13. Сформулируйте определение профсоюза. Охарактеризуйте правовой статус профсоюза как s тп.

Профсоюз – это добровольна общественная организация трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, как в производственной , так и непроизводственной сферах, для защиты своих трудовых и соц-эконом прав и интересов своих членов.

Профсоюзы имеют право на независимость и самостоятельность в своей деятельности от органов гос управления и иных органов. Профсоюзы и их органы являются ЮЛ и имеют собственное имущество, денежные средства, которые формируются и используются в соответствии с Уставом профсоюзов, а финансовая их деятельность не контролируется государством (за исключением коммерческой).

S ТП является не сама эта массовая организация трудящихся, а именно её органы на всех уровнях, начиная с низового – профкома.

Основными правами профсоюза являются:

1. Право представительства работников

2. Право на участие в нормотворческой и правоприменительной деятельности

3. Право по защите права на труд

4. Право по соц защите трудящихся (права в области условий и оплаты труда, охраны труда, соц. Страхования и др.)

5. Право по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства

Для успешной реализации профсоюзами предоставленных им прав законодательство предусмотрело материальные и юридические гарантии этих прав:

1. Все наниматели и их администрации обязаны соблюдать права профсоюзов, содействовать их деятельности.

2. Предприятия, учреждения, организации обязаны предоставлять соответствующему выборному профсоюзному органу бесплатно помещения со всем оборудованием для работы самого органа и для проведения собраний работников.

3. Наниматель предоставляет профкому бесплатно транспортное средства и средства связи.

4. Здание, помещение, сооружение, сады и парки, предназначенные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, спортивной работы с работниками и членами их семей, а также детские лагеря находятся на балансе предприятии, учреждения, организации, но передаются профкому в бесплатное пользование(хозяйственное содержание, ремонт и др. производится за счет предприятия, учреждения, организации).

5. Наниматель не вправе препятствовать представителям профсоюзов посещать предприятия, на которых работают их члены.

6. Профсоюзы имеют право осуществлять в соответствии с их уставными задачами внешнеэкономическую деятельность, создавать профсоюзные банки, страховые и акционерные общества, совместные коммерческие предприятия, заниматься издательской деятельностью, формировать фонды.

14.Дайте определение правоотношений в сфере трудового права. Классифицируйте правоотношения в сфере тп. Охарактеризуйте производные от трудовых правоотношения.

СТ 4. Отношения, регулируемые ТК.

ТК регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре, а также отношения, связанные с:

1. профессиональной подготовкой работников на производстве

2. деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей

3. ведением коллективных переговоров

4. взаимоотношениями между работниками ( их представителями) и нанимателями

5. обеспечением занятости

6. контролем и надзором за соблюдением законодательства о Труде

7. государственным социальным страхованием

8. рассмотрением трудовых споров

Трудовые и связанные с ними отношения, основанные на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, регулируются настоящим Кодексом и иным законодательством о труде. Иное (за исключением норм, ухудшающих положение членов (участников) организаций по сравнению с законодательством о труде) может устанавливаться в учредительных документах и локальных нормативных правовых актах этих организаций.

Ст 6. Отношения, не подпадающие под действие ТК

Не подпадают под действие настоящего кодекса отношения по поводу осуществления:

1. обязанностей членов наблюдательных и иных советов (правлений), а также органов контроля организаций, если эта деятельность не выходит за рамки исполнения соответствующих поручений

2. обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским зак-ом.