- •Психология в системе наук о человеке. Предмет и структура психологической науки. Прикладная психология и её задачи.
- •Классификация и характеристика методов психологического исследования.
- •Эволюция и стадии развития психики в филогенезе..
- •Бихевиоризм и необихевиоризм.
- •Психоаналитическое направление в психологии.
- •Гештальтпсихология.
- •Культурно-историческая концепция и деятельностный подход в психологии.
- •Гуманистическая психология.
- •Когнитивная психология.
- •Механизмы психологической защиты и совладающее поведение.
- •Понятие о памяти, её видах и процессах. Способы повышения эффективности запоминания.
- •Внимание: его характеристики и методы диагностики.
- •Понятие мышления, его виды. Фазы мыслительного процесса и мыслительные операции.
- •Речь и язык. Виды речи и ее функции.
- •Эмоции и их функции. Психологические теории эмоций.
- •Классификация эмоций. Эмоции и чувства.
- •Психические состояния их классификация.
- •Интеллект и креативность.
- •Сознание и неосознаваемое.
- •Часть 2. Психология управления (менеджмента)
- •1. Стратегия и этапы индивидуального консультирования клиента с проблемами нарко/алко-зависимости
- •2. Профилактика наркозависимости и аддиктивного поведения средствами групповой психокоррекции
- •Суггестивные психотехнологии в современной рекламе.
- •Психологические и информационные аспекты функционирования pr.
- •Психотехнологии мотивации персонала.
- •6. Терапевтический процесс.
- •7. Консультирование по вопросам найма.
- •8. Лидерство и руководство в организации.
- •9. Цикл корпоративного обучения персонала.
- •10. Консультирование как технология психологической помощи.
- •11. Психологический анализ проблемы клиента.
- •12. Основные технологии найма работников.
- •13. Профессиональный отбор персонала.
- •14. Оценка и развитие человеческих ресурсов.
- •15. Психокоррекция как вид психологической помощи
- •16. Конфликты, их значение для развития человека и социума. Условия и факторы возникновения конфликтов.
- •17. Подходы к завершению и разрешению социально-психологических конфликтов.
- •18. Концепции, направления и формы основных практик групповой работы.
- •19. Психотерапия как вид психологической помощи.
- •20. Технологии посредничества.
- •21. Психологическое обеспечение профессионального здоровья
- •22. Основы групп-анализа.
- •23. Роль и функции группаналитика.
- •24. Коммуникации в организации.
- •26. Современные гуманистически-ориентированные модели психологической помощи.
- •28. Организационная культура.
- •Литература
- •29. Организационная структура и организационное поведение.
- •Литература
- •30.Организация как система.
- •Часть 3. Методика преподавания психологии
- •Часть 4. Ситуационные задачи
23. Роль и функции группаналитика.
Динамическое администрирование. Руководитель группы. Член группы асилитатор. Психотерапевт- аналитик. Виды интервенций. Работа с сопротивлениями: виды сопротивлений.
Литература:
Кеннард Д., Робертс Дж., Уинтер Д. Групп - аналитическая психотерапия.- СПб.: Питер, 2002- 192 с.: ил.- (Серия «Практикум по психотерапии»).
Куттер Петер. Элементы групповой терапии. Введение в психоаналитическую практику. Перевод с нем. С.С.Панкова.- Спб.: Б.С.К., 1998.- 198 с.
Ормонт Луи Р. Групповая психотерапия: от теории к практике. Перевод с англ. Коржовой В.Ю.. в 2-х частях. СПб, 1998
Бакирова Г.Х. Тренинг управления персоналом.- СПб: Речь, 2004.
Шамов В.А., Дмитриева Т.В. Основы группового анализа: учебно-методическое пособие.- СПб.: Восточно-Европейский Институт Психоанализа, 2007.- 64 с.
24. Коммуникации в организации.
Определение понятия. Важность коммуникаций в организации. Вертикальные и горизонтальные коммуникации. Современные тенденции: понятие открытых дверей, открытая коммуникация. Требования к менеджеру. Модели коммуникации. Помехи восприятия людьми друг друга как барьеры общения. Деловое общение. Структура деловой беседы. Фазы деловой беседы, цели и задачи на каждой. Вербальное и невербальное общение. Средства невербального общения.
Литература
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. –4-е изд., перераб. И доп. – М.: Экономика, 2005
Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006
Веснин В.Р. Стратегическое управление: учеб. – М.: ТК Велби, Изд- во Проспект, 2005
Карташева Л.В., Никонова Т.В., Саломандина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М
Ньюстон Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение / Перевод с английского. Под ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: издательство ²Питер², 2000.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание./ Пер. с англ. Под ред. Е.Г. Молл. - Спб.: Питер, 2004
25. Психологические аспекты карьерного развития в современной психологии. Понятие карьеры. Виды карьеры. Зарубежные и отечественные периодизации карьеры. Факторы карьерного развития: субъективные и объективные факторы. Основные зарубежные теоретические направления, изучающие карьеру. Технологии карьерного самоменеджмента: технологии карьерного самопланирования; технологии устройства на работу; составление заявительных документов; прохождение собеседования и конкурсных отборочных туров; технологии социализации в новой организации:; технологии формирования имиджа и самопрезентации. Технологии карьерного менеджмента. Планирование карьеры персонала. Проблемы управленческой карьеры. Факторы развития управленческой карьеры. Гендерные особенности управленческой карьеры.
Литература:
Глэддинг С. Психологическое консультирование. Карьерное консультирование – СПб., 2002.
2. Шаповалов В.К. Консультирование по карьере: учебное пособие / В. К. Шаповалов, О. В. Минкина . - М. : Академический Проект, 2008.
Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. – СПб., 2002.
Психология менеджмента: практикум/Под. ред. Проф. Г. С. Никифорова. – СПб.: Речь, 2010.
Сотникова С. И. Управление карьерой. – М.: 2001.