- •Психология в системе наук о человеке. Предмет и структура психологической науки. Прикладная психология и её задачи.
- •Классификация и характеристика методов психологического исследования.
- •Эволюция и стадии развития психики в филогенезе..
- •Бихевиоризм и необихевиоризм.
- •Психоаналитическое направление в психологии.
- •Гештальтпсихология.
- •Культурно-историческая концепция и деятельностный подход в психологии.
- •Гуманистическая психология.
- •Когнитивная психология.
- •Механизмы психологической защиты и совладающее поведение.
- •Понятие о памяти, её видах и процессах. Способы повышения эффективности запоминания.
- •Внимание: его характеристики и методы диагностики.
- •Понятие мышления, его виды. Фазы мыслительного процесса и мыслительные операции.
- •Речь и язык. Виды речи и ее функции.
- •Эмоции и их функции. Психологические теории эмоций.
- •Классификация эмоций. Эмоции и чувства.
- •Психические состояния их классификация.
- •Интеллект и креативность.
- •Сознание и неосознаваемое.
- •Часть 2. Психология управления (менеджмента)
- •1. Стратегия и этапы индивидуального консультирования клиента с проблемами нарко/алко-зависимости
- •2. Профилактика наркозависимости и аддиктивного поведения средствами групповой психокоррекции
- •Суггестивные психотехнологии в современной рекламе.
- •Психологические и информационные аспекты функционирования pr.
- •Психотехнологии мотивации персонала.
- •6. Терапевтический процесс.
- •7. Консультирование по вопросам найма.
- •8. Лидерство и руководство в организации.
- •9. Цикл корпоративного обучения персонала.
- •10. Консультирование как технология психологической помощи.
- •11. Психологический анализ проблемы клиента.
- •12. Основные технологии найма работников.
- •13. Профессиональный отбор персонала.
- •14. Оценка и развитие человеческих ресурсов.
- •15. Психокоррекция как вид психологической помощи
- •16. Конфликты, их значение для развития человека и социума. Условия и факторы возникновения конфликтов.
- •17. Подходы к завершению и разрешению социально-психологических конфликтов.
- •18. Концепции, направления и формы основных практик групповой работы.
- •19. Психотерапия как вид психологической помощи.
- •20. Технологии посредничества.
- •21. Психологическое обеспечение профессионального здоровья
- •22. Основы групп-анализа.
- •23. Роль и функции группаналитика.
- •24. Коммуникации в организации.
- •26. Современные гуманистически-ориентированные модели психологической помощи.
- •28. Организационная культура.
- •Литература
- •29. Организационная структура и организационное поведение.
- •Литература
- •30.Организация как система.
- •Часть 3. Методика преподавания психологии
- •Часть 4. Ситуационные задачи
15. Психокоррекция как вид психологической помощи
Основные теоретические подходы психологической коррекции. Современные тенденции в отечественной и зарубежной психокоррекционной практике. Методы и технологии практической психокоррекции
Литература:
Осипова А.А. Общая психокоррекция: Учебное пособие для студентов вузов.-М.:ТЦ «Сфера», 2004
Осипова А.А. Практикум по общей психокоррекции. Москва, "Творческий центр" 2000;
Эйдемиллер Э.Г., Добряков И.В., Никольская И.М. Семейный диагноз и семейная психотерапия. Учебное пособие для врачей и психологов. – СПб.: Речь,2003. – 336с.
Зинкевичч-Евстигнеева Т.Д., Грабенко Т.М. Практикум по креативной терапии СПб, Речь.,2001.
М.А Гулина. Основы индивидуального психологического консультирования. СПб, 2000.
16. Конфликты, их значение для развития человека и социума. Условия и факторы возникновения конфликтов.
Определение конфликта, закономерность и неизбежность конфликтов, конструктивные и деструктивные конфликты. Значение конструктивных конфликтов для развития. Факторы возникновения конфликтов: информационные, структурные, ценностные, отношений и поведения. Специфика каждого фактора. Условия возникновения конфликта: наличие оппонентов, их сила; формирование предконфликтной ситуации, ее характеристики; инциденты, виды инцидентов. Взаимосвязь факторов и условий в процессе развертывания конфликта.
Литература
Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. М., 2002.
Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000.
Фанталова Е.Б. Диагностика внутреннего конфликта. Самара – М., 2001.
Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. СПб., 2003.
Уизерс Б. Управление конфликтом. СПб., 2004.
Хасан Б.И., Сергоманов П.А. Разрешение конфликтов и ведение переговоров. М., 2001.
Хесль Г. Посредничество в разрешении конфликтов. СПб., 2004.
17. Подходы к завершению и разрешению социально-психологических конфликтов.
Определение социально-психологического конфликта. Обоснование необходимости завершения и разрешения таких конфликтов. Различия между завершением и разрешением. Четыре основных подхода: принудительный, законодательный, аналитический, переговорный. Их достоинства и недостатки. Возможности разрешения конфликтов с помощью каждого из подходов. Обоснование ведущей роли переговоров в разрешении конфликтов.
Литература
Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология. М., 2002.
Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб., 2000.
Фанталова Е.Б. Диагностика внутреннего конфликта. Самара – М., 2001.
Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. СПб., 2003.
Уизерс Б. Управление конфликтом. СПб., 2004.
Хасан Б.И., Сергоманов П.А. Разрешение конфликтов и ведение переговоров. М., 2001.
Хесль Г. Посредничество в разрешении конфликтов. СПб., 2004.
18. Концепции, направления и формы основных практик групповой работы.
Ключевые понятия: поведенческий тренинг, Т-группы (лабораторная модель), транзактно-аналитическая модель работы с группой, гештальт-терапевтический подход, психо-драматическая модель работы с группой, гуманистическое направление и экзистенциальная модель работы с группой.
Литература
Большаков В.Ю. Психотренинг.- СПб., 1996.
Кочюнас Р. Психотерапевтические группы: теория и практика. – М., 2000.
Рудестам К. Групповая психотерапия. – М.: Прогресс, 1993.