- •Психология в системе наук о человеке. Предмет и структура психологической науки. Прикладная психология и её задачи.
- •Классификация и характеристика методов психологического исследования.
- •Эволюция и стадии развития психики в филогенезе..
- •Бихевиоризм и необихевиоризм.
- •Психоаналитическое направление в психологии.
- •Гештальтпсихология.
- •Культурно-историческая концепция и деятельностный подход в психологии.
- •Гуманистическая психология.
- •Когнитивная психология.
- •Механизмы психологической защиты и совладающее поведение.
- •Понятие о памяти, её видах и процессах. Способы повышения эффективности запоминания.
- •Внимание: его характеристики и методы диагностики.
- •Понятие мышления, его виды. Фазы мыслительного процесса и мыслительные операции.
- •Речь и язык. Виды речи и ее функции.
- •Эмоции и их функции. Психологические теории эмоций.
- •Классификация эмоций. Эмоции и чувства.
- •Психические состояния их классификация.
- •Интеллект и креативность.
- •Сознание и неосознаваемое.
- •Часть 2. Психология управления (менеджмента)
- •1. Стратегия и этапы индивидуального консультирования клиента с проблемами нарко/алко-зависимости
- •2. Профилактика наркозависимости и аддиктивного поведения средствами групповой психокоррекции
- •Суггестивные психотехнологии в современной рекламе.
- •Психологические и информационные аспекты функционирования pr.
- •Психотехнологии мотивации персонала.
- •6. Терапевтический процесс.
- •7. Консультирование по вопросам найма.
- •8. Лидерство и руководство в организации.
- •9. Цикл корпоративного обучения персонала.
- •10. Консультирование как технология психологической помощи.
- •11. Психологический анализ проблемы клиента.
- •12. Основные технологии найма работников.
- •13. Профессиональный отбор персонала.
- •14. Оценка и развитие человеческих ресурсов.
- •15. Психокоррекция как вид психологической помощи
- •16. Конфликты, их значение для развития человека и социума. Условия и факторы возникновения конфликтов.
- •17. Подходы к завершению и разрешению социально-психологических конфликтов.
- •18. Концепции, направления и формы основных практик групповой работы.
- •19. Психотерапия как вид психологической помощи.
- •20. Технологии посредничества.
- •21. Психологическое обеспечение профессионального здоровья
- •22. Основы групп-анализа.
- •23. Роль и функции группаналитика.
- •24. Коммуникации в организации.
- •26. Современные гуманистически-ориентированные модели психологической помощи.
- •28. Организационная культура.
- •Литература
- •29. Организационная структура и организационное поведение.
- •Литература
- •30.Организация как система.
- •Часть 3. Методика преподавания психологии
- •Часть 4. Ситуационные задачи
19. Психотерапия как вид психологической помощи.
Определение. История развития психотерапии за рубежом и в России. Основные характеристики психотерапии по сравнению с другими видами терапевтической практики. Основные проблемы современной психотерапии. Показания и противопоказания к психотерапии. Проблема эмоционального выгорания в психотерапии. Этические принципы психотерапии. Психотерапевтические модели. Показания и противопоказания в использовании групповых и индивидуальных методов.
Литература
Карвасарский Б. Д. Психотерапия. СПб, 2008
Соколова Е. Т. Психотерапия. Теория и практика. 3-е изд. М, Академия, 2008
20. Технологии посредничества.
Посредничество как особая форма переговоров по разрешению конфликтов. Функции посредника. Принципы медиации: добровольность, равенство, конфиденциальность, нейтральность посредника. Роль посредника в разрешении конфликта. Инструменты управления поведением сторон в ходе медиации. Процедура посредничества. Особенности применения посредничества в социальной работе.
Литература:
1. Конфликтология / под ред. А.С. Кармина, – СПб., 1999.
2. Хесль Г. Посредничество в разрешении конфликтов, СПб., 1999.
3. Бесемер Х. Медиация. Посредничество в конфликтах, – Калуга, 2004.
21. Психологическое обеспечение профессионального здоровья
Здоровье работников. Профессиональное самоопределение. Профессиональная адаптация. Надежность профессиональной деятельности. Безопасность труда. Объективные и субъективные причины несчастных случаев. Профессиональная деятельность и отношение к здоровью. Стрессы в профессии «Человек-Человек». Стресс-менеджмент персонала. Психологическая помощь сотрудникам, страдающим алкоголизмом и наркоманией. Роль организации в преодолении стресса. Программы помощи сотрудникам.
Литература
Абабков В.А., М.Перре. Адаптация к стрессу. Основы теории, диагностики, терапии.- СПб.: Речь, 2004.
Ананьев В.А. Введение в психологию здоровья.-СПб.,1998.
Водопьянова Н., Старченкова Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. – СПб.: Питер, 2005.
Глэддинг С. Психологическое консультирование. - СПб.гПитер, 2001.
Гринберг Дж. Управление стрессом. - СПб. Литер, 2002.
Никифоров Г.С. Психология здоровья.Учебное пособие-СПб.,2002..
Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2000.
Психология здоровья. Учебник для вузов/Под ред. Г.С.Никифорова.-СПб.,2003.
22. Основы групп-анализа.
Основные теоретические положения группового анализа. Теория систем: матрица. Фигура и фон: конфигурация интервенции группаналитика. Этапы развития группы. Особенности переноса. Особенности контрпереноса. Сеттинг.
Литература:
Кеннард Д., Робертс Дж., Уинтер Д. Групп - аналитическая психотерапия.- СПб.: Питер, 2002- 192 с.: ил.- (Серия «Практикум по психотерапии»).
Куттер Петер. Элементы групповой терапии. Введение в психоаналитическую практику. Перевод с нем. С.С.Панкова.- Спб.: Б.С.К., 1998.- 198 с.
Ормонт Луи Р. Групповая психотерапия: от теории к практике. Перевод с англ. Коржовой В.Ю.. в 2-х частях. СПб, 1998
Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом.- СПб: Речь, 2004.
Шамов В.А., Дмитриева Т.В. Основы группового анализа: учебно-методическое пособие.- СПб.: Восточно-Европейский Институт Психоанализа, 2007.- 64 с.