- •1. Предметная область социологии организаций. Основные этапы развития социологии организаций
- •1.1. Объект, предмет, круг проблем социологии организаций
- •1.2. Место социологии организации в ряду социолого-управленческих дисциплин
- •1.3. Условия, предпосылки, этапы и логика становления социологии организаций. Формирование организационно-управленческой проблематики и положение общей теории организаций на рубеже XIX-XX вв.
- •12 Принципов производительности
- •1.4. Формирование организационно-управленческой проблематики в работах классикой социологии (к. Маркс, э.Дюркгейм, м. Вебер, т. Парсонс, р. Мертон и др. К.Маркс)
- •1.5. Наука управления с 1950 – по настоящее время
- •2. Происхождение, развитие и функционирование организаций. Внешнее окружение организации
- •2.1. Организация как объект изучения в социологии. Общество как самоорганизующаяся система
- •2.2. Социальная функция организации. Организация как субъект целеполагания, целедостижения и коллективного действия
- •2.3. Внешняя среда организации. Представления о балансе и изоморфности
- •2.4. Власть в организации, ее природа, источники и основы
- •3. Эволюция организационных систем
- •3.1. Происхождение, развитие и функционирование организаций
- •3.2. Организация как система и системный подход
- •3.3. Типология и классификация организаций
- •4. Организация как социотехническая система
- •4.1. Понятие организации как социотехнической системы
- •4.2. Информационная среда организации
- •4.3. Связи координации, субординации и реординации в социотехнических системах
- •5. Жизненные циклы организаций. Организационная культура
- •5.1. Понятие жизненного цикла организации
- •5.2. Жизненный цикл продукции
- •5.3. Этапы жизненного цикла организации и продукции
- •5.4. Системный и экологический подход к социологии организаций
- •5.5. Организационная культура
- •6. Методы организационной диагностики
- •6.1. Понятие организационной диагностики.
- •6.2. Методы выявления проблем организации
- •6.3. Цели и методы диагностического исследования
- •7. Формы организации бизнеса
- •7.1. Основные формы интеграции бизнеса
- •7.2. Финансово- промышленные группы, их классификация
- •7.3. Малый бизнес и основные формы его развития. Рисковый бизнес и его особенности
- •8. Персонал организации
- •8.1.Персонал организации. Методы управления персоналом
- •8.2. Стратегия управления персоналом в организации
- •8.3. Подбор персонала
- •8.4. Понятие и этапы карьеры
- •9. Функционирование организации на международном рынке
- •9.1. Международные совместные предприятия. Характерные признаки международных совместных предприятий
- •9.2. Формы интеграции науки с производством
- •9.3. Миссия организаций
7. Формы организации бизнеса
7.1. Основные формы интеграции бизнеса
В соответствии современными подходами можно выделить две основные формы бизнеса:
- финансово-промышленные группы (ФПГ);
- холдинговые структуры, которые представляют собой объединение, в состав активов которого входят контрольные пакеты акций других (дочерних) компаний (напр., в системе региональной экономики Ростовской области наибольшее развитие они получили в отраслях аграрно-промышленного комплекса).
Корпорация - англ.corporation,от лат. сorporatio – объединение: - широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих менеджеров, работающих по найму.
Холдинг - акционерная компания, владеющая контрольными пакетами акций одного или нескольких акционерных обществ с целью контроля и управления их деятельности.
Существуют два типа холдинговых компаний:
-
Чистый холдинг - выполняет контрольно-финансовые функции для обеспечения единства управления.
-
Смешанный холдинг – занимающийся определенной предпринимательской деятельностью: финансово- кредитной, торговой, транспортной.
Холдинговая фирма организации является технически удобной, так как позволяет руководить группой предприятий, их хозяйственной политикой, контролировать цены, защищая интересы всей группы, а не отдельного предприятия.
Концерн - англ. сoncern - участие, интерес, форма монополистического объединения предприятий различных отраслей, находящихся под единым финансовым контролем. Особенности концерна: предприятия объединяются не на основе добровольного соглашения, а в результате установления финансовой зависимости с помощью скупки акций крупнейшими компаниями, стоящими во главе концерна.
Консорциум - от лат. Consorcium- сообщество, временное договорное соглашение независимых участников о совместной реализации проекта. Деятельность консорциума координирует его лидер, он же представляет интересы консорциума в пределах полученных полномочий. Внутри консорциума роли распределяются так, чтобы каждый его участник выполнял те виды работ (услуг), в которых он достиг наивысшего уровня.
Конгломерат - монополистическое объединение, возникшее в результате слияния разнородных, не связанных между собой по отраслевому или технологическому признаку фирм, предприятий, но находившихся под единым финансовым контролем.
Конгломераты как форма монополистического объединения появились в 60-е годы ХХ века в США. Распространение получили объединения предприятий различных отраслей без всякой производственной общности.
Для европейских стран характерно создание функциональных конгломератов - объединений предприятий и фирм, имеющих общие связи в процессе производства.
Основные способы образования конгломератов: слияние и поглощение фирм, разнородной производственной ориентации путем приобретения активов или контрольного пакета акций поглощаемой компании; обмен акций фирмы на акции конгломерата на выгодных для нее условиях.
Картель - франц. cartel, итал. Cartelio - документ, монополистическое соглашение группы предпринимателей (самостоятельных юридических лиц), действующих, как правило, в рамках одной отрасли, о разделе источников сырья, рынков сбыта, условиях продажи. Условиях найма рабочей силы, сроках платежей, установлении монопольных цен («картельных цен») и т.д. в национальных и международных рамках в целях извлечения монопольной прибыли. Картели затрудняют функционирование рыночных механизмов и попадают под действие антимонопольного законодательства.
Трест - англ.trust - доверие - монополистические объединения предприятий одной или нескольких отраслей с полной ликвидацией их производственной и коммерческой самостоятельности. Основная организационная форма треста - акционерная компания. Более высокая, чем в картеле и синдикате, концентрация капитала обеспечивает тресту высокую конкурентоспособность.
Комбинат - 1) объединение промышленных предприятий разных технологически связанных между собой отраслей, в котором продукты одного предприятия служат сырьем для другого; 2) административное объединение технологически не связанных между собой предприятий одной отрасли. 3) объединение мелких производств местной промышленности или предприятий бытового обслуживания.
Федеральный Закон от 30 ноября 1995 г. №190-ФЗ «О финансово- промышленных группах» определяет финансово-промышленные группы как совокупность юридических лиц, действующих на основе договора о создании ФПГ для достижения специально обозначенных целей. Федеральный Закон свидетельствует, прежде всего, о том, что данные группы формируются путем объединения нескольких субъектов для решения задач по повышению эффективности своего производства и инвестиций в условиях конкуренции на рынке продукции, товаров и услуг.
Классификация финансово-промышленных групп возможна по 2 признакам:
1. Статус инициатора создания.
1.1. Частно-инициированые финансово-промышленые группы (на основе частной инициативы и добровольно).
1.2. Государственно-инициированные финансово - промышленные группы, в том числе формируемые на основе решений Правительства Российской Федерации или международных соглашений.
2. Способ объединения капиталов.2.1. Акционерные общества закрытого типа.
2.2. Трастовые компании (пакеты акций учредителей передаются в доверительное пользование одному из участников финансово-промышленой группы).
2.3. Консолидированные. Финансово-промышленые группы (один из участников группы приобретает пакеты акций других предприятий и организаций, которые становятся участниками группы).