- •Предмет, принципи та функції аналізу господарської діяльності.
- •Основні види і напрями аналізу.
- •Методологія та система показників аналізу господарської діяльності.
- •Інформаційна база аналізу господарської діяльності.
- •Способи і прийоми аналізу господарської діяльності.
- •Організаційно-технічний рівень в-ва та його чинники.
- •Аналіз технічного рівня в-ва.
- •Аналіз організації в-ва і праці.
- •Оцінка рівня управління виробництвом.
- •Суть основних виробничих фондів та основні напрями їх аналізу.
- •Аналіз структури та руху основних виробничих фондів.
- •Оцінка рівня озброєності праці основними фондами.
- •Аналіз використання основних фондів.
- •Матеріальні р-си п-ва та завдання їх аналізу.
- •Аналіз забезпеченості п-ва матеріальними ресурсами.
- •Характеристика ефективності використання матеріальних р-сів.
- •Чинники матеріаловіддачі та матеріаломісткості продукції.
- •Основні завдання аналізу виробничої потужності.
- •Показники аналізу виробничої потужності.
- •Чинники підвищення рівня використання виробничої потужності.
- •Оцінка виконання плану із собівартості.
- •Аналіз витрат за елементами і статтями.
- •Аналіз матеріальних витрат.
- •Аналіз витрат на оплату праці.
- •Аналіз загальновиробничих витрат.
- •Аналіз собівартості окремих видів продукції.
- •Аналіз стану трудових р-сів і забезпеченості ними п-ва.
- •Аналіз використання робочого часу.
- •Аналіз продуктивності праці. Продуктивність праці — найважливіший якісний показник використання трудових р-сів п-ва і головний фактор зростання обсягів в-ва продукції.
- •Фактори підвищення продуктивності праці.
- •Значення та завдання аналізу зовнішньоекономічної діяльності п-ва.
- •Аналіз виторгу від експертних операцій та торговельних угод .
- •Аналіз валюти балансу.
- •Оцінка динаміки і структури бухгалтерського балансу (горизонтальний і вертикальний аналіз)
- •Аналітичний баланс.
- •Фінансовий стан п-ва, його характеристика.
- •Інформаційні джерела аналізу фінансового стану.
- •Комплексна оцінка фінансового стану п-ва.
- •Характеристика груп показників аналізу фінансового стану.
- •Аналіз майнового стану п-ва.
- •Аналіз рентабельності п-ва.
- •Аналіз ділової активності п-ва.
- •Аналіз фінансової стійкості.
- •Аналіз ліквідності п-ва.
- •Поняття та значення оборотних активів.
- •Розрахунок та аналіз величини робочого капіталу.
- •Аналіз складу та структури оборотних активів.
- •Аналіз дебіторської заборгованості.
- •Аналіз ефективності використання оборотного капіталу.
- •Аналіз джерел формування оборотного капіталу.
- •Значення аналізу руху грошових коштів.
- •Поняття та розрахунок фінансового та операційного циклу.
- •Аналіз руху грошових коштів.
- •Прогнозування грошових надходжень та витрат.
Аналіз витрат на оплату праці.
Аналіз використання коштів на оплату праці проводиться способом порівняння фактично нарахованої заробітної плати наростаючим підсумком з початку року (за місяць, квартал, рік) з плановою в цілому по підприємству, за категоріями і групами персоналу, а також цехами, дільницями, бригадами. Під час аналізу виконуються такі завдання:
1) визначається абсолютна економія чи перевитрата;
2) дається оцінка використання кошторису з оплати праці;
3) виявляються фактори та визначається розмір їх впливу на економію чи перевитрату коштів з оплати праці;
4) обґрунтовуються зміни коштів на оплату праці;
5) пропонуються заходи для ліквідації причин перевитрат з оплати праці.
Додатково аналізується використання фонду споживання за окремими групами і категоріями працівників основної діяльності. При цьому зазначається, наскільки зросли проти плану фактичні виплати з фонду споживання різним категоріям працівників та причини цих змін. Необхідно з’ясувати стимулююче значення премій, підрахувати невиробничі втрати і розробити заходи щодо їх скорочення. Система виплати премій є обґрунтованою, якщо вона стимулює кожного працівника і колектив у цілому на досягнення високих результатів в-ва, забезпечує підвищення середньої заробітної плати за одночасного зниження собівартості продукції.
Аналіз середньої заробітної плати і темпів її зростання завжди пов’язують із темпами зростання продуктивності праці.
Аналіз витрат на заробітну плату проводять, порівнюючи фактичні витрати з плановими. При цьому визначають відхилення, які виникли у зв’язку зі зміною обсягу, структури асортименту виробленої продукції і рівня витрат у собівартості одиниці продукції кожного виду.
Закінчуючи аналіз, підраховують резерви зниження собівартості продукції за рахунок скорочення непродуктивних виплат із фонду зарплати.
Аналіз загальновиробничих витрат.
Витрати на обслуговування в-ва та управління ведуться за статтею «Загальновиробничі витрати», у котрій виокремлюють: витрати на утримання й експлуатацію обладнання та цехові витрати.
У процесі аналізу вивчають динаміку і напрямок зміни витрат на обслуговування, виконання кошторису з кожного виду витрат, визначають відхилення від кошторису і причини відхилень, підраховують непродуктивні витрати, перевіряють обґрунтованість розподілу витрат між товарною продукцією та незавершеним виробництвом, окремими видами продукції і розробляють заходи для використання резервів.
Динаміку витрат аналізують, зіставляючи фактичні та планові витрати в абсолютній сумі і на одну гривню обсягу в-ва продукції за кожним видом витрат протягом кількох звітних періодів.
У складі витрат на обслуговування в-ва та управління найбільшу питому вагу мають витрати на утримання та експлуатацію обладнання.
Порівнювання розрахунків розподілу витрат на обслуговування та управління, виконаних різними способами, дає можливість вибрати найоптимальніший варіант, перевірити відповідність бази розподілу галузевим інструкціям, підрахувати вплив факторів на відхилення від плану щодо кожної калькуляційної статті в собівартості продукції.