ТЕМА №1.

Предмет и метод анализа хозяйственной деятельности предприятия.

Вопрос №1.

Понятие об Анализе Хозяйственной Деятельности.

Слово анализ от греческого «разделяю» или «расчленяю». Анализ в узком смысле это расчленение предмета или явления на составные части для изучения их как частей целого. Это позволяет понять внутреннею сущность предмета, определить роль каждого элемента в изучаемом явление. При анализе каждый элемент не может рассматривается как самостоятельный, а только во взаимосвязи друг с другом.

Метод который выявляет связи и зависимости между отдельными частями предмета или явления называется синтез.

Нужно отличать обще теоретически экономический анализ который изучает экономические явления на макро уровне (т.е. на уровне общественно экономической формации или государственном уровне национальной экономики и ее отдельных отраслей). И конкретно экономический анализ на микро уровне - это анализ экономической деятельности который применяется для изучения экономики отдельных предприятий.

Вопрос №2.

История развития (Эволюция) АХД как науки.

Первые специальные книги по АХД появились в начале 20 столетия. Они были посвящены анализу баланса, и имели явно методическую направленность. В тридцатые годы курс АХД был введен в программу вузов СССР, их авторами были Вейцман, Татур, Баканов и другие, именно в 30-х годах произошла становление АХД как науки, и он стал широко применятся на практике для комплексного системного изучения экономики предприятия, и для поиска резервов увеличения производства.

Современное состояние АХД можно охарактеризовать как достаточно основательно разработанную в теоретическом плане науку.

Ряд методик АХД используется в управление на разных уровнях и вместе с тем наука находится на стадии развития. Ведутся исследования в области более широкого применения математических методов ЭВМ позволяющих оптимизировать управленческие решения.

Развитие науки АХД зависит от запросов практики. Очевидно АХД постепенно займет ведущее место в системе управления.

Рыночные отношения, конкуренция предприятий и форм собственности повышают заинтересованность в этой науке.

Вопрос №3.

Предмет и содержание АХД.

Предметом экономического анализа является хозяйственная деятельность предприятия и их объединений как в целом, так и отдельных их звеньев и участков, изучаемая на основе данных плана, учета, отчетности и др. источников информации.

Содержанием АХД является контроль за выполнением показателей плана, выявление достижений, недостатков в работе, установление путей устранения недостатков, выявленных в процессе анализа и дальнейшее совершенствование его деятельности.

Цель АХД состоит в выявлении внутренних резервов и разработке мер по их скорейшей любилизации.

Вопрос №4.

Задачи и значение экономического анализа.

Главной задачей производства на уровне предприятия является получение прибыли, а в масштабах страны – повышение жизненного уровня населения на основе технического прогресса и повышение производительности труда. Экономический анализ позволяет повысить производительность труда, повысить эффективность производства, т.е. рационально вести хозяйство, при минимальных затратах получить максимальный результат.

Экономический анализ – это объективная необходимость, часть экономической науки. Он необходим для перспективного и текущего планирования и для контроля за ходом выполнения плана.

Основные задачи анализа:

1. Изучение степени выполнения плана, изучение положительных и отрицательных факторов, вызвавших выполнение плана, оценка выполнения плана.

2. Глубокое и комплексное изучение причин, отрицательно сказавшихся на работе предприятия, своевременное выявление узких мест в работе предприятия.

3. Скрытие резервов, увеличение производства по росту производительности труда, снижению себестоимости, повышению прибыли и рентабельности и улучшению финансового состояния предприятия.

4. Изучение положительных сторон деятельности предприятия и передового опыта лучших предприятий и новаторов производства.

5. Разработка и предложение конкретных путей и направлений осуществления мероприятий, вытекающих из анализа, при этом надо исходить из народно - хозяйственных интересов.

Вопрос №5.

Последовательность проведения АХД на предприятии.

Экономический анализ состоит из следующих этапов:

1. Составление плана экономического анализа, который включает:

   1. Объект анализа

   2. Цель

   3. Методику исчисления показателей

   4. Материалы которые должны быть собраны:

      • Данные о бухгалтерской статистической отчетности.

      • Результаты непосредственного наблюдения за ходом производственного процесса,

      • Плановые данные.

      • Материалы обследования документальных проверок со стороны вышестоящих организаций.

2. Сбор, обработка, оценка полученных материалов, установление взаимосвязи показателей и факторы, влияющие на изменение исследуемых явлений.

3. Обобщение результатов анализа и выводы. Выводы должны вытекать из анализа, они должны концентрировать внимание на важнейших показателях, на положительных и отрицательных факторах которые повлияют на конечные результаты и на резервы.

