- •Психология в системе наук о человеке. Предмет и структура психологической науки. Прикладная психология и её задачи.
- •Классификация и характеристика методов психологического исследования.
- •Эволюция и стадии развития психики в филогенезе..
- •Бихевиоризм и необихевиоризм.
- •Психоаналитическое направление в психологии.
- •Гештальтпсихология.
- •Культурно-историческая концепция и деятельностный подход в психологии.
- •Гуманистическая психология.
- •Когнитивная психология.
- •Механизмы психологической защиты и совладающее поведение.
- •Понятие о памяти, её видах и процессах. Способы повышения эффективности запоминания.
- •Внимание: его характеристики и методы диагностики.
- •Понятие мышления, его виды. Фазы мыслительного процесса и мыслительные операции.
- •Речь и язык. Виды речи и ее функции.
- •Эмоции и их функции. Психологические теории эмоций.
- •Классификация эмоций. Эмоции и чувства.
- •Психические состояния их классификация.
- •Интеллект и креативность.
- •Сознание и неосознаваемое.
- •Часть 2. Психология управления (менеджмента)
- •1. Стратегия и этапы индивидуального консультирования клиента с проблемами нарко/алко-зависимости
- •2. Профилактика наркозависимости и аддиктивного поведения средствами групповой психокоррекции
- •Суггестивные психотехнологии в современной рекламе.
- •Психологические и информационные аспекты функционирования pr.
- •Психотехнологии мотивации персонала.
- •6. Терапевтический процесс.
- •7. Консультирование по вопросам найма.
- •8. Лидерство и руководство в организации.
- •9. Цикл корпоративного обучения персонала.
- •10. Консультирование как технология психологической помощи.
- •11. Психологический анализ проблемы клиента.
- •12. Основные технологии найма работников.
- •13. Профессиональный отбор персонала.
- •14. Оценка и развитие человеческих ресурсов.
- •15. Психокоррекция как вид психологической помощи
- •16. Конфликты, их значение для развития человека и социума. Условия и факторы возникновения конфликтов.
- •17. Подходы к завершению и разрешению социально-психологических конфликтов.
- •18. Концепции, направления и формы основных практик групповой работы.
- •19. Психотерапия как вид психологической помощи.
- •20. Технологии посредничества.
- •21. Психологическое обеспечение профессионального здоровья
- •22. Основы групп-анализа.
- •23. Роль и функции группаналитика.
- •24. Коммуникации в организации.
- •26. Современные гуманистически-ориентированные модели психологической помощи.
- •28. Организационная культура.
- •Литература
- •29. Организационная структура и организационное поведение.
- •Литература
- •30.Организация как система.
- •Часть 3. Методика преподавания психологии
- •Часть 4. Ситуационные задачи
Часть 4. Ситуационные задачи
Четвертый вопрос экзаменационного билета представляет собой описание конкретной ситуации, при ответе на него необходимо проявить навыки психологического анализа проблемы клиента и планирования консультационных мероприятий.
Порядок работы с заданием:
Необходимо внимательно изучить содержащуюся в вопросе информацию. В описании ситуаций нет случайных элементов, они все могут быть использованы в ходе планирования работы с клиентом.
Должен быть выделен субъект обращения и вся биографическая информация о нём (пол, возраст, род занятий и т.д.).
П.п.1 и 2 позволят сформулировать проблему клиента, понять мотивацию его обращения за психологической помощью и запрос к консультанту.
Последний этап – разработка плана комплексной помощи клиенту с участием специалистов различного профиля (психолог, врач-нарколог, социальный педагог, сексопатолог и т.д.). Этот план представляет собой перечень этапов работы, её основные направления и формы.
Этапы ответа:
Прочтение ситуации и обозначение её категории (детско-родительские отношения, межличностные проблемы, конфликт на производстве, личностный кризис и т.д.).
Обозначение мотивов обращения и запроса клиента.
Изложение психологической сущности проблемы.
На основании п.п.1,2 и 3 разработка плана комплексной помощи клиенту с обоснованием возможных этапов, направлений и технологий работы.