1. Понятие и значение трудового права - одной из основных отраслей системы российского права.

2. История становления и развития трудового законодательства в России.

3. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и работодателя. Иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями. Характерные признаки труда, регулируемого трудовым правом РФ.

4. Понятие рынка труда в современных условиях.

5. Понятие и особенности предмета трудового права. Тенденции в развитии предмета трудового права в современных условиях.

6. Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, коллективно-трудового и индивидуально-договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Изменение метода трудового права в современных условиях.

7. Понятие и виды функций трудового права. Общая характеристика функций трудового права, их классификация, содержание функций, главные направления их действия в условиях современной России.

8. Система трудового права и система трудового законодательства.

9. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского права, административного права, права социального обеспечения).

10. Взаимодействие и взаимозависимость отраслей российского права, регулирующих отношения, связанные с трудом.

11. Предмет и система трудового права как науки и учебной дисциплины. Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период.

12. Понятие принципов трудового права, их значение. Классификация принципов трудового права.

13. Характеристика отраслевых принципов трудового права.

14. Соотношение принципов российского трудового права с международными стандартами.

15. Принятые в мировом сообществе основополагающие принципы в сфере трудового права.

16. Межотраслевые и отраслевые принципы трудового права России в современных условиях.

17. Принципы, характеризующие сущность институтов трудового права России.

18. Понятие и особенности системы источников трудового права (различные точки зрения). Соотношение понятий «форма права» и «источник права».

19. Виды источников трудового права.

20. Конституция РФ - важнейший источник трудового права.

21. Понятие и виды международных договоров, конвенций и рекомендаций международных организаций.

22. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации как часть ее правовой системы.

23. Конвенции и рекомендации МОТ как источники трудового права.

24. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

25. Нормативные акты Российской Федерации (трудовое законодательство): законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты.

26. Нормативные правовые акты субъектов РФ. Разграничение нормотворческих полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области трудового законодательства.

27. Трудовое законодательство Челябинской области. Финансирование трудовых отношений субъектов РФ.

28. Противоречия российского регионального законодательства.

29. Акты органов местного самоуправления.

30. Договорные источники трудового права. Локальные нормативные акты в трудовом праве, их виды. Акты социального партнерства.

31. Единство и дифференциация источников трудового права (общее и специальное законодательство о труде).

32. Акты высших судебных инстанций (Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ), их значение для трудового законодательства и трудовых отношений (мнения различных авторов).

33. Действие источников трудового права во времени, в пространстве, по кругу лиц.

34. Источники трудового права в зарубежных странах.

35. Понятие субъекта права. Понятие субъекта трудового права.

36. Трудовая правосубъектность (трудовая дееспособность и трудовая деликтоспособность) работника и работодателя.

37. Субъективные и объективные факторы, влияющие на объем трудовой правосубъектности. Ограничения трудовой правосубъектности работника.

38. Понятие правового статуса субъекта трудового права: субъективные права, юридические обязанности, правовые гарантии, юридическая ответственность, законный интерес. Виды правового статуса (общий и специальный).

39. Физическое лицо как субъект трудового права.

40. Юридическое лицо (работодатель) как субъект трудового права.

41. Органы управления работодателя: вопросы компетенции и правосубъектности.

42. Профессиональные союзы, иные представители работников и работодателей как субъекты трудового права.

43. Органы социального партнерства как субъекты трудового права.

44. Юрисдикционные органы (КТС, примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж, суды), рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Правовой статус органов по рассмотрению коллективных трудовых споров.

45. Правовой статус федеральной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда.

46. Органы службы занятости: правовой статус и компетенция.

47. Руководитель организации как особый субъект трудового права.

48. Правовое регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан.

49. Понятие правоотношения. Система правоотношений, возникающих в процессе социальной организации труда. Понятие трудового правоотношения.

50. Разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с выполнением работы (на основе договоров подряда, оказания возмездных услуг, авторского договора).

51. Характеристика трудового правоотношения.

52. Правовые отношения, непосредственно связанные с трудовыми: характеристика, классификации (дать три классификации, предлагаемые учеными). Достоинства и недостатки действующего трудового законодательства.

53. Состав трудового правоотношения.

54. Объект трудового правоотношения.

55. Содержание трудового правоотношения.

56. Юридические факты, являющиеся основанием возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

57. Классификации прав и обязанностей сторон трудового правоотношения.

58. Имущественные и неимущественные элементы трудового правоотношения.

59. Основания возникновения трудового правоотношения.

60. Проблема стабилизации трудового отношения.

61. Понятие социального партнерства. Принципы социального партнерства.