4. Рекомендуемые предложения и мероприятия. (Они должны быть конкретные и реальные).

Вопрос №6.

Классификация АХД.

Классификация АХД имеет важное значение для правильного понимания его содержания и задач. В экономической литературе АХД классифицируется по следующим признакам:

1. По отраслевому признаку:

1. Отраслевой – учитывает специфику отраслей

2. Межотраслевой - теория АХД

2. По признаку времени:

   1. Предварительный (перспективный)

   2. Последующий (ретроспективный, исторический)

      • Оперативный (ситуационный)

      • Итоговый (заключительный)

3. По пространственному признаку:

   1. Внутрихозяйственный

   2. Межхозяйственный

4. По объектам управления (по подсистемам хозяйственной деятельности)

   1. Технико-экономический

   2. Финансово- экономический

   3. Аудиторский (бухгалтерский)

   4. Социально- экономический

   5. Экономико-статистический

   6. Экономико-экологический

   7. Маркетинговый (внешняя среда функционирования предприятия)

5. По методике изучения объектов:

   1. Сравнительный

   2. Диагностический

   3. Факторный

   4. Маржинальный (анализ прибыли и деление затрат на постоянные и переменные)

   5. Экономико-математический (выбор оптимального варианта решения)

   6. Функционально- стоимостной (метод выявления резервов) и тд.

6. По субъектам (пользователям анализа)

   1. Внутренний

   2. Внешний

7. По охвату изучаемых объектов:

   1. Сплошной

   2. Выборочный

8. По содержанию программ:

   1. Комплексный

   2. Тематический

Вопрос №7.

Принципы АХД.

Аналитическое исследование, его результаты и их использование в управление производством должны соответствовать определенным требованиям. Эти требования должны обязательно выполнятся при организации, проведение и практическом использовании результатов анализа. Важнейшими из них являются:

1. Анализ должен базироваться на государственном подходе.

2. Анализ должен носить научный характер.

3. Анализ должен быть комплексным, т.е. охватывать все стороны деятельности в экономике предприятия.

4. Анализ должен носить системный подход, т.е. объект рассматривается как сложная динамическая система.

5. Анализ должен быть объективным, конкретным, точным.

6. Анализ должен быть действительным, т.е. активно воздействовать на ход производства.

7. Анализ должен проводится по плану.

8. Анализ должен быть оперативным.

9. Анализ должен быть демократичным, т.е. привлекать широкий круг работников

10. Анализ должен быть эффективным, т.е. затраты на его проведение должны давать многократный эффект.

Вопрос №8.

Методы АХД.

Научной основой АХД является диалектический метод (наука о развитии).

Диалектический метод предполагает комплексное исследование деятельности предприятия, исходя из детального исследования его различных сторон.

Диалектика при АХД раскрывается:

1. Во времени (месяц, квартал, год, пятилетка, и т.д.)

2. В пространстве - анализирует не только объединения предприятий, но и их составляющие (цехи, участки и т.д.)

3. По экономическим факторам - анализирует не только финансовое состояние предприятия, но и его составляющие (производительность труда, прибыль, рентабельность).

Выделяют 4 конкретных метода АХД:

1. Детализация - метод представляет собой последовательное расчленение свободных показателей с целью установления причин, вызвавших получение определенного результата. Детализация может проводится по следующим признакам:

   1. по времени,

   2. по месту совершения процесса,

   3. по отдельным составным частям.

2. Метод сравнения - этот метод дает качественную характеристику предприятия. Сравнение может проводится по следующим направлениям:

1. Сравнение с плановыми данными.

2. Сравнение с данными прошлых периодов

3. Сравнение с передовыми предприятиями

4. Сравнение со среднеотраслевыми данными

5. Сравнение с предприятиями зарубежных стран.

Этот метод должен быть применим при сопоставимости сравниваемых данных по:

1. Составу продукции

2. Периоду времени

3. Методам исчисления отдельных показателей

3. Метод установления причинных связей и зависимостей.

Метод предусматривает, что детализированные показатели должны изучаться во взаимосвязи, а не изолированно друг от друга. При этом надо учитывать, что любая закономерность действует при определенных условиях.

4. Метод выделения главного звена в исследование. Нельзя анализировать производство по всем показателям одинаково, всегда есть показатели наиболее характерные для данного производства - это и будут главные решающие факторы, остальными можно пренебречь.

Вопрос №9.

Приемы экономического анализа.

Существует 3 конкретных приема экономического анализа:

1. Группировка.

