № 8-9 зміна змісту трудового договору. Припинення трудового договору. Теми рефератів:
- •Тема № 10-11. Робочий час та час відпочинку. Оплата праці
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Змістовий модуль іv тема № 12. Дисципліна праці. Дисциплінарна відповідальність за порушення трудового законодавства. Теми рефератів:
- •Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Теми рефератів:
- •Тема 15. Трудові спори.
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема №1-2: Предмет, метод, та система трудового права. Функції, джерела та принципи трудового права.
- •Тема № 3. Суб’єкти трудового права. Трудові правовідносини
- •Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Питання для самостійного вивчення:
- •Тема 15. Трудові спори.
- •Контрольні питання для підготовки до іспиту
- •Методи навчання:
- •Розподіл балів, присвоюваних студентам (слухачам):
- •Критерії оцінки знань та вмінь:
- •Завдання для індивідуальної роботи до всіх тем
- •Інформаційне та МетодичнЕ забезпечення Нормативна література:
- •Навчальна література:
- •Вишновецька с. Світоглядний компонент методології трудового права : проблема праворозуміння // Підприємництво,господарство і право - 2007 №10 - с.79-82.
Тема 13. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору. Питання для самостійного вивчення:
-
Відмінність матеріальної відповідальності сторін трудового договору від цивільно-правової відповідальності.
-
Межі матеріальної відповідальності працівників.
-
Колективна (бригадна) відповідальність.
-
Підстави та умови підвищеної матеріальної відповідальності.
-
Відшкодування моральної шкоди.
Тема 15. Трудові спори.
Питання для самостійного вивчення:
-
Поняття, класифікація та причини виникнення трудових спорів.
-
Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.
-
Організація, склад і компетенція комісій по трудовим спорам.
-
Виконання рішень КТС по трудовим спорам.
-
Порядок розгляду колективних трудових спорів.
-
Правові наслідки законного і незаконного страйку.
Контрольні питання для підготовки до іспиту
-
Поняття, предмет, метод і функції трудового права.
-
Поняття, види, особливості джерел трудового права.
-
Система трудового права як галузі права.
-
Загальне і спеціальне трудове законодавство.
-
Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
-
Соціально-партнерські відносини по встановленню умов праці: суб’єкти, об’єкти; перспективи розвитку в Україні.
-
Розмежування трудових правовідносин від цивільних, адміністративних, правовідносин по соціальному забезпеченню.
-
В яких випадках має місце перехід по праву спадкоємству державі?
-
Поняття, види суб’єктів трудового права та їх правовий статус.
-
Роботодавці та наймані працівники як суб’єкти трудового права.
-
Поняття, порядок утворення та припинення профспілок, їх повноваження.
-
Правове регулювання трудових відносин працюючих власників.
-
Загальна характеристика законодавства про трудові колективи та їх повноваження.
-
Участь профспілок в розробці і реалізації планів економічного та соціального розвитку.
-
Поняття, види суб’єктів трудового права та їх правовий статус.
-
Роботодавці та наймані працівники як суб’єкти трудового права.
-
Поняття, порядок утворення та припинення профспілок, їх повноваження.
-
Правове регулювання трудових відносин працюючих власників.
-
Загальна характеристика законодавства про трудові колективи та їх повноваження.
-
Участь профспілок в розробці і реалізації планів економічного та соціального розвитку.
-
Порядок реєстрації колективного договору та угод
-
Поняття колективного договору та угоди.
-
Порядок укладення колективних договорів і угод.
-
Відповідальність сторін колективних договорів і угод.
-
Загальна характеристика законодавства про колективні договори і угоди, принципи їх розробки та укладення.
-
Трудовий договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції України.
-
Поняття трудової функції та місця роботи за трудовим правом.
-
Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов’язані з працею.
-
Недійсність умов трудового договору, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю.
-
Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.
-
Документи, що подаються при прийнятті на роботу.
-
Трудова книжка працівника.