62. Органы социального партнерства.

63. Формы социального партнерства.

64. Представители сторон в социальном партнерстве.

65. Ведение коллективных переговоров по заключению и внесению изменений в коллективные договоры и соглашения.

66. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание.

67. Регистрация коллективного договора и соглашения.

68. Коллективные соглашения: понятие, стороны, содержание.

69. Контроль за исполнением коллективных договоров и соглашений.

70. Ответственность за нарушение норм коллективных договоров и соглашений.

71. Ответственность за нарушение законодательства при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров или соглашений.

72. Международная организация труда о социальном партнерстве.

73. Государственная политика в области занятости. Федеральная целевая программа содействия занятости населения в Российской Федерации, иные программы.

74. Права и гарантии граждан в области занятости.

75. Правовая организация трудоустройства.

76. Федеральная государственная служба занятости. Полномочия и территориальные органы занятости.

77. Понятие и виды занятости. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

78. Правовой статус безработного, порядок признания граждан безработными, их регистрация.

79. Трудоустройство на подходящую работу.

80. Правовые формы содействия занятости.

81. Профессиональная подготовка.

82. Повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работу.

83. Общественные работы и их правовое регулирование.

84. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу. Порядок выплаты пособия по безработице.

85. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, военнослужащих, уволенных с военной службы, инвалидов).

86. Возможности привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации.

87. Трудоустройство российских граждан за рубежом.

88. Понятие и состав персональных данных работника, общие требования при их обработке и гарантии защиты.

Вопросы для самопроверки

Тема 1.1. Трудовое право как самостоятельная отрасль. История и тенденции развития трудового законодательства в России. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

1. Дайте характеристику трудовому праву как самостоятельной отрасли российской правовой системы.

2. Что составляет предмет трудового права?

3. Какие отношения тесно связаны с трудовыми?

4. Выделите характерные признаки труда, регулируемого трудовым правом РФ.

5. Каковы особенности метода трудового права? В чем проявляются единство и дифференциация трудового права?

6. Что составляет систему трудового права и трудового законодательства?

7. Назовите критерии отграничения трудового права от смежных отраслей права.

8. Охарактеризуйте предмет и систему трудового права как науки и как учебной дисциплины.

9. Постарайтесь сформулировать основные тенденции развития трудового права России на современном этапе.

Тема 1.2. Принципы трудового права.

1. Дайте определение понятию «принцип права».

2. Определите значение и сформулируйте понятие основных принципов трудового права.

3. Приведите классификации принципов трудового права (2 – 3 классификации).

4. Установите соотношение принципов трудового права России с международными стандартами.

5. В каких статьях Конституции РФ сформулированы основные принципы трудового права?

6. Какие основополагающие принципы в сфере трудового права Вы знаете?

7. Каковы особенности действия в сфере российского трудового права принципов права общих для всей системы права России, а также действующих на межотраслевом уровне.

8. В каких статьях Трудового кодекса РФ отражены основные принципы трудового права, его институтов? Раскройте их содержание.

Тема 1.3. Источники (формы) трудового права.

1. Дайте определение понятиям «источник трудового права», «система источников трудового права», установите их особенности.

2. Перечислите виды источников трудового права.

3. Как соотносятся понятия «форма права» и «источник права»?

4. Какова юридическая сила источников трудового права и какое значение в их системе имеет Конституция РФ?

5. Установите значение общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации как части ее правовой системы.

6. Укажите, какие Конвенции и рекомендации МОТ являются источниками трудового права России.

7. Какова роль Трудового кодекса РФ как источника трудового права? Какие другие федеральные законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно с ними связанные, Вы знаете? Каково соотношение законодательного и договорного регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно с ними связанных?

8. Каково разграничение нормотворческих полномочий в сфере трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ?

9. Какие нормативные акты в сфере регулирования трудовых отношений и иных отношений, непосредственно с ними связанных, приняты в Челябинской области?

10. Какие противоречия российского регионального законодательства Вы можете указать?

11. Нормативный договор как источник трудового права.

12. Дайте понятие коллективного договора, соглашения, определите их значение в системе источников трудового права.

13. Что такое локальные нормативные акты? Какие локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, Вы знаете?

14. Каково значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства?

15. Раскройте правила действия нормативных правовых актов о труде во времени и в пространстве.

16. Как действуют нормативные правовые акты о труде по кругу лиц? Дайте разграничение общих и специальных норм трудового законодательства.

17. Раскройте единство и дифференциацию правового регулирования трудовых отношений.

18. Какие источники трудового права в зарубежных странах Вы знаете?