2. Элиминирования (исключение) выделяют 3 способа:

   1. Цепные подстановки

   2. Исчисление разниц

   3. Балансовый

3. Корреляция (связь)

ГРУПИРОВКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ - аналитический прием с помощью которого выявляется зависимость между отдельными экономическими показателями.

МЕТОДИКА: исследуемый объект расчленяется на группы по качественному однородному признаку, влияние которого надо определить, главное это выбрать правильный группировочный признак. Группировки бывают разные и дополняют среднее характеристики.

ЭЛИМИНИРОВАНИЯ - аналитический прием с помощью которого элиминируется (исключается) действия отдельных факторов на изучаемые явления и выделяется один из них. Нельзя детально проанализировать все факторы, поэтому исключается влияние всех факторов кроме одного, и устанавливают степень влияния каждого фактора в отдельности.

ЦЕЛЬ ЭЛИМИНИРОВАНИЯ - учет влияния каждого фактора в отдельности.

Существуют несколько способов элиминирования:

1. Цепные подстановки - примеряются для измерения влияния отдельных факторов на тот или иной сводный показатель.

Сущность метода - каждый фактор рассматривается последовательно, как переменный при неизменности всех других факторов.

МЕТОДИКА: при выявление первого фактора, первый показатель берут отчетным, все остальные плановые.

При выявление роли второго фактора первый и второй показатели берут отчетными, а все остальные плановые.

При выявление роли последнего все показатели берут отчетными.

Задача №1.

Наименование показателей	Условные обозначения	План	Отчет	Отклонение от плена
Выпуск продукции в тыс. руб.	Q	3701	4013	+312
Средне списочн. численность рабочих (чел)	R	810	830	+20
Ср число рабочих дней отработанных одним рабочим за год	Д	247	237	-10
Ср дневная выработка одного рабочего (реб)	В	18,5	20,4	+1,9

Qn=Rn*Дn*в n- плановое =3701

Q1=Rот*Дn*вn=830*247*18,5=3792(тыс.руб)

R->Q1-Qn=3792-3701=92(тыс.руб)

Q2=Rот*Дот*вn=830*237*18,5=3639(тыс.руб)

Д-> Q2- Q1 3639-3792=-153(тыс.руб)

Q3=Rот*Дот*вот= 4013(тыс.руб)

В-> Q3- Q2=4013-3639=374 (тыс.руб)

Проверка:92-153+374=312

Qпл= Rпл*Дпл*впл

Факторы бывают количественные и качественные, при использовании способа цепных подстановок рекомендуется соблюдать следующую последовательность: сначала подставляют количественные, потом качественные. При определение количественных и качественных факторов сначала подставляют основной из них., потом последовательно остальные характеризующие и детализирующие основной показатель в порядке зависимости от предыдущего показателя.

Б. Исчисление разниц - это аналитический прием применяется как и цепные подстановки для измерения влияния каждого фактора на абсолютное отклонение отчетного показателя от планового или базисного периода.

МЕТОДИКА - сначала определяют разницу между отчетным и базисным показателем, а затем эту разницу по каждому фактору умножают на базисное значение другого фактора. При этом соблюдают следующее правило: если устанавливают влияние на итоговый показатель количественного фактора, то разницу по этому показателю умножают на базисное значение количественного фактора.

Если же определяют влияние на итоговый показатель качественного фактора, то разницу по этому показателю умножают на отчетное значение количественного фактора.

Задача№2.

Наимненов. показателя	Усл. Обозн.	план	отчет	Отклонение
Валов. Прод. (тыс. руб.)	Q	3701	4013	+312
Ср. спис. Чел.	R	810	830	+20
Средн. Годов. Выраб. одного раб.	В	4570	4835	+265

Решение:

1. Определяем влияние численности рабочих, по методике: 4570*20=92 тыс. руб.

2. Определяем влияние среднегодовой выработки рабочих, по методике: 830*265=220 тыс. руб.

Проверка: 92+220=312 тыс. руб.

В. Балансовый (сальдовый)

Прием дает возможность выявить влияние одного фактора, как разницу между общей суммой отклонений по всем остальным факторам, примером этого метода является бухгалтерский баланс.

КОРРЕЛЯЦИЯ.

Применяется когда надо определить количественные измерения в зависимости между различными факторами, переплетающимися между собой, для этого существует коэффициент корреляции. Он выражает степень зависимости между изучаемыми показателями, и изменяется от 0 до 1. Чем ближе коэффициент корреляции к 1 тем связь больше и наоборот, если связь отсутствует, то коэффициент корреляции равен 0.

ТЕМА № 2.