-
Відмінність між переводом і переміщенням.
-
Випадки відсторонення від роботи.
-
Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними.
-
Правові наслідки незаконного звільнення.
-
Трудовий договір як засіб реалізації прав громадян на працю, який закріплений в Конституції України.
-
Поняття трудової функції та місця роботи за трудовим правом.
-
Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов’язані з працею.
-
Недійсність умов трудового договору, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю.
-
Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення.
-
Документи, що подаються при прийнятті на роботу.
-
Трудова книжка працівника.
-
Відмінність між переводом і переміщенням.
-
Випадки відсторонення від роботи.
-
Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними.
-
Правові наслідки незаконного звільнення.
-
Припинення трудового договору з підстав, передбачених контрактом
-
Випадки припинення трудового договору на вимогу третіх осіб
-
Припинення трудового договору у зв’язку з набранням законної сили вироком суду
-
Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
-
Відмінності припинення трудового договору за угодою сторін та розірвання трудового договору з ініціативи працівника
-
Припинення трудового договору у зв’язку з порушенням правил прийняття на роботу
-
Поняття та види робочого часу.
-
У чому полягає відмінність між нормальним, скороченим та неповним робочим часом.
-
Правові нормативи робочого часу.
-
Поняття і види робочого дня, робочої зміни, робочого тижня.
-
Режим та облік робочого часу.
-
Надурочна робота. Ненормований робочий день.
-
Чергування.
-
Реформа оплати праці в Україні.
-
Індексація заробітної плати.
-
Відмінність заробітної плати від винагороди за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат.
-
Порядок встановлення і перегляду мінімальної заробітної плати.
-
Оплата праці при відхиленні від нормальних умов роботи.
-
Порядок обчислення середньої заробітної плати.
-
Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати.
-
Індексація заробітної плати.
-
Нормування праці на підприємстві.
-
Преміювання працівників.
-
Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення.
-
Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Правила внутрішнього трудового розпорядку, їх види, порядок затвердження і зміст.
-
Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.
-
Поняття і види дисциплінарної відповідальності робітників.
-
Дисциплінарне стягнення: порядок накладення, оскарження та зняття.
-
Правові засоби забезпечення дисципліни праці.
-
Трудові обов’язки найманого працівника та роботодавця.
-
Система стимулювання праці за трудовим правом.
-
Поняття дисциплінарного проступку та відмежування його від адміністративного правопорушення.
-
Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни.
-
Повноваження трудових колективі та профспілок у забезпеченні трудової дисципліни.
-
Відмінність матеріальної відповідальності сторін трудового договору від цивільно-правової відповідальності.
-
Межі матеріальної відповідальності працівників.
-
Колективна (бригадна) відповідальність.
-
Підстави та умови підвищеної матеріальної відповідальності.
-
Відшкодування моральної шкоди.
-
Поняття, класифікація та причини виникнення трудових спорів.
-
Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.
-
Організація, склад і компетенція комісій по трудовим спорам.
-
Виконання рішень КТС по трудовим спорам.
-
Порядок розгляду колективних трудових спорів.
-
Правові наслідки законного і незаконного страйку.
-
Поняття і види нагляду за додержанням законодавства про працю (державний і громадський; попереджувальний та поточний, загальний та спеціальний).
-
Система органів нагляду і контролю за трудовим законодавством. Державні (енергонагляд, санепідемнагляд, держгіднагляд, атоменергонагляд та ін.) та громадські органи нагляду і контролю за законодавством про працю (професійні спілки та спецінспекції у їх складі).
-
Юридична відповідальність посадових осіб за порушення законодавства про працю.
-
Правила по техніці безпеки та виробничої санітарії.
-
Гарантії прав працівників на охорону праці.
-
Участь трудових колективів і профспілок у регулюванні охорони праці на підприємстві.
-
Інструктаж працівників про дотримання правил по техніці безпеки і виробничої санітарії.
-
Медичні огляди.
-
Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці на підприємстві.